Weiterbildung Personalberater, Personalberaterin Personalrecruiting (Dispositionsmanagement)

In dieser Weiterbildung lernst Du, als Personalberater:in erfolgreich im Recruiting und Dispositionsmanagement zu agieren. Du bekommst einen tiefen Einblick in den Personalberatungsmarkt und die Rolle von Personalberater:innen, einschließlich der Entwicklung individueller Recruiting-Strategien basierend auf den Kundenbedarfen. Der Kurs zeigt Dir, wie Du Anforderungsanalysen durchführst, Stellenprofile erstellst und Active Sourcing sowie Talent-Screening effektiv einsetzt. Du lernst, Talentpools aufzubauen und mit verschiedenen Recruiting-Tools und Plattformen zu arbeiten. Weitere Themen sind das Führen strukturierter Bewerbungsgespräche, Matching-Methoden für die Kandidatenvorschläge, Dispositionsmanagement und rechtliche Grundlagen wie Datenschutz und DSGVO im Recruiting. Auch digitale Recruiting-Prozesse und Automatisierungstools werden behandelt. Ideal für angehende Personalberater:innen, Disponent:innen und Quereinsteiger im HR-Bereich.*Grundlagen des Personalberatungsmarktes und Aufgabenprofil von Personalberater:innen

• Erkennen von Kundenbedarfen und Entwicklung individueller Recruiting-Strategien
• Professionelle Anforderungsanalysen und Stellenprofile erstellen
• Aktive Ansprache (Active Sourcing) und Talent-Screening über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Bewerbernetzwerken
• Tools und Plattformen im Recruiting: Jobbörsen, Social Media, Datenbanken
• Führen strukturierter Bewerbungsgespräche und Interviews
• Matching-Methoden für passgenaue Kandidat:innenvorschläge
• Dispositionsmanagement: Bewerber:innen optimal steuern, koordinieren und vermitteln
• Kundenkommunikation und Betreuung im gesamten Auswahlprozess
• Vertragsverhandlung, rechtliche Grundlagen und Vermittlungsmodelle
• Umgang mit sensiblen Daten: Datenschutz & DSGVO im Recruiting-Alltag
• Digitale Recruiting-Prozesse und Automatisierungstools verstehen und einsetzen
• Zielgruppenorientiertes Employer Branding in der Beratung
• Marktanalysen, Trends und Wettbewerbsbeobachtung im HR-Dienstleistungsbereich

Angehende Personalberaterinnen, Disponentinnen und Quereinsteiger im HR-Bereich, die erfolgreich im Recruiting und Dispositionsmanagement tätig werden möchten.

Kursstarttermine: Die Weiterbildung findet für Sie am Veranstaltungsort statt kann jedoch auch im Homeoffice stattfinden. Dafür statten wir Sie mit Hard und Software aus. (Laptop, Headset, Mikrofon & Software)Sprechen Sie uns gerne zum Ablauf mit Bildungsgutschein an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.Ihre Dozenten können jederzeit angesprochen werden, um Fragen zu klären. Dozenten wie Kursteilnehmer können sich während der gesamten Unterrichtszeit untereinander austauschen. Bei Bedarf kann jeder individuell unterstützt und betreut werden.