Personalentwicklung mit E Learning Tools

In diesem Kurs zur Personalentwicklung mit E-Learning-Tools lernst Du, wie Du digitale Lernformate wie E-Learning, Blended Learning und Microlearning in der Personalentwicklung einsetzt. Du erhältst einen Überblick über gängige E-Learning-Plattformen und Learning Management Systeme (LMS) wie Moodle, TalentLMS und LearnDash und lernst, wie Du E-Learning in die Personalentwicklungsstrategie integrierst. Der Kurs zeigt Dir, wie Du personalisierte Lernpfade und individuelle Lernangebote gestaltest, Kurse und Nutzergruppen verwaltest und Lernfortschritte sowie Zertifikate im LMS verwaltest. Du beschäftigst Dich mit der Erfolgsmessung, Feedbacksystemen und der Verknüpfung von externen Inhalten wie LinkedIn Learning. Zudem wird der Kurs thematisiert, wie Du mit Gamification und mobilen Lernangeboten die Lernenden motivierst. Datenschutz und Compliance sind ebenfalls wichtige Themen. Ideal für Personalentwickler:innen, die E-Learning-Lösungen effektiv in ihrem Unternehmen einsetzen möchten.Personalentwicklung mit E-Learning Tools

• Grundlagen digitaler Lernformate: E-Learning, Blended Learning, Microlearning, Mobile Learning
• Überblick über gängige E-Learning-Plattformen und Learning Management Systeme (LMS)*Einsatzmöglichkeiten von Tools wie Moodle, TalentLMS, LearnDash, edyoucated, 360Learning etc.*Planung und Umsetzung digitaler Lernangebote im Unternehmen
• Integration von E-Learning in die Personalentwicklungsstrategie
• Gestaltung individueller Lernpfade und personalisierter Lernangebote
• Verwaltung von Kursen, Nutzergruppen, Fortschritt und Zertifikaten im LMS
• Einbindung von Video, Audio, Quiz, Webinare und interaktiven Elementen
• Erfolgsmessung: Lernziele, Completion Rates, Auswertungen und Feedback
• Verknüpfung mit Autorentools und externen Inhalten
• Mobile Learning: Zugriff über verschiedene Endgeräte, Offline-Funktionalität
• Datenschutz und Compliance bei digitalen Lernlösungen
• Motivation und Aktivierung der Lernenden: Gamification, Challenges, Communities
• Kommunikation und Support im digitalen Lernumfeld
• Skalierung von Weiterbildungsmaßnahmen über Abteilungen und Standorte hinweg
• Praxisbeispiele für wirkungsvolle E-Learning-Projekte in Unternehmen

Personalentwickler

• innen, die E-Learning-Lösungen erfolgreich in der Personalentwicklung einsetzen und digitale Lernformate wie Blended Learning und Microlearning in ihrer Unternehmensstrategie integrieren möchten.