SAP-Berater - SuccessFactors (Human Capital Management - HCM)

Der SAP-Kurs bei Berger startet mit einem zweiwöchigen Foundation-Kurs. In dieser Einstiegsphase erlernen Sie die grundlegenden Funktionen und Prozesse von SAP, unterrichtet und begleitet von unseren erfahrenen Dozierenden, und schließen mit einer SAP Foundation-Zertifizierung ab.Im Anschluss wechseln Sie in Ihre gewählte Spezialisierungsgruppe (z. B. FI, CO, MM, PP, SD, HCM). Dort vertiefen Sie Ihr Wissen praxisnah in Projektarbeiten, begleitet von unseren Expertinnen und Experten. So entwickeln Sie nicht nur theoretisches Fachwissen, sondern auch die notwendigen praktischen Fähigkeiten, um erfolgreich im Berufsalltag mit SAP zu arbeiten.Sie arbeiten am Server und zertifizieren sich anschließend im gewählten Bereich.Erlernen Sie den professionellen Einsatz von SAP im Human Capital Management (HCM) und steuern Sie Personalprozesse effizient. Pflegen und verwalten Sie Stammdaten, organisieren Sie Organisationsstrukturen und optimieren Sie Recruiting- sowie Bewerbermanagementprozesse. Steuern Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise, verwalten Sie Arbeitszeiten und integrieren Sie Urlaubsanträge in SAP. Nutzen Sie leistungsstarke Tools für Talentmanagement, Personalentwicklung und Schulungsverwaltung. Erstellen Sie aussagekräftige Berichte, analysieren Sie HR-Kennzahlen und verknüpfen Sie HCM mit Finanz- und Logistikmodulen. In dieser Weiterbildung eignen Sie sich praxisnahes Wissen an, um SAP-Prozesse strategisch zu optimieren. Fallstudien und realitätsnahe Übungen bereiten gezielt auf den Arbeitsalltag und eine SAP-Zertifizierung vor.*Überblick über SAP und seine Rolle im Human Capital Management

• Grundlagen des HCM und deren Bedeutung im Unternehmenskontext
• Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Human Capital Managements SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HCM: *Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HCM
• Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Human Capital Management
• Anpassung der Benutzeroberfläche für HCM-spezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im Human Capital Management: *Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HCM-spezifische Zwecke
• Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
• Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HCM Personalentwicklung und Schulungsmanagement mit SAP: *Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
• Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System
• Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: *Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Zeiterfassung im SAP-System
• Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP: *Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP
• Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System
• Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP: *Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
• Verknüpfung von individuellen Zielen mit Unternehmenszielen
• Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im HCM: *Integration des HCM mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) *Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf HCM-spezifische Buchungen Reporting und Auswertungen im Human Capital Management: *Nutzung von Standardberichten für HCM-spezifische Auswertungen
• Erstellung individueller Auswertungen im Kontext des Human Capital Managements
• Interpretation von Berichten zur Optimierung von Personalprozessen SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Human Capital Management: *Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen
• Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Human Capital Management
• Praktische Übungen und Simulationsprüfungen Praxisorientierte Anwendung im HCM mit SAP: *Anwendung von SAP im Human Capital Management im täglichen Arbeitsumfeld
• Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Human Capital Managements
• Lösung von realen Herausforderungen im HCM mit SAP Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Human Capital Management: *Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Human Capital Management
• Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Human Capital Managements mit SAP

Der Kurs richtet sich an Fachleute im Bereich Human Capital Management (HCM), die ihre SAP-Kenntnisse vertiefen und durch eine offizielle Zertifizierung nachweisen möchten. Geeignet sowohl für erfahrene Mitarbeiter im Personalmanagement als auch für Einsteiger, die ihre Fähigkeiten im Human Capital Management mit SAP stärken wollen.

Kursstarttermine: Die Weiterbildung findet für Sie am Veranstaltungsort statt kann jedoch auch im Homeoffice stattfinden. Dafür statten wir Sie mit Hard und Software aus. (Laptop, Headset, Mikrofon & Software)Sprechen Sie uns gerne zum Ablauf mit Bildungsgutschein an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.Ihre Dozenten können jederzeit angesprochen werden, um Fragen zu klären. Dozenten wie Kursteilnehmer können sich während der gesamten Unterrichtszeit untereinander austauschen. Bei Bedarf kann jeder individuell unterstützt und betreut werden.