Daten-Ethik-Zertifizierung für Business-Profis — DSGVO/CCPA/AI Act, Bias und Fairness, Privacy by Design, ethische Frameworks und Governance.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Daten-Ethik ist von „nice to have" zu Compliance-Pflicht geworden — DSGVO, EU AI Act, CCPA und sektorale Regulierung erfordern systematisches Ethik-Management. Diese Zertifizierung qualifiziert Business-Profis im verantwortungsvollen Umgang mit Daten und KI. Themen: 1. Ethical Foundations — Utilitarianism (größtes Wohl für die meisten), Deontology (Kantianischer Pflichtethik), Virtue Ethics (Charakter-basiert), Justice Theories (Rawls Veil of Ignorance), angewandt auf Data-Dilemmas. 2. Regulatorischer Rahmen — DSGVO (Rechtsgrundlagen, Betroffenenrechte, DPIA, DPO, Auftragsverarbeitung), EU AI Act (4 Risiko-Klassen: unacceptable risk verboten, high-risk mit Konformitätsbewertung, limited risk mit Transparenz, minimal risk frei; Conformity Assessment, CE-Marking für AI), US-Regulierung (CCPA/CPRA, sektorale wie HIPAA/GLBA/FCRA, NIST AI RMF), UK (GDPR-Klon nach Brexit), China (PIPL). 3. Bias & Fairness — Quellen von Bias (Historical, Representation, Measurement, Aggregation, Evaluation, Deployment), Fairness-Metriken (Demographic Parity, Equalized Odds, Equal Opportunity, Calibration, Individual Fairness — Konflikt: nicht alle gleichzeitig erfüllbar nach Kleinberg/Chouldechova-Theorem). Bias Mitigation (Pre-Processing wie Reweighing, In-Processing wie Adversarial Debiasing, Post-Processing wie Calibration). Bekannte Fälle: COMPAS-Algorithmus, Amazon-Hiring-AI, Apple-Card-Credit-Limits, Predictive Policing. 4. Privacy by Design (Ann Cavoukian 7 Prinzipien), Privacy-Enhancing Technologies (PETs): Differential Privacy (Apple, Google, US Census), Federated Learning (Google Keyboard), Homomorphic Encryption, Secure Multi-Party Computation (SMPC), Synthetic Data. 5. Transparency & Explainability — Right to Explanation (DSGVO Art. 22, EU AI Act für High-Risk), Explainability-Techniken (SHAP, LIME, Integrated Gradients, Attention Visualization, Counterfactuals). Model Cards (Google), Datasheets for Datasets (Microsoft). 6. Accountability — Audit Trails, Algorithmic Impact Assessments (Canadian Directive, NYC Local Law 144 for Hiring AI), Bug Bounties für AI. 7. Governance Frameworks — IEEE Ethically Aligned Design, EU Trustworthy AI Guidelines (7 Requirements), Singapore Model AI Governance, Microsoft Responsible AI Standard, Google AI Principles. 8. Use Cases: HR (Hiring AI), Marketing (Personalization-Privacy-Tradeoff), Healthcare (Diagnostic AI Bias gegen Minderheiten), Finance (Credit Scoring), Public Sector (Welfare Algorithms, Predictive Justice). Examen: Multiple-Choice + Szenario-Fragen.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Inkrafttreten 01.08.2024, schrittweise: Verbotene Praktiken ab 02.02.2025, General-Purpose AI ab 02.08.2025, High-Risk ab 02.08.2026, alles ab 02.08.2027.
Kontext-abhängig — Demographic Parity bei Quoten, Equalized Odds bei Performance-Vergleich, Equal Opportunity bei Schutz benachteiligter Gruppen. Kein One-Size-Fits-All.
Ja — Übungen mit IBM AI Fairness 360 oder Microsoft Fairlearn auf Beispiel-Datasets.
Meist CertNexus (Data Ethics for Business Professionals — DEBP), IAPP, oder vergleichbare Aussteller.
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung SC-200: Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Defender for Endpoint, KQL-Abfragen. Für SOC-Analysten und IT-Security-Einsteiger.
Einstieg in den betrieblichen Datenschutz: BDSG, DSGVO, technisch-organisatorischer Datenschutz. Für angehende Datenschutzbeauftragte und Compliance-Manager.
Vorbereitung auf SC-300: Microsoft Entra ID Administration, Identity Governance, Conditional Access, Microsoft Identity Manager. Für Cloud-Identity-Administratoren.
Einsteiger-Zertifizierung für Microsoft-Security: SC-900 vermittelt Grundlagen zu Microsoft Defender, Compliance Center, Entra ID, Microsoft Security. Für IT-Quereinsteiger ins Cloud-Security-Feld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.