Junior Agiler Projektmanager

Der Kurs "Junior Agiler Projektmanager" richtet sich an Menschen, die mit strukturiertem Grundwissen in das Berufsfeld des Projektmanagements einsteigen wollen — ohne vorherige Qualifikation in einem bestimmten Framework. Das Besondere ist die Breite: Scrum und Kanban als agile Methoden, ein Einblick in PRINCE2 als klassisches Rahmenwerk sowie die Projektsteuersoftware Excel und MS Project werden in einem durchgehenden Curriculum verbunden. Wer nach diesem Kurs eine Junior-Position im Projektmanagement anstreben will, hat damit ein methodisches Grundinventar, das sowohl klassische als auch agile Projektkontexte abdeckt.

Einführung in agiles Arbeiten und das agile Manifest Der Kurs beginnt mit dem Fundament: Warum existieren agile Methoden, und was unterscheidet sie fundamental vom klassischen Wasserfallmodell? Das agile Manifest aus dem Jahr 2001 formulierte vier Werte und zwölf Prinzipien als Reaktion auf die Schwächen starrer Vorgehensmodelle. Diese Philosophie ist der Ausgangspunkt aller Frameworks — von Scrum über Kanban bis PRINCE2 Agile.

• Agiles Manifest: vier Werte und zwölf Prinzipien verstehen
• Klassisches Wasserfallmodell vs. iterativer agiler Ansatz
• Merkmale dynamischer Projektumfelder: Unsicherheit, Anforderungsveränderung, Komplexität
• Nutzen agiler Ansätze für Teams und Organisationen
• Überblick über agile Frameworks: Scrum, Kanban, SAFe, PRINCE2 Agile
• Agile Werte im Arbeitsalltag: von Theorie zur Praxis

Scrum-Framework im Detail Scrum ist das meistgenutzte agile Framework. Der Kurs behandelt es vollständig: Rollen, Artefakte und alle fünf Events werden nicht nur definiert, sondern anhand von Team-Simulationen erlebt. Besonderer Wert liegt auf dem Verständnis, wie Scrum-Teams selbstorganisiert arbeiten und wie die Zeremonien dem Team helfen, auf Kurs zu bleiben.

• Product Owner, Scrum Master, Entwicklungsteam: Rollen und Verantwortlichkeiten
• Product Backlog: Erstellen, Verfeinern, Priorisieren mit MoSCoW
• Sprint Planning: Ziel formulieren, Kapazität planen, Tasks aufschlüsseln
• Daily Scrum: Synchronisationspunkt, kein Statusbericht
• Sprint Review: Increment vorstellen, Feedback integrieren, Backlog anpassen
• Sprint Retrospective: Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen

Erweiterte Scrum-Techniken und Kanban Über das Basis-Framework hinaus behandelt der Kurs Techniken, die Scrum-Teams in der Praxis nutzen, sowie Kanban als ergänzendes oder alternatives Framework. ScrumBan als Hybridansatz und Konzepte zur Skalierung von Scrum auf größere Organisationen ergänzen das Bild.

• Planning Poker und T-Shirt Sizing als Schätzmethoden
• Priorisierungstechniken: MoSCoW und WSJF im Vergleich
• Kanban-Board: Spalten, WIP-Limits, Flusssteuerung
• ScrumBan: Elemente aus beiden Frameworks kombinieren
• Skalierungskonzepte: Nexus, LeSS als Orientierungsrahmen
• Stakeholder-Management und Anforderungspflege während des Projekts

Einführung in PRINCE2 Für angehende Projektmanager ist ein Grundverständnis von PRINCE2 wertvoll, auch wenn die vollständige Zertifizierung einem gesonderten Kurs vorbehalten bleibt. Der Kurs vermittelt die sieben Prinzipien und gibt einen Überblick über die Themen und Prozesse, die PRINCE2 strukturieren.

• Sieben PRINCE2-Prinzipien: kontinuierliche geschäftliche Rechtfertigung, Lernen aus Erfahrungen, definierte Rollen
• PRINCE2-Themen: Business Case, Organisation, Qualität, Pläne, Risiken, Änderungssteuerung, Fortschritt
• Prozessübersicht: von der Projektvorbereitung bis zum Abschluss
• Anpassung von PRINCE2 an unterschiedliche Projektarten
• Verbindung von PRINCE2 und agilen Methoden als Einführung in hybrides PM

Praxisorientierte Werkzeugnutzung mit Excel und MS Project Theorie und Methodik werden im Kurs durch zwei konkrete Werkzeuge ergänzt: Excel dient als niedrigschwelliges Scrum-Board für erste eigene Sprints; MS Project erschließt die Möglichkeiten professioneller Projektplanung mit Zeitplänen, Abhängigkeiten und Ressourcenmanagement.

• Scrum-Board in Excel aufbauen: Spalten, Status, Sprint-Tracking
• Backlog-Tabelle in Excel: Prioritäten, Story Points, Sprint-Zuweisung
• MS Project-Einführung: Projektaufgaben, Vorgänger, Gantt-Diagramm
• Zeitpläne in MS Project erstellen und aktualisieren
• Ressourcenzuweisung und Auslastungscheck in MS Project
• Fortschrittsverfolgung: Basisplan erstellen und mit aktuellem Status vergleichen
• Statusberichte und Gantt-Diagramme für Stakeholder exportieren
• Fallstudie: Sprint-Ergebnis in MS-Project-Meilensteinplan überführen
• Erstellung eines Projektreviews als Abschlusspräsentation
• Kombination von Sprint-Board (Excel) und Phasenplan (MS Project) in einem Projektkontext
• Dokumentation von Lessons Learned in einer einfachen Tabellenstruktur
• Abschluss: vollständige Projektdokumentation als Portfoliostück

Die Werkzeugpraxis ist so gestaltet, dass die Teilnehmer nach dem Kurs direkt in echten Projekten eingesetzt werden können — sei es mit einem einfachen Excel-Board in einem kleinen Team oder mit MS Project in einer größeren Organisation.

Der Kurs ist explizit für Einsteigerinnen und Einsteiger ohne Projekterfahrung oder -qualifikation konzipiert.

• Berufswechsler und Quereinsteiger, die ins Projektmanagement wechseln wollen
• Berufsanfänger, die eine methodische Erstqualifikation anstreben
• Mitarbeiter aus operativen Rollen, die in Projektverantwortung hineinwachsen sollen
• Personen, die breit aufgestellt einsteigen wollen, bevor sie sich auf ein Framework spezialisieren
• Teilnehmer, die eine erste Zertifizierung als Scrum Foundation oder PRINCE2 Foundation anstreben

Das Curriculum folgt einem praxisorientierten Ansatz: Theorieinhalte werden unmittelbar in Übungen überführt. Scrum-Simulationen, Excel-Übungsblätter, MS-Project-Hands-on und Fallstudien wechseln sich ab. Das Combined-Learning-Format ermöglicht Präsenz- und Online-Anteile, oft in Vollzeit, teilweise auch in Teilzeit. Die methodische Breite des Kurses spiegelt sich auch in der Vielfalt der Unterrichtsformen wider.

Der Kurs ist mehrteilig und deckt mehrere Frameworks sowie zwei Softwarewerkzeuge ab. Die Gesamtdauer liegt je nach Format und Anbieter zwischen einem und drei Monaten. Vollzeitformate ermöglichen eine kompakte Durchführung, Teilzeitvarianten eine berufsbegleitende Absolvierung.

Je nach Kursangebot bereitet das Curriculum auf einzelne Zertifizierungsprüfungen vor — insbesondere Scrum Foundation und PRINCE2 Foundation. Welche Prüfungen konkret im Paket enthalten sind, variiert je nach Anbieter. Zusätzlich wird eine trägerinterne Teilnahmebescheinigung ausgestellt, die den vollständigen Kursinhalt dokumentiert.

Das Alleinstellungsmerkmal dieses Kurses ist seine Breite: Wer nach dem Abschluss eine Junior-Stelle im Projektmanagement antritt, hat ein methodisches Grundinventar, das unterschiedliche Projektumgebungen abdeckt. Agile Kollegen sprechen dieselbe Sprache, klassisch aufgestellte Teamleiter bekommen Verständnis zurück, und Werkzeuge wie MS Project und Excel sind keine schwarzen Boxen mehr. Für Berufswechsler ist das besonders relevant: Projektmanagement ist kein geschlossenes Berufsfeld mit einheitlichen Eingangsvoraussetzungen. Wer zeigen kann, dass er Scrum, Kanban und PRINCE2 kennt und mit gängigen Planungswerkzeugen umgeht, hat eine deutlich stärkere Ausgangssituation als jemand, der nur ein einzelnes Framework kennt. Die Kombination aus Methodik und Toolkompetenz — Excel-Board für kleine Teams, MS Project für strukturierte Projekte — spiegelt den tatsächlichen Berufsalltag wider. Projekte laufen nicht in Framework-Reinform, sondern in pragmatischen Mischformen. Dieser Kurs bereitet genau darauf vor.