Erlerne den professionellen Einsatz von SAP im Human Capital Management (HCM) und steuere Personalprozesse effizient. Pflege und verwalte Stammdaten, organisiere Organisationsstrukturen und optimiere Recruiting- sowie Bewerbermanagementprozesse. Steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise, verwalte Arbeitszeiten und integriere Urlaubsanträge in SAP. Nutze leistungsstarke Tools für Talentmanagement, Personalentwicklung und Schulungsverwaltung. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere HR-Kennzahlen und verknüpfe HCM mit Finanz- und Logistikmodulen. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir praxisnahes Wissen an, um SAP-Prozesse strategisch zu optimieren. Fallstudien und realitätsnahe Übungen bereiten Dich gezielt auf den Arbeitsalltag und eine SAP-Zertifizierung vor.Einführung in SAP und Grundlagen des Human Capital Management (HCM): *Überblick über SAP und seine Rolle im Human Capital Management
- Grundlagen des HCM und deren Bedeutung im Unternehmenskontext
- Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Human Capital Managements SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HCM: *Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HCM
- Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Human Capital Management
- Anpassung der Benutzeroberfläche für HCM-spezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im Human Capital Management: *Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HCM-spezifische Zwecke
- Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HCM Personalentwicklung und Schulungsmanagement mit SAP: *Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
- Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System
- Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: *Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Zeiterfassung im SAP-System
- Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP: *Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP
- Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System
- Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP: *Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
- Verknüpfung von individuellen Zielen mit Unternehmenszielen
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im HCM: *Integration des HCM mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) *Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf HCM-spezifische Buchungen Reporting und Auswertungen im Human Capital Management: *Nutzung von Standardberichten für HCM-spezifische Auswertungen
- Erstellung individueller Auswertungen im Kontext des Human Capital Managements
- Interpretation von Berichten zur Optimierung von Personalprozessen SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Human Capital Management: *Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Human Capital Management
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen Praxisorientierte Anwendung im HCM mit SAP: *Anwendung von SAP im Human Capital Management im täglichen Arbeitsumfeld
- Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Human Capital Managements
- Lösung von realen Herausforderungen im HCM mit SAP Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Human Capital Management: *Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Human Capital Management
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Human Capital Managements mit SAP