Assistierte Ausbildung

Die vorbereitende Phase liegt vor der Ausbildung. Sie dient der Orientierung, dem Aufholen schulischer Grundlagen und der Vermittlung in einen passenden Betrieb — sie kann also selbst der Weg in die Ausbildung sein.

Die begleitende Phase läuft parallel zur Ausbildung. Hier stehen Stützunterricht in Theorie und Fachpraxis, Prüfungsvorbereitung und die Begleitung bei persönlichen Schwierigkeiten im Vordergrund.

Beide Phasen können, müssen aber nicht kombiniert werden. Wer bereits einen Ausbildungsplatz hat und nur Unterstützung während der Ausbildung braucht, steigt direkt in die begleitende Phase ein.

Ausbildungsabbrüche entstehen selten nur auf einer Seite. Häufig treffen Unsicherheiten der Auszubildenden auf Betriebe, die mit schwierigen Situationen wenig Erfahrung haben oder deren Ausbildungspersonal knapp bemessen ist.

Die Assistierte Ausbildung setzt deshalb an beiden Enden an: Sie unterstützt bei Verwaltungsfragen, vermittelt bei Konflikten und ist Ansprechpartner, wenn es hakt. Für kleine Betriebe senkt das die Hürde, überhaupt auszubilden.

Für Auszubildende bedeutet es eine neutrale Instanz zwischen sich und dem Betrieb. Das kann entscheidend sein, wenn ein Konflikt sonst direkt zur Kündigung führen würde.

Der Weg führt über die Agentur für Arbeit, die die Maßnahme bewilligt und einen Träger beauftragt. Ansprechpartner ist die Berufsberatung; auch Betriebe können den Anstoß geben, wenn sie Unterstützungsbedarf sehen.

Die Teilnahme ist freiwillig und kostenfrei. Sie hat keine Auswirkungen auf den Ausbildungsvertrag und erscheint auch nicht im Zeugnis — eine Sorge, die junge Menschen oft vom Nachfragen abhält.

Je früher der Bedarf angesprochen wird, desto wirksamer ist die Unterstützung. Nach einer bereits misslungenen Zwischenprüfung bleibt weniger Spielraum als bei ersten Schwierigkeiten im ersten Ausbildungsjahr.