Kaufmännisch, HR & Vertrieb — geförderte Weiterbildungen
Klassische kaufmännische Weiterbildungen decken Finanzbuchhaltung (DATEV, Lexware), Steuer- und Lohnabrechnung, Personalwesen (HR), Vertrieb und Immobilien ab. Sie zählen zu den am häufigsten geförderten Maßnahmen, weil sie als Rückgrat in absolut jedem Unternehmen benötigt werden.
Kurse
270
aktuell verfügbar
Standorte
3.163
bundesweit
Bildungsgutschein
268
förderbare Kurse
AZAV-zertifiziert
270
staatlich anerkannt
Karriere & Gehalt im Bereich Kaufmännisch & HR
Bundesweite Markt-Indikatoren — Brutto-Jahresgehälter, offene Stellen, typischer Karriere-Verlauf
Einstieg
32.000–40.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
42.000–55.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
58.000–78.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
Offene Stellen in DE
76.000+
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Typischer Karriere-Verlauf
- 1Sachbearbeiter:in
- 2Teamleitung
- 3Bereichsleitung
- 4kaufm. Leitung / CFO
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · StepStone Gehaltsreport 2025. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25.
Anlagenbuchhaltung — Theorie und Praxis mit DATEV
Ergänzungsmodul Anlagenbuchhaltung mit DATEV: Abschreibungsmethoden, Lebenszyklus von Anlagegütern und praktische Anlageverwaltung für Fachkräfte mit Grundkenntnissen in der Finanzbuchhaltung.
Kaufmännischer Schriftverkehr
Praxisorientierter Kurs zur professionellen Gestaltung kaufmännischer Geschäftsdokumente nach DIN 5008 – von der Formatierung bis zu rechtlichen Grundlagen.
Personalsachbearbeiter/in
Umfassende Qualifizierung zur Personalsachbearbeiterin: von Windows und MS Office über Personalplanung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung mit DATEV Lohn Pro.
Kaufmännischer Schriftverkehr — Sprache, Form und DIN 5008
Kurs zu Form und Sprache des kaufmännischen Schriftverkehrs nach DIN 5008: Geschäftsdokumente korrekt gestalten und mit aktueller Microsoft-Office-Software professionell umsetzen.
Recht in der Personalarbeit II — Arbeitsverhältnisse und Verträge
Aufbaumodul Arbeitsrecht für die Personalarbeit: Individualarbeitsrecht von Arbeitsvertrag und Befristung über Abmahnung bis Kündigung und Kündigungsschutz, ergänzt um einen Exkurs ins kollektive Arbeitsrecht.
Jedermannsrechte — Rechtssicheres Handeln im Beruf
Seminar zu den Jedermannsrechten des deutschen Rechts — für rechtssicheres Handeln in Konfliktsituationen im beruflichen und privaten Alltag.
Kaufmännischer Schriftverkehr — inhaltliche und rechtliche Grundlagen
Aufbaukurs zum kaufmännischen Schriftverkehr: Dokumente im Verkaufs- und Lieferprozess, Rechnungsstellung nach §14 UStG sowie Datenschutz und Aufbewahrungspflichten.
Recht in der Personalarbeit III — wichtige Gesetze und Richtlinien
Aufbaumodul für Personalverantwortliche: Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, AGG, Mutterschutz, Sozialgesetzbücher und Arbeitnehmerüberlassung — für Führungskräfte und HR-Management.
Büroassistent/in mit vorbereitender Buchhaltung
Umfassende Weiterbildung zur Büroassistentin mit Schwerpunkt vorbereitende Buchhaltung, MS Word, kaufmännische Korrespondenz und Büromanagement.
Büro-Experte/in — Einkauf und Rechnungswesen
Weiterbildung zur Büro-Expertin mit Schwerpunkt Einkauf und Rechnungswesen: Microsoft Office, Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und ERP-Praxis für kaufmännische Fachkräfte.
Masterclass: Recruiting und Arbeitsrecht
Masterclass für Personalverantwortliche: individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Recruiting-Strategien, Onboarding und Personalentwicklung — praxisorientiert und förderbar.
Steuerrecht für Finanzbuchhalter
Umfassende Fortbildung im deutschen Steuerrecht für Finanzbuchhalter — von Abgabenordnung und Einkommensteuer bis Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer und internationalen Vorschriften.
Senior Digital Management Consultant
Umfassende kaufmännische Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Warenwirtschaft und ERP-Praxis für Quer- und Wiedereinsteiger mit kaufmännischen Grundkenntnissen.
Agile Leadership Training
Agiles Projektmanagement mit Scrum und New-Leadership-Methoden für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die Teams auch auf Distanz erfolgreich steuern wollen.
Senior Personalreferent:in International + Englisch-Sprachzertifikat
Umfassende Weiterbildung zur Senior Personalreferent:in mit Schwerpunkt internationales HR — inklusive intensivem Englischtraining und anerkanntem LanguageCert-Sprachzertifikat.
Rechnungswesen 2 — Kosten- und Leistungsrechnung + Bilanz
Aufbaukurs Rechnungswesen mit Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzaufstellung und Jahresabschluss — praxisnah im Combined Learning Format.
Personalarbeit Operative Fachexperten — HR-Profile für KMU und Konzern
Umfassende Qualifizierung für operative Personalarbeit: Arbeitsrecht, Lohnabrechnung, Personalgewinnung und -entwicklung für kaufmännische Fachkräfte in KMU und Konzern.
Recht in der Personalarbeit I — Lohntheorie + Sozialversicherungsrecht
Grundlagen der Personalabrechnung: Lohntheorie, Steuerabzüge, Sozialversicherungsrecht und gesetzliche Meldepflichten für Mitarbeiter im Personalwesen und Rechnungswesen.
HR II Personalbeschaffung + Entwicklung — Recruiting + PE in der Praxis
HR-Weiterbildung für Recruiting und Personalentwicklung: Dieser Aufbaukurs vermittelt praxisnahes Wissen zu Bewerbermanagement, Onboarding, Mitarbeiterbeurteilung und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kaufmännisches Kompaktwissen Energiebranche — Selbstständigkeit
Kaufmännisches Grundwissen für angehende Selbstständige und freiberufliche Tätige in der Energiebranche — von Businessplan bis Gesellschaftsformen.
Aufstiegsqualifizierung Rechnungswesen Grundlagen — Vorbereitung
Erwerben oder festigen Sie die kaufmännischen und mathematischen Grundlagen für Ihre Aufstiegsqualifizierung im Rechnungswesen.
Rechnungswesen 1 Finanzbuchhaltung — Praxis Tagesgeschäft
Praxismodul zur täglichen Finanzbuchführung: Tagesgeschäft erfassen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Personalaufwand und vereinfachter Jahresabschluss.
Sales Manager:in Junior — Vertrieb, CRM, Key Account, Akquise
Einstiegsqualifizierung zum Junior Sales Manager: Vertriebsgrundlagen, CRM, Key-Account-Management, Akquise, Kommunikation und Deeskalation.
Mitarbeiterführung + Kommunikation — Leadership für HR und Manager
Weiterbildung in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation für Führungskräfte, Team- und Projektleitungen — praxisnah, psychologisch fundiert und auf den Berufsalltag ausgerichtet.
Alle Kaufmännisch, HR & Vertrieb-Kurse von A–Z
Vollständiges Verzeichnis aller 270 Kurse dieser Fachrichtung.
Spezialisierungen in Kaufmännisch & HR
Häufige Unterkategorien — klick führt in den gefilterten Katalog.
Berufsbilder nach diesen Kursen
Was du nach der Weiterbildung typisch werden kannst.
Häufige Skills in dieser Fachrichtung
Förderwege in Kaufmännisch & HR
Wie viele Kurse dieser Fachrichtung sind über welchen Förderweg realisierbar.
Häufige Fragen — Kaufmännisch, HR & Vertrieb
Welche kaufmännische-Kurse sind mit Bildungsgutschein förderbar?
Praktisch alle hier gelisteten kaufmännische-Weiterbildungen sind AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich über den Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit / Jobcenter) zu 100 % förderbar. Die Bewilligung erfolgt einzelfallabhängig nach Beratungsgespräch mit der zuständigen Stelle.
Wie lange dauert eine kaufmännische-Weiterbildung typischerweise?
Die Dauer reicht von wenigen Wochen (Kompaktseminare) bis zu mehreren Monaten (umfassende Umschulungen). Vollzeit-Maßnahmen sind meist 3–12 Monate, berufsbegleitende Formate 6–24 Monate. Jeder Kurs zeigt die typische Dauer im Steckbrief.
Brauche ich Vorerfahrung für eine kaufmännische-Weiterbildung?
Das hängt vom konkreten Kurs ab — manche Maßnahmen richten sich an Einsteiger und Quereinsteiger, andere bauen auf einer Erstausbildung auf. Die Voraussetzungen stehen in jedem Kurs-Detail und werden im Beratungsgespräch geprüft.
Welche Abschlüsse kann ich erwerben?
Je nach Kurs reicht das von Anbieter-Zertifikaten über IHK-Abschlüsse, Kammerprüfungen, Branchenzertifikate (z.B. Microsoft, SAP, Cisco) bis zu staatlich anerkannten Umschulungen mit IHK-Externenprüfung.