Nachhaltige Entwicklung, gesellschaftliche Verantwortung und Digitalisierung sind die Trendthemen, mit denen sich Unternehmen weltweit auseinandersetzen müssen. Nachhaltig geführte Unternehmen genießen bereits jetzt eine höhere Glaubwürdigkeit und sie haben enorme…
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Nachhaltige Entwicklung, gesellschaftliche Verantwortung und Digitalisierung sind die Trendthemen, mit denen sich Unternehmen weltweit auseinandersetzen müssen. Nachhaltig geführte Unternehmen genießen bereits jetzt eine höhere Glaubwürdigkeit und sie haben enorme Wettbewerbsvorteile. Der sparsame Umgang mit Energie und endlichen natürlichen Ressourcen sowie ein ganzheitlich betrachteter Umwelt- und Klimaschutz sind Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.
Nachhaltigkeit ist ein komplexer Begriff, der neben ökologischen Aspekten auch soziale Themen wie Diversität und Menschenrechte miteinschließt. Über alle wirtschaftlichen Sektoren- und Branchengrenzen hinweg steigt die Relevanz der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Der Grundgedanke einer unternehmerischen Verantwortung für Umweltschutz- oder Menschenrechtsbelange liegt in einer unternehmensweiten Integration. Deswegen ist es für alle Unternehmensbereiche wichtig, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) in den Grundzügen zu kennen.
In diesem Kurs erhalten Sie einen weitreichenden Überblick über das Themengebiet Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility. Sie setzen sich mit dem Dreiklang aus Ökologie, Ökonomie und Soziales auseinander und gewinnen Einblicke in aktuelle und zukünftige Entwicklungen. Als Mitarbeiter/-in ist dieser Kurs für Sie gemacht, um das Thema CSR und Nachhaltigkeit in Ihre Gesamtstrategie einzubetten.
• Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
• Entstehungskontext und Dimensionen für Gegenwart und Zukunft
• Richtlinien und Strategien für die nachhaltige Entwicklung bis zum Jahr 2030
• Rechtliche Rahmenbedingungen für die nachhaltige Entwicklung
• Vergleichende Betrachtung von Frameworks und Standards
• Grundlagenwissen: CSR und unternehmerische Nachhaltigkeit
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Natur & Umwelt
Einstieg
36.000–46.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
48.000–62.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
64.000–82.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
18.000+
Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagement-Rollen wachsen über zwei Jahrzehnte hinweg überdurchschnittlich. CSRD/ESG-Berichtspflichten ab 2024 sorgen für zusätzlichen Aufbau in Mittelstand und Großindustrie; Auditor:innen sind aktuell knapp.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Nachhaltigkeitsmanager/in, CSR-Beauftragte/r, Betriebswirt/in, CSR-Manager/in. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Grundlagen für betrieblichen Umweltschutz und Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001 und EMAS. Vorbereitung auf die Rolle als Umweltbeauftragter im Mittelstand.
Vertiefung im Umweltmanagement: interne Audits durchführen, Schnittstellen zu Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit, Umweltrecht-Vertiefung. Vorbereitung auf die Rolle als interner Umweltauditor.
Interne Audits in Energiemanagement-Systemen nach ISO 50001 planen und durchführen. Nach ISO 19011 ausgebildet, einsetzbar in produzierenden Betrieben mit Energie-Effizienz-Pflicht.
Vorbereitung auf die externe Auditor-Tätigkeit nach ISO 50001: ISO 17021-Anforderungen, Akkreditierungs-Voraussetzungen, Audit-Praxis auf Zertifizierungs-Niveau. Für erfahrene interne Auditoren mit Karriere-Ambition.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Bitkom/PwC Sustainability Studie 2024 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.