Überblick
Agiles Projektmanagement ist kein Einheitsmodell. Wer heute in einem Scrum-Sprint arbeitet, begegnet morgen einem Kanban-Board und übermorgen einem DevOps-Pipeline-Review. Dieser Kurs bildet diese methodische Vielfalt ab: Scrum Foundation als iteratives Sprint-Framework, Kanban als kontinuierlicher Fluss-Ansatz für operative Aufgaben und DevOps als verbindende Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb. Microsoft Word rundet das Paket ab — weil Projektarbeit ohne Protokolle, Berichte und strukturierte Dokumentation unvollständig bleibt. Wer alle vier Bereiche beherrscht, kann flexibel in unterschiedlichen Projektkontexten eingesetzt werden.
Kursinhalte & Lernziele
Scrum Foundation: Iterative Struktur und Zertifizierungsgrundlage Scrum ordnet Projektarbeit in feste Iterationen mit klaren Übergaben: jeder Sprint endet mit einem nutzbaren Produktinkrement. Dieses Modul erarbeitet den vollständigen Scrum-Zyklus — von der Product-Vision über das Sprint Planning bis zur Retrospektive. Besonderes Gewicht liegt auf dem Zusammenspiel der drei Rollen und darauf, wie Teams ihre Kapazität nachhaltig planen.
- Scrum-Werte und empirisches Kontrollprinzip als Grundlage jeder Entscheidung
- Product Backlog als lebendiges Priorisierungsinstrument pflegen
- Sprint Planning: Kapazitätsplanung und Zieldefinition
- Daily Scrum: strukturierter Austausch über Fortschritt und Hindernisse
- Sprint Review und Retrospektive als Feedbackmechanismus
- Vorbereitung auf die Scrum-Foundation-Zertifizierungsprüfung
Kanban: Fluss, Visualisierung und kontinuierliche Verbesserung Kanban löst Projektarbeit aus dem Sprint-Rhythmus und setzt auf kontinuierlichen Fluss: Aufgaben werden aufgenommen, wenn Kapazität verfügbar ist, und Engpässe werden durch das Board sichtbar. Dieser Modulblock erklärt die sechs Kernpraktiken von Kanban und zeigt, wann Kanban besser passt als Scrum — etwa bei Wartungs- und Support-Aufgaben oder in Teams mit stark variierenden Aufgabentypen.
- Kanban-Kernpraktiken: Visualisierung, WIP-Limits, Flusssteuerung, Feedback-Schleifen
- Kanban-Board aufbauen: Spalten, Swimlanes und Kartentypen definieren
- WIP (Work in Progress) begrenzen und Engpässe erkennen
- Durchlaufzeit und Cycle Time als Flussmetriken interpretieren
- Kaizen-Grundgedanke: kontinuierliche Verbesserung im Kanban-Kontext
- Kanban vs. Scrum: Auswahlkriterien für den Projekteinsatz
DevOps: Grundkonzepte und Schnittstellen zu agilen Methoden DevOps verbindet Entwicklung und Betrieb durch Automatisierung, gemeinsame Verantwortung und schnelle Feedback-Zyklen. Dieses Modul erklärt die Grundprinzipien — CI/CD, Infrastructure as Code, Monitoring — und zeigt, wie DevOps-Praktiken mit Scrum und Kanban zusammenwirken. Wer Scrum und Kanban kennt, versteht sofort, warum kurze Deployment-Zyklen und automatisierte Feedback-Schleifen die natürliche technische Verlängerung agiler Methoden sind.
- Continuous Integration: Automatisiertes Bauen und Testen im Entwicklungsprozess
- Continuous Delivery: Deployments sicher und häufig durchführen
- Infrastructure as Code: Grundprinzipien und praktischer Nutzen
- Monitoring und Alerting: Betrieb als Feedbackquelle für Entwicklung
- DevOps-Kultur: Verantwortungsteilung und psychologische Sicherheit im Team
- Schnittstellen zwischen DevOps-Pipelines, Scrum-Sprints und Kanban-Flows
Microsoft Word: Drei Stufen für projektbegleitende Dokumentation Dokumentation ist das Medium, durch das agile Erkenntnisse überleben. Dieses Modul deckt Word vollständig ab — von Grundlagen bis zur Vertiefung. Die Aufgaben stammen aus realen Projektsituationen: Kanban-Retrospektiven dokumentieren, Sprint-Reports strukturieren, DevOps-Deploymentprotokolle in einem Standardformat führen. Die drei Niveaustufen bauen konsequent aufeinander auf und führen zu echtem Handwerks-Know-how.
- Textstruktur, Absätze und Formatierung auf Grundlagenniveau
- Seiteneinrichtung, Kopf-/Fußzeilen und Deckblatt für Projektdokumente
- Formatvorlagen konsistent anlegen und über Teams hinweg weitergeben
- Inhaltsverzeichnisse, Querverweise und Abbildungsverzeichnisse automatisch generieren
- Kommentare und Überarbeitungen für kollaborative Dokument-Reviews nutzen
- Barrierefreie Dokumente und Exportoptionen (PDF, Web) kennen
Praktische Verknüpfung: Drei Frameworks, eine Dokumentationsstruktur Teams, die Scrum und Kanban mischen — etwa Scrum für Neuentwicklungen und Kanban für Bugfixes — brauchen eine Dokumentationsstruktur, die beide Arbeitsweisen abbildet. Dieser Praxisblock zeigt, wie das in Word umgesetzt wird und wie DevOps-Protokolle nahtlos integriert werden.
- Hybrid-Projektdokumentation: Scrum-Sprint und Kanban-Backlog in einem Dokument führen
- Kanban-Board-Status als tabellarischen Bericht in Word exportieren
- Sprint-Review-Protokoll und Kanban-Retrospektive im gleichen Dokumentformat führen
- DevOps-Deployment-Changelog einheitlich in Projektdokumentation einbinden
- Release-Notes für unterschiedliche Zielgruppen (technisch/nicht-technisch) verfassen
- WIP-Limits und Durchlaufzeit-Statistiken in Word-Tabellen darstellen
- Incident-Protokoll nach Deployment-Fehlern klar und auditfähig festhalten
- Entscheidungsprotokolle aus Planungs-Meetings als Word-Dokument strukturieren
- Handbuch für ein Kanban-Board-Setup in Word aufbereiten
- Onboarding-Dokumentation für neue Teammitglieder in agilen Projekten erstellen
- Teamübergreifende Vorlagenstandards für Scrum- und Kanban-Dokumente etablieren
- Abschlussprojekt: kombiniertes Sprint- und Kanban-Release-Protokoll mit DevOps-Anhang
Die Fähigkeit, flexibel zwischen Scrum, Kanban und DevOps zu wechseln und alle drei Arbeitsmodi sauber zu dokumentieren, ist in modernen Projektumgebungen eine seltene und deshalb besonders gefragte Kombination.
Lernziele:
- Scrum-Framework auf Foundation-Niveau vollständig anwenden und erklären können
- Kanban-Prinzipien, Boards und Flussmetriken verstehen und einsetzen
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Scrum und Kanban situativ beurteilen
- DevOps-Konzepte in Verbindung mit agilen Frameworks einordnen
- Continuous Integration und Delivery im Kontext von Scrum und Kanban verorten
- Microsoft Word auf allen drei Niveaustufen professionell einsetzen
- Projektdokumente, Handbücher und Berichte strukturiert verfassen
- Formatvorlagen, automatische Verzeichnisse und Überarbeitungsmodus beherrschen
- Situationsgerecht zwischen Scrum und Kanban wechseln können
- Kanban-Metriken (Durchlaufzeit, WIP-Limits) lesen und interpretieren
- Projektdokumentation konsistent über alle agilen Arbeitsmodi hinweg führen
Zielgruppe & Voraussetzungen
Dieses Programm wendet sich an alle, die ein breites agiles Methodenprofil aufbauen und dabei Scrum, Kanban und DevOps als zusammenwirkendes System verstehen wollen.
- Projektmanagerinnen und -manager, die zwischen verschiedenen agilen Frameworks wechseln müssen
- Scrum Master und Kanban-Coaches in spe, die beide Methodenwelten vollständig beherrschen wollen
- IT-Fachleute, die DevOps-Kenntnisse in agile Projektstrukturen einbetten möchten
- Projektkoordinatoren, die Dokumentationsverantwortung für hybride Projektumgebungen tragen
- Quereinsteigende mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund, die ein breites agiles Profil aufbauen wollen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Grundlegende Computerkenntnisse sind ausreichend; keine spezifischen Vorkenntnisse in Scrum, Kanban, DevOps oder Word werden vorausgesetzt. Das Programm startet bei den Grundlagen und baut systematisch auf. Eine aktuelle Microsoft-Word-Version (Microsoft 365 oder Word 2019/2021) und eine stabile Internetverbindung sind für den Kursablauf erforderlich.
Ablauf & Abschluss
Das Programm arbeitet mit drei voneinander klar abgegrenzten Methoden-Modulen, die in einem gemeinsamen Praxisrahmen zusammengeführt werden. Scrum und Kanban werden im Vergleich erarbeitet — ein Lernprinzip, das das Verständnis für beide Ansätze vertieft, weil Gemeinsamkeiten und Unterschiede direkt sichtbar werden. Word-Übungen beziehen sich auf konkrete Projektsituationen aus dem Scrum- und Kanban-Alltag. Je nach Anbieter begleiten Live-Trainer-Sessions oder asynchrone Videoeinheiten das Lernen.
Die Programmdauer richtet sich nach Lernmodus und Anbieter. Durch die vier Themenblöcke — Scrum Foundation, Kanban, DevOps und drei Word-Niveaustufen — ist das Programm überdurchschnittlich breit und setzt einen entsprechenden Zeitansatz voraus. Vollzeit- und Teilzeitvarianten sind bei den Anbietern verfügbar; genaue Stundenangaben auf Anfrage.
Alle Teilnehmenden erhalten nach Abschluss eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung. Das Programm bereitet auf die Scrum-Foundation-Prüfung vor und schließt Kanban- und DevOps-Inhalte ein. Je nach Anbieter und Programmvariante kann zusätzlich die Microsoft Office Specialist-Prüfung für Word abgelegt werden.
Nutzen & Perspektiven
Die Besonderheit dieses Programms liegt in seiner methodischen Breite. Scrum und Kanban sind keine Konkurrenten — sie lösen unterschiedliche Probleme und werden in der Praxis häufig kombiniert. Wer beide kennt, kann situativ entscheiden, welcher Ansatz für welches Team und welche Aufgabe besser passt. Diese Flexibilität ist in Projekten mit gemischten Anforderungsprofilen eine konkrete Stärke. DevOps schließt den Kreis zur technischen Seite. Agile Methoden ohne technische Delivery-Kompetenz bleiben halbfertig — die schnellsten Sprints nützen nichts, wenn Deployments langsam, riskant oder selten sind. Wer die Verbindung zwischen Scrum-Sprint, Kanban-Flow und CI/CD-Pipeline versteht, kann Entwicklungs- und Betriebsteams dabei helfen, effizienter zusammenzuarbeiten. Word als vierter Baustein sorgt dafür, dass das erworbene Wissen auch schriftlich kommuniziert werden kann. Hybrid-Umgebungen — Scrum für Features, Kanban für Betrieb — brauchen eine konsistente Dokumentationsstruktur. Wer diese Struktur in Word aufbauen, pflegen und weitergeben kann, erfüllt eine Koordinationsrolle, die in vielen Teams fehlt und deshalb besonders gefragt ist.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Warum werden Scrum und Kanban in einem Kurs kombiniert?
Scrum und Kanban werden in der Praxis häufig in einem Unternehmen oder sogar im gleichen Team eingesetzt — etwa Scrum für Produktentwicklung und Kanban für Support. Wer beide Ansätze versteht, kann situativ entscheiden, welcher besser passt, und nahtlos zwischen ihnen wechseln.
Wie ergänzen sich Kanban und DevOps in diesem Programm?
Kanban eignet sich besonders gut für den kontinuierlichen Betrieb und Support — und genau dort spielt DevOps seine Stärken aus: schnelle Deployments, automatisiertes Monitoring und kurze Feedback-Schleifen. Der Kurs zeigt die konzeptionelle Verbindung zwischen Kanban-Flow und CI/CD-Pipelines.
Ist dieser Kurs auch für Nicht-IT-Fachleute geeignet?
Ja. Scrum und Kanban sind frameworks für alle Projekttypen, nicht nur für IT. DevOps wird im konzeptionellen Überblick vermittelt, ohne Programmierkenntnisse vorauszusetzen. Word und Dokumentation sind universell einsetzbar. Grundlegende Computerkenntnisse sind ausreichend.
Was unterscheidet diesen Kurs von den anderen "Alltag im Projektmanagement"-Varianten?
Dieser Kurs ist der einzige in der Reihe, der Kanban als eigenständigen Methodenbaustein enthält. Die anderen Varianten kombinieren Scrum Foundation mit DevOps Foundation/Professional/Master und einem Office-Programm. Hier kommt mit Kanban ein drittes Framework hinzu, das die methodische Breite deutlich erhöht.
Gibt es eine Kanban-Zertifizierung als Teil des Programms?
Das Programm beinhaltet Kanban-Inhalte und bereitet auf die Scrum-Foundation-Prüfung vor. Ob eine separate Kanban-Zertifizierung (z. B. über Kanban University oder ein anderes Zertifizierungsgremium) eingeschlossen ist, hängt vom jeweiligen Anbieter ab. Aktuelle Prüfungsoptionen sind beim Anbieter direkt zu erfragen.
Verwandte Kurse
Welche Förderung passt zu dir?
Finde in 30 Sekunden heraus, ob dir ein Bildungsgutschein oder andere Zuschüsse zustehen. Kostenlos & ohne Anmeldung.
Arbeitsmarkt-Report
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Zielberufe & offene Stellen
Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.
- Buchhalter/Buchhalterin3.551 Stellen
- Office-Manager/Office-Managerin159 Stellen