Der Kurs behandelt folgende Inhalte:
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Der Kurs behandelt folgende Inhalte:
1 - MODULE 1: BUILD AN OVERALL SECURITY STRATEGY AND ARCHITECTURE
Zero Trust overview
Develop Integration points in an architecture
Develop security requirements based on business goals
Translate security requirements into technical capabilities
Design security for a resiliency strategy
Design a security strategy for hybrid and multi-tenant environments
Design technical and governance strategies for traffic filtering and segmentation
Understand security for protocols
Exercise: Build an overall security strategy and architecture
2 - MODULE 2: DESIGN A SECURITY OPERATIONS STRATEGY
Understand security operations frameworks, processes, and procedures
Design a logging and auditing security strategy
Develop security operations for hybrid and multi-cloud environments
Design a strategy for Security Information and Event Management (SIEM) and Security Orchestration
Evaluate security workflows
Review security strategies for incident management
Evaluate security operations strategy for sharing technical threat intelligence
Monitor sources for insights on threats and mitigations
3 - MODULE 3: DESIGN AN IDENTITY SECURITY STRATEGY
Secure access to cloud resources
Recommend an identity store for security
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Cybersecurity Architect, Security Consultant, Cloud Security Engineer, IT Security Manager. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung SC-200: Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Defender for Endpoint, KQL-Abfragen. Für SOC-Analysten und IT-Security-Einsteiger.
Einstieg in den betrieblichen Datenschutz: BDSG, DSGVO, technisch-organisatorischer Datenschutz. Für angehende Datenschutzbeauftragte und Compliance-Manager.
Vorbereitung auf SC-300: Microsoft Entra ID Administration, Identity Governance, Conditional Access, Microsoft Identity Manager. Für Cloud-Identity-Administratoren.
Einsteiger-Zertifizierung für Microsoft-Security: SC-900 vermittelt Grundlagen zu Microsoft Defender, Compliance Center, Entra ID, Microsoft Security. Für IT-Quereinsteiger ins Cloud-Security-Feld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Recommend secure authentication and security authorization strategies
Secure conditional access
Design a strategy for role assignment and delegation
Define Identity governance for access reviews and entitlement management
Design a security strategy for privileged role access to infrastructure
Design a security strategy for privileged activities
Understand security for protocols
4 - MODULE 4: EVALUATE A REGULATORY COMPLIANCE STRATEGY
Interpret compliance requirements and their technical capabilities
Evaluate infrastructure compliance by using Microsoft Defender for Cloud
Interpret compliance scores and recommend actions to resolve issues or improve security
Design and validate implementation of Azure Policy
Design for data residency Requirements
Translate privacy requirements into requirements for security solutions
5 - MODULE 5: EVALUATE SECURITY POSTURE AND RECOMMEND TECHNICAL STRATEGIES TO MANAGE RISK
Evaluate security postures by using benchmarks
Evaluate security postures by using Microsoft Defender for Cloud
Evaluate security postures by using Secure Scores
Evaluate security hygiene of Cloud Workloads
Design security for an Azure Landing Zone
Interpret technical threat intelligence and recommend risk mitigations
Recommend security capabilities or controls to mitigate identified risks
6 - MODULE 6: UNDERSTAND ARCHITECTURE BEST PRACTICES AND HOW THEY ARE CHANGING WITH THE CLOUD
Plan and implement a security strategy across teams
Establish a strategy and process for proactive and continuous evolution of a security strategy
Understand network protocols and best practices for network segmentation and traffic filtering
7 - MODULE 7: DESIGN A STRATEGY FOR SECURING SERVER AND CLIENT ENDPOINTS
Specify security baselines for server and client endpoints
Specify security requirements for servers
Specify security requirements for mobile devices and clients
Specify requirements for securing Active Directory Domain Services
Design a strategy to manage secrets, keys, and certificates
Design a strategy for secure remote access
Understand security operations frameworks, processes, and procedures
Understand deep forensics procedures by resource type
8 - MODULE 8: DESIGN A STRATEGY FOR SECURING PAAS, IAAS, AND SAAS SERVIC
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.