Aufbau und Steuerung eines BGM-Systems im Unternehmen: Gefährdungsbeurteilung, BEM, Gesundheitsanalyse, Werkzeuge und Evaluation. Für BGM-Beauftragte und Personalverantwortliche.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nicht nur Kür — es ist Wirtschaftsfaktor. Sinkende Fehltage, höhere Mitarbeiter-Bindung und reduzierte Frühverrentungen rechnen sich messbar. Dieser Kurs vermittelt das Methoden-Set, um BGM strategisch und operativ im Unternehmen zu verankern.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- BGM-Grundlagen — Definition, Ziele, gesetzlicher Rahmen
- Salutogenese vs. Pathogenese
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (ArbSchG §5)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach §167 SGB IX
- Gesundheitsanalyse und Kennzahlen — Krankenstand, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung
- Werkzeuge des BGM — Workshops, Coaching, Bewegungsprogramme, Ernährungsberatung
- Projektmanagement im BGM
- Evaluation und Wirksamkeitsnachweis
- DIN ISO 45001 — Arbeits- und Gesundheitsmanagementsysteme
- Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Sifa, Betriebsrat
- Steuerliche Behandlung von Gesundheitsleistungen
- Kommunikation und Akzeptanz-Aufbau
Mit dem Abschluss bist du qualifizierter BGM-Beauftragter und kannst ein BGM-System eigenständig aufbauen und betreiben.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Sicherheit & Schutz
Einstieg
24.000–32.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
34.000–42.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
44.000–58.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
15.000+
Sicherheits-Branche wächst stabil — Wachpersonal, Objektschutz, Veranstaltungssicherheit. Einstieg ist mit Sachkundenachweis §34a GewO schnell möglich, Aufstieg primär über Spezialisierung (Personenschutz, IT-Security-Operations).
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Für KMU ja. Bei großen Konzernen ist oft eine spezialisierte Hochschul-Zertifizierung gefordert; der Kurs ist die solide Vorstufe.
Ja — Projektübungen, Workshops und Mini-Cases sind zentrale Bestandteile.
BGM und Arbeitsschutz überschneiden sich — der Kurs vermittelt die Abgrenzung und das Zusammenwirken.
Bei AZAV-Trägern Bildungsgutschein und QCG.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · BDSW Lagebericht 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.