Kaufmännisch, HR & Vertrieb — geförderte Weiterbildungen
Klassische kaufmännische Weiterbildungen decken Finanzbuchhaltung (DATEV, Lexware), Steuer- und Lohnabrechnung, Personalwesen (HR), Vertrieb und Immobilien ab. Sie zählen zu den am häufigsten geförderten Maßnahmen, weil sie als Rückgrat in absolut jedem Unternehmen benötigt werden.
Kurse
539
aktuell verfügbar
Anbieter
218
erfasste Firmen
Bildungsgutschein
537
förderbare Kurse
AZAV-zertifiziert
539
staatlich anerkannt
Karriere & Gehalt im Bereich Kaufmännisch & HR
Bundesweite Markt-Indikatoren — Brutto-Jahresgehälter, offene Stellen, typischer Karriere-Verlauf
Einstieg
32.000–40.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
42.000–55.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
58.000–78.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
Offene Stellen in DE
76.000+
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Typischer Karriere-Verlauf
- 1Sachbearbeiter:in
- 2Teamleitung
- 3Bereichsleitung
- 4kaufm. Leitung / CFO
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · StepStone Gehaltsreport 2025. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25.
Back Office Einkauf mit Microsoft Office
Büro- und Einkaufsqualifizierung auf Basis von Microsoft Office: sichere PC- und Office-Kenntnisse verbunden mit den Wertschöpfungsprozessen vom Angebot bis zur Rechnung und der Arbeit mit ERP-Software.
EDV in der Buchhaltung mit Microsoft Office
EDV-Grundlagen für das Rechnungswesen: sicherer Umgang mit Windows und Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), GIMP sowie Grundlagen der Finanzbuchhaltung mit kaufmännischem Rechnen und doppelter Buchführung.
Office Manager/in mit Scrum
Office Management mit agiler Methode: sichere Büro- und Office-Software-Kenntnisse, kaufmännischer Schriftverkehr nach DIN 5008 und agiles Projektmanagement mit Scrum für die moderne Büroorganisation.
Lohn und Gehalt mit DATEV — Aufbaukurs
Aufbaukurs für die Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn Pro: besondere Abrechnungsgruppen, Einmalzahlungen, Mutterschutz und betriebliche Altersvorsorge rechtssicher bearbeiten.
Lohn und Gehalt mit DATEV — Expertenkurs
Expertenkurs der Entgeltabrechnung mit DATEV: komplexe Sonderfälle wie Kurzarbeit, Pfändung, Sachbezüge, Reisekosten und Pflegezeit — mit Vorbereitung auf die externe Prüfung zum DATEV-Zertifikat.
HR-Sachbearbeiter/in international
Kombinierte Qualifizierung für die internationale Personalsachbearbeitung: Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt mit DATEV sowie ein anerkannter Englisch-Nachweis (LanguageCert).
Anlagenbuchhaltung — Theorie und Praxis mit DATEV
Ergänzungsmodul Anlagenbuchhaltung mit DATEV: Abschreibungsmethoden, Lebenszyklus von Anlagegütern und praktische Anlageverwaltung für Fachkräfte mit Grundkenntnissen in der Finanzbuchhaltung.
Auftragsbearbeitung und Bestellwesen mit ERP-Software
Praxiskurs zur Auftragsbearbeitung und zum Bestellwesen mit ERP-Software: kaufmännische Wertschöpfungsprozesse verstehen und mit Lexware Warenwirtschaft digital abwickeln.
Kaufmännischer Schriftverkehr – DIN 5008 & Geschäftsbriefe
Praxisorientierter Kurs zur professionellen Gestaltung kaufmännischer Geschäftsdokumente nach DIN 5008 – von der Formatierung bis zu rechtlichen Grundlagen.
Finanzbuchhaltung mit DATEV — Basics
Einstieg in die Finanzbuchhaltung mit der Branchensoftware DATEV — von der Mandantenstammdatenpflege über Buchungserfassung bis zum Monatsabschluss.
Personalsachbearbeiter/in
Umfassende Qualifizierung zur Personalsachbearbeiterin: von Windows und MS Office über Personalplanung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung mit DATEV Lohn Pro.
Lohn- und Gehaltsabrechnung — Einführung in DATEV
Einstieg in die Entgeltabrechnung mit DATEV: Software einrichten, Mandanten und Stammdaten anlegen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen praktisch durchführen, korrigieren und auswerten.
Kaufmännischer Schriftverkehr — Sprache, Form und DIN 5008
Kurs zu Form und Sprache des kaufmännischen Schriftverkehrs nach DIN 5008: Geschäftsdokumente korrekt gestalten und mit aktueller Microsoft-Office-Software professionell umsetzen.
Recht in der Personalarbeit II — Arbeitsverhältnisse und Verträge
Aufbaumodul Arbeitsrecht für die Personalarbeit: Individualarbeitsrecht von Arbeitsvertrag und Befristung über Abmahnung bis Kündigung und Kündigungsschutz, ergänzt um einen Exkurs ins kollektive Arbeitsrecht.
Intensivkurs Büromanagement mit DATEV und Microsoft Office
Umfassende Büromanagement-Qualifizierung: Microsoft Office und Sekretariatsaufgaben verbunden mit den Grundlagen der Finanzbuchhaltung und der praktischen Arbeit mit DATEV anhand von Musterfällen.
Finanzbuchhaltung mit DATEV — Expertenkurs
Aufbaukurs Finanzbuchhaltung mit DATEV für Fachkräfte mit kaufmännischer Grundausbildung — inklusive Vorbereitung auf das offizielle DATEV-Zertifikat Finanzbuchführung.
Kaufmännischer Schriftverkehr — inhaltliche und rechtliche Grundlagen – Kurs
Aufbaukurs zum kaufmännischen Schriftverkehr: Dokumente im Verkaufs- und Lieferprozess, Rechnungsstellung nach §14 UStG sowie Datenschutz und Aufbewahrungspflichten.
Recht in der Personalarbeit III — wichtige Gesetze und Richtlinien
Aufbaumodul für Personalverantwortliche: Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, AGG, Mutterschutz, Sozialgesetzbücher und Arbeitnehmerüberlassung — für Führungskräfte und HR-Management.
Büroassistent/in mit vorbereitender Buchhaltung – Kurs
Umfassende Weiterbildung zur Büroassistentin mit Schwerpunkt vorbereitende Buchhaltung, MS Word, kaufmännische Korrespondenz und Büromanagement.
Finanzbuchhaltung mit DATEV — Aufbaukurs
Aufbaukurs Finanzbuchhaltung mit DATEV: Anlagenbuchhaltung, Jahresabschluss, Reisekosten und Mahnwesen — für Quer- und Wiedereinsteiger mit Buchführungsgrundlagen.
Büro-Experte/in — Einkauf und Rechnungswesen
Weiterbildung zur Büro-Expertin mit Schwerpunkt Einkauf und Rechnungswesen: Microsoft Office, Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und ERP-Praxis für kaufmännische Fachkräfte.
HR-Manager/in mit DATEV – Weiterbildung Personalmanagement
Umfassende Weiterbildung zur HR-Fachkraft: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Recruiting und DATEV-Software in einer praxisorientierten Kompaktqualifizierung.
Masterclass: Recruiting und Arbeitsrecht
Masterclass für Personalverantwortliche: individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Recruiting-Strategien, Onboarding und Personalentwicklung — praxisorientiert und förderbar.
Kaufmännischer Wiedereinstieg — MS Office und DATEV
Umfassende Weiterbildung für den kaufmännischen Wiedereinstieg: MS Office, DATEV-Finanzbuchhaltung und digitale Bürokompetenz für Quer- und Wiedereinsteiger.
Alle Kaufmännisch, HR & Vertrieb-Kurse von A–Z
Vollständiges Verzeichnis aller 539 Kurse dieser Fachrichtung.
Spezialisierungen in Kaufmännisch & HR
Häufige Unterkategorien — klick führt in den gefilterten Katalog.
Berufsbilder nach diesen Kursen
Was du nach der Weiterbildung typisch werden kannst.
Häufige Skills in dieser Fachrichtung
Förderwege in Kaufmännisch & HR
Wie viele Kurse dieser Fachrichtung sind über welchen Förderweg realisierbar.
Häufige Fragen — Kaufmännisch, HR & Vertrieb
Welche kaufmännische-Kurse sind mit Bildungsgutschein förderbar?
Praktisch alle hier gelisteten kaufmännische-Weiterbildungen sind AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich über den Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit / Jobcenter) zu 100 % förderbar. Die Bewilligung erfolgt einzelfallabhängig nach Beratungsgespräch mit der zuständigen Stelle.
Wie lange dauert eine kaufmännische-Weiterbildung typischerweise?
Die Dauer reicht von wenigen Wochen (Kompaktseminare) bis zu mehreren Monaten (umfassende Umschulungen). Vollzeit-Maßnahmen sind meist 3–12 Monate, berufsbegleitende Formate 6–24 Monate. Jeder Kurs zeigt die typische Dauer im Steckbrief.
Brauche ich Vorerfahrung für eine kaufmännische-Weiterbildung?
Das hängt vom konkreten Kurs ab — manche Maßnahmen richten sich an Einsteiger und Quereinsteiger, andere bauen auf einer Erstausbildung auf. Die Voraussetzungen stehen in jedem Kurs-Detail und werden im Beratungsgespräch geprüft.
Welche Abschlüsse kann ich erwerben?
Je nach Kurs reicht das von Anbieter-Zertifikaten über IHK-Abschlüsse, Kammerprüfungen, Branchenzertifikate (z.B. Microsoft, SAP, Cisco) bis zu staatlich anerkannten Umschulungen mit IHK-Externenprüfung.