Cybersecurity-Grundlagen plus KI-Sicherheit im Healthcare-Sektor. Für IT-Security-Profile in Klinik, Praxis, MedTech.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Das Gesundheitswesen wird laut BSI quartalsweise von Cyberangriffen erschüttert — Kliniken, Praxisverbünde und MedTech-Hersteller sind Top-Ziele. Gleichzeitig hält KI Einzug in Diagnostik, Verwaltung und Forschung. Wer beides versteht, ist Mangelprofil.
**Was du am Ende kannst:**
- Cybersecurity-Grundlagen senior-level einordnen (CIA-Triade, Risk Management)
- Sicherheitsprotokolle (TLS, IPsec, OAuth, OIDC) bewerten und konfigurieren
- Bedrohungsanalysen nach STRIDE, MITRE ATT&CK durchführen
- Penetrationstests vorbereiten und Berichte lesen
- Sicherheitsscans und Schwachstellen-Management organisieren
- Microsoft Cloud Security für M365/Azure im Gesundheitskontext einrichten
- KI-Anwendungen im Gesundheitswesen DSGVO-konform betreiben
- Compliance-Anforderungen (KRITIS, DiGAV, MDR, IVDR) umsetzen
- Incident Response Pläne aufsetzen und üben
**Inhalte im Detail:**
- Cybersecurity-Fundamentals: Bedrohungslandschaft, Threat Actors, Kill Chain
- Sicherheitsprotokolle: TLS 1.3, IPsec, SSH, OAuth 2.0, SAML, OIDC
- Bedrohungsanalyse: STRIDE, DREAD, MITRE ATT&CK Mapping
- Penetrationstest-Phasen: Recon, Scan, Exploit, Post-Exploit, Reporting
- Microsoft Cloud Security: Defender for Cloud, Sentinel, Conditional Access
- KI im Healthcare: bildgebende Diagnostik, Triage, Verwaltung, Forschung
- Daten- und Modell-Sicherheit: Federated Learning, Differential Privacy, Membership Inference
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Als fachliche Vorbereitung gut. Für Audits braucht es zusätzliche ISACA/ISO-19011-Schulungen und Berufserfahrung.
Bei aktiven Anbietern ja — Microsoft-Labs sind in IT-Sicherheits-Kursen Standard.
EU AI Act (seit 2024) und MDR/IVDR sind bei aktiven Anbietern Standard. Speziell Hochrisiko-KI-Systeme in Diagnostik.
AZAV-zertifizierte Anbieter, Bildungsgutschein und QCG möglich.
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung SC-200: Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Defender for Endpoint, KQL-Abfragen. Für SOC-Analysten und IT-Security-Einsteiger.
Einstieg in den betrieblichen Datenschutz: BDSG, DSGVO, technisch-organisatorischer Datenschutz. Für angehende Datenschutzbeauftragte und Compliance-Manager.
Vorbereitung auf SC-300: Microsoft Entra ID Administration, Identity Governance, Conditional Access, Microsoft Identity Manager. Für Cloud-Identity-Administratoren.
Einsteiger-Zertifizierung für Microsoft-Security: SC-900 vermittelt Grundlagen zu Microsoft Defender, Compliance Center, Entra ID, Microsoft Security. Für IT-Quereinsteiger ins Cloud-Security-Feld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
- DSGVO, Patientendaten und besondere Kategorien (Art. 9)
- KRITIS-Verordnung und §8a BSIG für Kliniken ab 30.000 vollstationäre Fälle
- MDR/IVDR: Medizinprodukte- und In-vitro-Diagnostika-Verordnung
- Incident Response Playbooks für Kliniken
- Praxis-Case: Sicherheitskonzept für eine Klinik nach KRITIS
**Berufschancen:**
- IT-Sicherheitsspezialist:in im Gesundheitswesen
- Cybersecurity-Analyst:in (Klinik, MedTech)
- Datenschutzbeauftragte:r mit Cyber-Schwerpunkt
- Gehälter: 55-75k € Einstieg, 80-110k € senior
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.