Microsoft Power Platform Developer (PL-400) — Custom Code für Power Platform. Plus MS Teams.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
PL-400 (Microsoft Power Platform Developer) ist die Code-First Power Platform-Cert für komplexere Lösungen, die mit Low-Code allein nicht abbildbar sind. Themen: 1. Create a Technical Design (10-15%) — Architecture-Patterns für Power Platform-Lösungen, Performance-Considerations, Solution-Strategy, Authentication Design. 2. Configure Microsoft Dataverse (15-20%) — Custom Tables mit Custom Columns (alle Datentypen inkl. File und Image), Relationships mit komplexen Cascade-Rules, Calculated und Rollup Columns mit Formulas, Business Rules. Plug-ins für Server-Side-Logic (registered für CRUD-Operations mit Pre/Post-Operation Stages, Synchronous vs. Asynchronous). Power Apps Component Framework PCF für Custom Controls in Model-driven Apps. 3. Create and Configure Power Apps (15-20%) — Canvas Apps mit komplexen Power FX-Formeln (Functions, Variables, Collections, ForAll für Iteration, Patch für CRUD), Component-Library für Reusable Components. Model-driven Apps mit Custom Forms, Custom Views, Custom Charts. JavaScript für Form Scripting in Model-driven Apps mit Form Context API. 4. Configure Business Process Automation (10-15%) — Cloud Flows mit komplexen Expressions, Custom Connectors (mit OpenAPI Spec für eigene REST-APIs), Custom Triggers via Webhooks. 5. Extend the User Experience (10-15%) — Power Apps Component Framework (PCF) mit TypeScript und React für Custom UI-Controls in Model-driven Apps oder Canvas Apps. Web Resources für Klassische HTML/JavaScript/CSS-Anpassungen in Model-driven Apps. 6. Extend the Platform (15-20%) — Plug-ins (registered Code mit Power Apps Plug-in Registration Tool oder Solution-aware Deployment, IPlugin-Interface in C#), Custom Workflow Activities. Azure Functions für Integration. 7. Develop Integrations (10-15%) — Microsoft Graph API für M365-Integration, REST-APIs (Web API für Dataverse), OData für Querying. Webhooks für Event-driven Integration. Azure Service Bus für asynchrone Messaging. 8. Manage Solutions and ALM — Solution Layering, Managed vs. Unmanaged Solutions, Power Platform Build Tools für Azure DevOps, GitHub Actions für CI/CD. Examen PL-400. MS Teams (1 Tag): Power Apps in Teams-Tab embedded, Power Automate Flows mit Teams-Triggern.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
PL-200 Functional (Low-Code). PL-400 Developer (Code-First mit C#/TypeScript). PL-400 anspruchsvoller.
C# für Plug-ins. TypeScript/JavaScript für PCF und Form Scripting.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
PL-400 ist 1 Jahr gültig, jährliches Renewal kostenlos online.
Einstieg in Python: Syntax, Datentypen, Kontrollstrukturen, Funktionen und Fehlerbehandlung. Grundlage für Datenanalyse, Web-Entwicklung, Scripting und Automation. Keine Programmier-Vorkenntnisse nötig.
Sprachenübergreifender Einstiegskurs für Software-Entwicklung: Grundlagen-Konzepte, Programmiersprachen-Vergleich (Python, Java, C#, JavaScript), UML-Modellierung und SQL. Brücke aus dem Quereinstieg in einen spezialisierten Entwickler-Kurs.
Vertiefung nach dem Python-Grundkurs: objektorientierte Programmierung, Vererbung, GUI-Entwicklung, Datei- und Datenbank-Zugriff. Voraussetzung für Junior-Python-Entwickler-Positionen.
Von gestaltendem Webdesign zur echten Web-Entwicklung: JavaScript, jQuery, PHP und Ajax. Eigene Plugins anpassen, Slideshows steuern, dynamische Inhalte einbinden. Brücke für Designer mit Code-Ambition.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.