Prüfungsvorbereitung und Examen für Certified Information Privacy Professional (CIPP/US)
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Prüfungsvorbereitung und Examen für Certified Information Privacy Professional (CIPP/US)
Principles of Privacy in the U.S. Private Sector deckt die US-Datenschutzgesetze und -vorschriften auf Bundes- und Staatsebene ab, einschließlich der Benachrichtigung bei Datenschutzverletzungen und der Beschränkungen für verschiedene private Sektoren. Sie werden mit einem Verständnis der gesetzlichen Anforderungen für den verantwortungsvollen Umgang mit und die Weitergabe von personenbezogenen Daten in der Industrie und am Arbeitsplatz, einschließlich des staatlichen Zugriffs auf Daten des privaten Sektors, abreisen.
Die Schulung basiert auf dem Wissensfundus für das ANSI-akkreditierte Zertifizierungsprogramm Certified Information Privacy Professional/ U.S. (CIPP/US) der IAPP.
Einführung in den Datenschutz: - Moderne Geschichte des Datenschutzes
- Einführung in persönliche Informationen
- Überblick über die Aufgaben des Datenschutzes
- Zusammenfassung der modernen Datenschutzregelungen
Struktur des U.S.-Rechts: - Struktur und Quellen des U.S.-Gesetzes und relevante Begriffe
- Staatliche Stellen, die für Datenschutz und Informationssicherheit zuständig sind
Übersicht über die allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR): - Überblick über die GDPR auf hoher Ebene
- Bedeutung der GDPR für US-amerikanische Organisationen
- Rollen und Verantwortlichkeiten, die im Gesetz festgelegt sind
Kalifornisches Verbraucherschutzgesetz von 2018 (CCPA): - Überblick über den kürzlich verabschiedeten California Consumer Privacy Act of 2018
- Geltungsbereich
- Rechte der Verbraucher
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Datenschutzbeauftragter, Compliance-Manager, Datenschutzberater, Privacy Officer. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung SC-200: Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Defender for Endpoint, KQL-Abfragen. Für SOC-Analysten und IT-Security-Einsteiger.
Einstieg in den betrieblichen Datenschutz: BDSG, DSGVO, technisch-organisatorischer Datenschutz. Für angehende Datenschutzbeauftragte und Compliance-Manager.
Vorbereitung auf SC-300: Microsoft Entra ID Administration, Identity Governance, Conditional Access, Microsoft Identity Manager. Für Cloud-Identity-Administratoren.
Einsteiger-Zertifizierung für Microsoft-Security: SC-900 vermittelt Grundlagen zu Microsoft Defender, Compliance Center, Entra ID, Microsoft Security. Für IT-Quereinsteiger ins Cloud-Security-Feld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
- Pflichten für Unternehmen
- Durchsetzung
Durchsetzung der U.S. Datenschutz- und Sicherheitsgesetze: - Unterscheidung zwischen straf- und zivilrechtlicher Haftung
- Vergleich zwischen Bundes- und Staatsgewalt
- Theorien zur gesetzlichen Haftung
- Durchsetzungsbefugnisse und Verantwortlichkeiten von Regierungsbehörden, wie z. B. der FTC und den Generalstaatsanwälten der Bundesstaaten
Informationsmanagement aus US-Perspektive: - Entwicklung eines Datenschutzprogramms
- Rolle der Datenschutzbeauftragten und Verantwortlichkeit
- Mitarbeiterschulung
- Benutzereinstellungen
- Verwaltung von Anbietern
- Klassifizierung von Daten
Bundesbehörde versus Landesbehörde: - Unterschiede zwischen Bundes- und Landesbehörden
- Vorkaufsrecht
Gesundheitswesen: - Datenschutzgesetze im Gesundheitswesen
- Die wichtigsten Komponenten des HIPAA
- Entwicklung von HITECH
- Schutz der Privatsphäre durch andere wichtige Gesetze im Gesundheitswesen
Finanzieller Datenschutz: - Ziele der Finanzdatenschutzgesetze
- Schlüsselkonzepte von FCRA, FACTA und GLBA
- Red-Flags-Regel, Dodd-Frank und Verbraucherschutzgesetze
Bildung: - Datenschutzrechte und Schutzmaßnahmen unter FERPA
- Jüngste Änderungen durch PPRA und NCLBA
Telekommunikation und Marketing: - Regeln und Vorschriften von Telekommunikationsunternehmen
- Gesetze, die das Marketing regeln
- Umgang mit dem Datenschutz in der digitalen Werbung
Strafverfolgung und Datenschutz: - Datenschutzgesetze zum Abhören von Kommunikation
- Telekommunikationsbranche und Strafverfolgung
- Gesetze zur Sicherung des Rechts auf finanzielle Privatsphäre
Nationale Sicherheit und Datenschutz: - Regeln und Vorschriften zum Abhören von Kommunikation
- Entwicklung der Gesetzgebung
- Zusammenarbeit von Regierungsbehörden und privaten Unternehmen zur Verbesserung der Cybersicherheit
Zivilrechtliche Streitigkeiten und Datenschutz: - Datenschutzfragen im Zusammenhang mit Rechtsstreitig
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.