Vertiefe Dein SAP-Know-how im Personalmanagement und steuere Mitarbeiterprozesse mit höchster Effizienz. Beherrsche die Verwaltung von Stammdaten, optimiere Personalabrechnungen und setze Zeitmanagement-Prozesse präzise um. Nutze leistungsstarke SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um strategische Personalentscheidungen datenbasiert zu treffen. Erstelle dynamische Berichte, optimiere Performance-Management und vernetze HR-Prozesse mit anderen SAP-Modulen. Diese Weiterbildung vermittelt Dir tiefgehendes Praxiswissen, bereitet Dich auf die SAP-Zertifizierung vor und zeigt Dir neueste Entwicklungen im digitalen Personalmanagement. *Überblick über SAP und seine Relevanz in der Personalverwaltung
- Grundlagen der Personalverwaltung und Unternehmensstrukturen
- Aufbau und Bestandteile von SAP im Zusammenhang mit der PersonalverwaltungSAP-Oberfläche und Navigation in der Personalverwaltung:*Beschreibung der SAP-Oberfläche für den Bereich Personalverwaltung
- Effiziente Steuerung in den relevanten Personalverwaltungsmodulen
- Individuelle Anpassung der Oberfläche für personalbezogene AnforderungenMitarbeiterstammdatenverwaltung in der Personalverwaltung:*Pflege von Personaldaten für personalbezogene Prozesse
- Administration von Unternehmensstrukturen, Positionen und Jobprofilen
- Nutzung von SAP-Tools zur Optimierung der Stammdatenverwaltung im PersonalbereichGehaltsabrechnung und Arbeitszeitmanagement mit SAP:*Abwicklung von Lohn- und Gehaltszahlungen in SAP
- Erfassung und Steuerung von Arbeitszeiten, Dienstplänen und Urlaubsanfragen
- Zusammenführung von Lohnabrechnung und Zeitmanagement in SAPTalentförderung und Schulungsmanagement mit SAP:*Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Organisation und Administration von Schulungen und Fortbildungen im SAP-System
- Vernetzung von Talentförderung und Schulungsprozessen innerhalb von SAPRecruiting und Bewerberverwaltung mit SAP:*Schaltung von Stellenanzeigen und Administration von Bewerbungen in SAP
- Steuerung von Auswahlprozessen und Rekrutierung im SAP-System
- Zusammenführung von Recruiting- und Bewerberprozessen innerhalb von SAPLeistungsmanagement und Zielvereinbarungen in SAP:*Durchführung von Beurteilungen und Festlegung von Zielen
- Verknüpfung individueller Zielsetzungen mit Unternehmensvorgaben
- Einsatz von SAP-Funktionalitäten zur Optimierung von LeistungsbewertungsprozessenAnbindung an andere SAP-Module in der Personalverwaltung:*Vernetzung der Personalverwaltung mit weiteren SAP-Modulen (z. B. Finanzbuchhaltung, Beschaffung)*Ganzheitliche Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Fachbereiche hinweg
- Buchungen und Transaktionen zur effizienten Zusammenarbeit zwischen SAP-AbteilungenAnalyse und Berichterstattung in der Personalverwaltung:*Einsatz von Standardreports zur Analyse personalbezogener Daten
- Erstellung maßgeschneiderter Berichte und Visualisierungen in SAP
- Auswertung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-ProzesseVorbereitung auf die SAP-Zertifizierung in der Personalverwaltung:*Überblick über Zertifizierungsanforderungen und Prüfungsinhalte im Bereich Personalverwaltung
- Strategien zur erfolgreichen Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Personalbereich
- Praktische Übungseinheiten und Simulationen für eine optimale PrüfungsvorbereitungPraxisnahe Nutzung von SAP in der Personalverwaltung:*Anwendung von SAP in der täglichen Personalverwaltungspraxis
- Bearbeitung von Fallstudien und praxisorientierte Übungen im Personalbereich
- Lösungsansätze für reale Herausforderungen in der Personalverwaltung mit SAPNeueste Entwicklungen und Innovationen im SAP-HR-Bereich:*Informationen zu aktuellen Funktionen und Erweiterungen im SAP-Modul für Personalverwaltung
- Berücksichtigung moderner technologischer Entwicklungen im Bereich der Personalverwaltung mit SAP