Entwerfen und Implementieren einer Azure AI-Lösung richtet sich an Softwareentwickler, die KI-gestützte Anwendungen entwickeln möchten, welche Azure Cognitive Services, Azure Cognitive Search und das Microsoft Bot Framework nutzen. Dieses praxisorientierte Training vermittelt…
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Entwerfen und Implementieren einer Azure AI-Lösung richtet sich an Softwareentwickler, die KI-gestützte Anwendungen entwickeln möchten, welche Azure Cognitive Services, Azure Cognitive Search und das Microsoft Bot Framework nutzen. Dieses praxisorientierte Training vermittelt fundiertes Wissen über die Integration intelligenter Funktionen in moderne Anwendungen auf der Azure-Plattform.
Der Kurs verwendet C# oder Python als Programmiersprache und zeigt Schritt für Schritt, wie man mit Azure leistungsfähige KI-Lösungen realisiert. Darüber hinaus bereitet das Training gezielt auf das Exam AI-102: Designing and Implementing an Azure AI Solution vor.
Diese Schulung ist ideal für Entwickler, die ihre Fähigkeiten im Bereich Azure AI erweitern und die Anforderungen des AI-102-Examens souverän meistern möchten. Sie bietet praxisnahe Szenarien, Best Practices und vertieftes Wissen zur Implementierung von Azure-basierten KI-Komponenten.
Die Trainingsinhalte im Überblick:- Einführung in KI in Azure
- Entwickeln von KI-Apps mit kognitiven Azure Services
- Erste Schritte mit der Verarbeitung natürlicher Sprache
- Erstellen sprachgesteuerter Anwendungen
- Erstellen von Sprachverständnislösungen
- Erstellen einer QnA-Lösung
Mit diesem Kurs legen Sie das Fundament für Ihre Karriere im Bereich Azure AI und bereiten sich optimal auf AI-102 vor.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Azure AI Engineer, KI-Entwickler, Softwareentwickler KI, Softwareentwickler für KI-Anwendungen. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.