Finanzierung & Investition mit DATEV Lohn/Gehalt – Kurs

Diese Weiterbildung verbindet die Grundlagen der Unternehmensfinanzierung und Investitionsrechnung mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV sowie statistischen Methoden für die Finanzanalyse. Teilnehmende lernen, Finanzierungsquellen zu bewerten, Investitionsentscheidungen mit anerkannten Rechenverfahren zu treffen und Risiken einzuschätzen, während sie parallel die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Branchensoftware DATEV praxisnah erlernen.

Das erste Modul vermittelt die Grundlagen der Unternehmensfinanzierung und die verschiedenen Finanzierungsformen.

• Finanzierungsquellen und -formen im Überblick
• Eigenkapital- und Fremdkapitalfinanzierung
• Innenfinanzierung und Außenfinanzierung
• Finanzierungsentscheidungen anhand betrieblicher Kennzahlen
• Zusammenhang zwischen Finanzierungsstruktur und Unternehmensrisiko
• Aktuelle Finanzierungsformen für kleine und mittlere Unternehmen

Das zweite Modul behandelt Investitionsrechnung und Risikomanagement als methodisches Fundament für Investitionsentscheidungen.

• Statische Investitionsrechenverfahren wie Kostenvergleich und Rentabilitätsrechnung
• Dynamische Investitionsrechenverfahren wie Kapitalwert- und Annuitätenmethode
• Wirtschaftlichkeitsvergleich alternativer Investitionsprojekte
• Identifikation und Bewertung von Finanzierungs- und Investitionsrisiken
• Grundlagen des betrieblichen Risikomanagements
• Einordnung von Risiko und Rendite in Investitionsentscheidungen

Das dritte Modul vermittelt die Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV.

• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
• Lohnsteuerrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
• Praktische Abrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt
• Pflege von Personalstammdaten in DATEV
• Erstellung von Lohnabrechnungen und Meldungen mit DATEV

Das vierte Modul ergänzt die Weiterbildung um Statistik für die Finanz- und Unternehmensanalyse.

• Grundlegende statistische Kennzahlen für die Finanzanalyse
• Auswertung von Finanzkennzahlen im Zeitverlauf
• Statistische Methoden zur Einordnung von Investitionsrisiken
• Aufbereitung statistischer Auswertungen für Entscheidungsträger
• Einordnung statistischer Ergebnisse in Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen
• Grenzen statistischer Aussagekraft bei kleinen Datengrundlagen

Der Praxisblock verbindet Finanzierung, Investition, DATEV-Abrechnung und Statistik anhand konkreter Aufgabenstellungen.

• Bewertung unterschiedlicher Finanzierungsquellen für ein Beispielunternehmen
• Durchführung einer dynamischen Investitionsrechnung für ein Investitionsprojekt
• Risikobewertung einer geplanten Unternehmensinvestition
• Erstellung einer vollständigen Lohnabrechnung mit DATEV für einen Beispielfall
• Pflege von Personalstammdaten in einer DATEV-Übungsumgebung
• Berechnung sozialversicherungsrechtlicher Abzüge für ein Beispielgehalt
• Statistische Auswertung der Kostenentwicklung eines Beispielunternehmens
• Vergleich zweier Investitionsalternativen anhand statistischer Kennzahlen
• Aufbereitung einer Finanzierungsentscheidung für die Geschäftsführung
• Zusammenführung von Investitions- und Personalkostenplanung in einem Beispielprojekt
• Vorbereitung auf die DATEV-Prüfung anhand von Übungsaufgaben
• Interpretation statistischer Kennzahlen für eine Finanzierungsempfehlung
• Präsentation eines vollständigen Finanzierungs- und Personalkostenkonzepts

Die drei fachlichen Bausteine – Unternehmensfinanzierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV sowie Statistik – stehen im Kurs nicht isoliert nebeneinander, sondern werden im Praxisblock gezielt miteinander verknüpft, etwa wenn eine Investitionsentscheidung zugleich Auswirkungen auf die Personalkostenplanung hat. Wer beispielsweise eine neue Maschine finanziert, muss zugleich absehen können, wie sich zusätzliches Personal auf die laufenden Lohnkosten auswirkt – genau diese Verknüpfung übt der Kurs anhand realitätsnaher Fallbeispiele. Am Ende der Weiterbildung können Teilnehmende Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen fundiert treffen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig mit DATEV erstellen und beide Perspektiven mit statistischen Methoden fundiert unterlegen.

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die eine Tätigkeit in der Unternehmensfinanzierung, im Controlling oder in der Buchhaltung anstreben oder ihre Fachkenntnisse in diesen Bereichen erweitern möchten. Sie eignet sich besonders für alle, die klassisches Finanzierungs- und Investitionswissen mit praktischer DATEV-Kompetenz in der Entgeltabrechnung verbinden wollen.

• Personen mit Interesse an Unternehmensfinanzierung, Controlling oder Buchhaltung
• Berufserfahrene, die ihr Finanzwissen um Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erweitern möchten
• Fachkräfte, die DATEV-Kenntnisse für die Entgeltabrechnung erwerben möchten
• Personen, die Investitionsentscheidungen künftig statistisch fundiert bewerten möchten
• Mitarbeitende in Finanz- oder Personalabteilungen mit Interesse an Zusatzqualifikation

Der Unterricht verbindet betriebswirtschaftliche Theorie zu Finanzierung und Investition mit der praktischen Arbeit in DATEV Lohn und Gehalt sowie statistischen Auswertungsübungen. Jeder fachliche Baustein wird zunächst eigenständig erarbeitet und anschließend im Praxisblock mit den beiden anderen Bausteinen verknüpft, sodass rein theoretisches Wissen stets an konkreten Rechenbeispielen überprüft wird.

Die Weiterbildung deckt in einem zusammenhängenden Curriculum vier Themenfelder ab: Unternehmensfinanzierung, Investitionsrechnung mit Risikomanagement, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV sowie Statistik, und ist entsprechend als mehrwöchiges Angebot mit deutlichem Praxisanteil in der DATEV-Anwendung angelegt.

Die Weiterbildung schließt mit einer DATEV-Prüfung und -Zertifizierung für den Bereich Lohn und Gehalt sowie einem trägerinternen Zertifikat bzw. einer Teilnahmebescheinigung für die Bereiche Finanzierung, Investition und Statistik ab. Die DATEV-Zertifizierung wird dabei von DATEV selbst vergeben und ist von der trägerinternen Bestätigung der übrigen Kursinhalte klar zu unterscheiden.

Der besondere Wert dieser Weiterbildung liegt in der Verbindung von strategischem Finanzwissen mit einer der in der Praxis am häufigsten nachgefragten Software-Kompetenzen: der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Wer Investitionsentscheidungen bewerten kann, aber keine Lohnabrechnung erstellen kann, deckt nur einen Teil dessen ab, was in kaufmännischen Positionen tatsächlich gebraucht wird. Die ergänzende statistische Ausbildung sorgt dafür, dass Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen nicht nur auf Erfahrungswerten, sondern auf nachvollziehbaren Kennzahlen beruhen. Diese Kombination aus strategischem Finanzwissen, praktischer DATEV-Kompetenz und statistischer Fundierung ist in klassischen Buchhaltungs- oder Controlling-Ausbildungen selten in dieser Form vereint. Gerade in kleineren und mittleren Unternehmen, in denen eine Person häufig sowohl Finanzierungsfragen als auch die laufende Entgeltabrechnung verantwortet, ist dieses breite Profil besonders wertvoll. Statt für jede Teilaufgabe eine eigene Fachkraft oder externe Unterstützung zu benötigen, kann eine entsprechend qualifizierte Person beide Bereiche eigenständig abdecken und dabei die Wechselwirkungen zwischen Finanzierung, Investition und Personalkosten im Blick behalten. Für den weiteren beruflichen Weg eröffnet diese Qualifizierung Perspektiven als Finanzbuchhalter/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Kaufmann/-frau für Finanz- und Rechnungswesen in Unternehmen, die sowohl fundierte Finanzierungsentscheidungen treffen als auch eine zuverlässige Entgeltabrechnung benötigen.