Unternehmen stehen in der Verantwortung, nachhaltig zu agieren, um öffentliches Vertrauen zu gewinnen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Nachhaltigkeitsmanager:innen spielen eine Schlüsselrolle, indem sie ihr Fachwissen und ihre Leadershipqualitäten einbringen, um CSR…
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Unternehmen stehen in der Verantwortung, nachhaltig zu agieren, um öffentliches Vertrauen zu gewinnen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Nachhaltigkeitsmanager:innen spielen eine Schlüsselrolle, indem sie ihr Fachwissen und ihre Leadershipqualitäten einbringen, um CSR und Nachhaltigkeit in der Organisation zu verankern. Ein kompetenzorientierter Kurs vermittelt notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten, um ein wirksames Nachhaltigkeitsmanagement aufzubauen und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Lernziele: Entwicklung und Implementierung einer CSR-Strategie und Nachhaltigkeitsstrategie nach dem Leitbild der ISO 26000, DEKRA-Zertifizierung
Einführung in das Online-LernformatNachhaltigkeit und gesellschaftliche Entwicklung
• Ökologische Krisen und Nachhaltigkeit
• Nachhaltigkeit als Leitprinzip
• Nachhaltige Politik- und Gesellschaftsmodelle
• Ebenen und Ansatzpunkte der Umsetzung, wie z.B. Digitalsierung
Managementskills für das Nachhaltigkeitsmanagement
• Top-Skills, Selbst- und Führungskompetenz
• empathische Kommunikation und Konfliktprävention
• Partizipation und Beteiligung für nachhaltige Entscheidungen
• PR, Öffentlichkeitsarbeit und Krisenkommunikation
Nachhaltige Weltwirtschaft im rechtlichen Kontext
• nationale und internationale Wirtschaftspolitik und ihre Ziele
• internationales Wirtschaftsrecht und Handel
• Wirtschafts- und Unternehmensrecht und Nachhaltigkeit
• Nachhaltigkeitsrecht und Lieferketten-Compliance
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Natur & Umwelt
Einstieg
36.000–46.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
48.000–62.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
64.000–82.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
18.000+
Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagement-Rollen wachsen über zwei Jahrzehnte hinweg überdurchschnittlich. CSRD/ESG-Berichtspflichten ab 2024 sorgen für zusätzlichen Aufbau in Mittelstand und Großindustrie; Auditor:innen sind aktuell knapp.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: CSR-Manager/in, Umweltmanager/in, Sustainability Manager, Nachhaltigkeitsmanager/in. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Grundlagen für betrieblichen Umweltschutz und Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001 und EMAS. Vorbereitung auf die Rolle als Umweltbeauftragter im Mittelstand.
Vertiefung im Umweltmanagement: interne Audits durchführen, Schnittstellen zu Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit, Umweltrecht-Vertiefung. Vorbereitung auf die Rolle als interner Umweltauditor.
Interne Audits in Energiemanagement-Systemen nach ISO 50001 planen und durchführen. Nach ISO 19011 ausgebildet, einsetzbar in produzierenden Betrieben mit Energie-Effizienz-Pflicht.
Vorbereitung auf die externe Auditor-Tätigkeit nach ISO 50001: ISO 17021-Anforderungen, Akkreditierungs-Voraussetzungen, Audit-Praxis auf Zertifizierungs-Niveau. Für erfahrene interne Auditoren mit Karriere-Ambition.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Nachhaltigkeit in der betrieblichen Organisation
• natürliche Ressourcen, betriebswirtschaftliche Zielsetzungen und Zielkonflikte
• Risikoanalyse und Messysteme des Nachhaltigkeitsgrades
• CSR-Berichterstattung und Harmonisierung der Nachhaltigkeitsberichte
• betriebswirtschaftliche Modelle für Nachhaltigkeitsmanagement und zukunftsfähige Unternehmenskultur
Rechtsnormen für nachhaltigen Umwelt- und Klimaschutz
• Ökologie, Natur- und Artenschutz
• Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Vorsorgeprinzip
• kausales und mediales Umweltrecht
• Klimaschutz- und Energierecht
Nachhaltige Verfahrens- und integrierte Umwelttechnik
• Umweltverfahren, Umwelt-Analytik und Grenzwerte
• nachhaltige Prozesse, Stoff- und Produktionskreisläufe
• "Cradle to Cradle" und "Zero-Waste"
• Ökobilanzierung auf dem Prüfstand
Management-Systeme für eine nachhaltige Entwicklung
• Funktionen, Trends und Prozesse im Management
• Corporate Governance und Integrierte Management-Systeme
• verschiedener Normsysteme und ihre Synergien
• holistische Managementansätze für Nachhaltigkeit
Nachhaltige Unternehmensführung und Geschäftsprozesse
• nachhaltige Geschäftsmodelle: Prinzipien und Gestaltung
• Wertebasierte Innovationen - "Green Razor and Blade"
• Business-Cases nachhaltiger Unternehmen
• Projektarbeiten
• DEKRA-Prüfung
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen im Bereich Nachhaltigkeit vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
Perspektiven: Du kannst eine Organisation auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu begleiten und gesellschaftliche Verantwortung zu fördern. Du lernst, wie man Nachhaltigkeitsmanagement in bestehende Systeme integriert und durch überzeugendes Auftreten und Vernetzung nachhaltigen Erfolg erzielt.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Bitkom/PwC Sustainability Studie 2024 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.