Erfolgreiches Human Resource Management

In diesem Kurs zum erfolgreichen Human Resource Management (HR) lernst Du, wie Du HR als strategischen Partner der Geschäftsführung etablierst und eine unternehmensweite HR-Strategie entwickelst und umsetzt. Du erhältst fundierte Kenntnisse zur gezielten Personalplanung, Mitarbeitergewinnung und zum Onboarding neuer Mitarbeitender, um langfristige Erfolge zu sichern. Der Kurs zeigt Dir, wie Du individuelle Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme entwickelst, ein effektives Leistungsmanagement mit Zielvereinbarungssystemen implementierst und Mitarbeitermotivation durch Anerkennung, Kultur und Benefits förderst. Du beschäftigst Dich auch mit HR-Controlling und Kennzahlen zur Erfolgsmessung und lernst, wie Du Veränderungsprozesse wie Restrukturierungen und Digitalisierung begleitet. Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen helfen Dir, das Gelernte direkt im Unternehmen umzusetzen. Erfolgreiches Human Resource Management

• Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines ganzheitlichen HR-Managements
• Rolle von HR als strategischer Partner der Geschäftsführung
• Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie
• Zielgerichtete Personalplanung: Bedarf, Kapazitäten, Kompetenzlücken
• Mitarbeitergewinnung durch gezielte Positionierung am Bewerbermarkt
• Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender als Erfolgsfaktor
• Entwicklung individueller Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme
• Leistungsmanagement und Zielvereinbarungssysteme etablieren
• Mitarbeitermotivation und -bindung durch Anerkennung, Kultur und Benefits
• Personalführung stärken: Führungsleitlinien, Coaching, Mitarbeitergespräche
• Maßnahmen zur Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten
• Kennzahlenorientierte Steuerung: HR-Controlling zur Erfolgsmessung
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Interne Kommunikation als Instrument für Transparenz und Motivation
• Umgang mit Veränderungsprozessen: Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum
• Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen

HR-Manager

• innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die das Personalmanagement als strategischen Partner in der Geschäftsführung etablieren und eine effektive HR-Strategie entwickeln und umsetzen möchten.

Kursstarttermine: Die Weiterbildung findet für Sie am Veranstaltungsort statt kann jedoch auch im Homeoffice stattfinden. Dafür statten wir Sie mit Hard und Software aus. (Laptop, Headset, Mikrofon & Software)Sprechen Sie uns gerne zum Ablauf mit Bildungsgutschein an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.Ihre Dozenten können jederzeit angesprochen werden, um Fragen zu klären. Dozenten wie Kursteilnehmer können sich während der gesamten Unterrichtszeit untereinander austauschen. Bei Bedarf kann jeder individuell unterstützt und betreut werden.