PL-400-Vorbereitung: Power Apps Component Framework, Canvas/Model-driven Apps, Power Automate, Dataverse-Plugins, Custom Connectors — Developer-Zertifizierung.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Während PL-200 (Functional Consultant) sich auf das Konfigurieren der Power Platform konzentriert, geht PL-400 in die Tiefe der Entwickler-Themen: Wenn die Out-of-the-box-Funktionen nicht reichen, müssen Sie programmieren. Der Kurs deckt den Microsoft-Skill-Outline für PL-400 ab. Block Power Apps Component Framework (PCF): Mit TypeScript/JavaScript und React eigene Custom Controls bauen, die in Canvas und Model-driven Apps eingesetzt werden — z. B. spezielle Visualisierungen, Drittanbieter-Widgets, komplexe Eingabe-Komponenten. Block Canvas Apps Advanced: Power Fx in der Tiefe (komplexe Formeln, Performance-Optimierung, Custom Functions), Komponenten-Bibliotheken, Custom Connectors für interne APIs. Block Model-driven Apps Advanced: Site Map Designer, Custom Pages, Embedded Canvas Apps, Business Rules, Business Process Flows. Block Power Automate Advanced: Custom Connectors, OAuth-Auth, komplexe Flows mit Apply-to-each und parallelen Branches, Error-Handling und Retry-Policies, Power Automate Desktop für RPA. Block Dataverse-Programmierung: Plugins (C#/.NET) für Server-Side-Logik, Custom APIs, Web Resources (HTML/JS/CSS für Forms), JavaScript-Business-Logik im Client. Block Integration: SharePoint, Azure Functions, Service Bus, Logic Apps als Erweiterung, Common Data Service Web API, OData-Queries. Block Application Lifecycle Management: Solutions (Unmanaged/Managed), Source Control mit Git, Azure DevOps oder GitHub Actions für CI/CD, Power Platform CLI. Block Security & Performance: Security Roles, Field-level Security, Audit, Performance-Profiling. Der Kurs erfordert C#- und JavaScript-Vorkenntnisse — PL-400 ist deutlich technischer als PL-200.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
PL-200 für Functional Consultants (Konfiguration, keine Programmierung). PL-400 für Entwickler, die mit C# und JavaScript Custom Code schreiben. Wer keinen Code-Background hat, sollte mit PL-200 starten.
Ja. C# für Dataverse-Plugins und Custom APIs, JavaScript/TypeScript für PCF und Web Resources. Mindestens Grundkenntnisse in beiden sind Pflicht.
Nur, wenn Sie schon programmieren können (C# und JS). Reine Quereinsteiger ohne Code-Background sollten erst eine vollständige C#-Ausbildung machen.
Für Beschäftigte ja (QCG, oft über den Arbeitgeber). Für Quereinsteiger schwieriger, weil sehr spezialisiert — Bildungsgutschein möglich, wenn der Vermittlungsbezug klar belegt ist.
Einstieg in Python: Syntax, Datentypen, Kontrollstrukturen, Funktionen und Fehlerbehandlung. Grundlage für Datenanalyse, Web-Entwicklung, Scripting und Automation. Keine Programmier-Vorkenntnisse nötig.
Sprachenübergreifender Einstiegskurs für Software-Entwicklung: Grundlagen-Konzepte, Programmiersprachen-Vergleich (Python, Java, C#, JavaScript), UML-Modellierung und SQL. Brücke aus dem Quereinstieg in einen spezialisierten Entwickler-Kurs.
Vertiefung nach dem Python-Grundkurs: objektorientierte Programmierung, Vererbung, GUI-Entwicklung, Datei- und Datenbank-Zugriff. Voraussetzung für Junior-Python-Entwickler-Positionen.
Von gestaltendem Webdesign zur echten Web-Entwicklung: JavaScript, jQuery, PHP und Ajax. Eigene Plugins anpassen, Slideshows steuern, dynamische Inhalte einbinden. Brücke für Designer mit Code-Ambition.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.