Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Der Aufbaukurs richtet sich an Personalsachbearbeiter und Lohnbuchhalter, die nach dem Grundkurs sicher mit den Sonderfällen der monatlichen Lohnabrechnung umgehen wollen. Im Tagesgeschäft entstehen die meisten Fehler nicht beim Standardgehalt, sondern bei Einmalzahlungen, Schwangerschaft, Bezügen während der Elternzeit oder Mitarbeitern mit mehreren Beschäftigungsverhältnissen — genau diese Themen werden hier systematisch durchgearbeitet.
Die Trainings nutzen ein aktuelles original-DATEV-System (LODAS oder Lohn und Gehalt classic, je nach Anbieter) und folgen den aktuellen Steuer- und Sozialversicherungstabellen. Inhaltlich werden klassischerweise behandelt:
- Steuer- und SV-Behandlung von Einmalzahlungen (13. Monatsgehalt, Boni, Abfindungen, Tantiemen)
- Mutterschutz und Elternzeit — Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Berechnung der Sozialversicherung bei Bezug ohne Arbeitslohn
- Mehrfachbeschäftigte — Hauptbeschäftigung, geringfügige Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung in Kombination
- Werkstudenten, Auszubildende, Praktikanten — die jeweiligen Sonderregeln
- Pauschalbesteuerung und §40b/§40 EStG
- Reisekosten- und Spesenabrechnung über DATEV
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Entgeltumwandlung, VWL
- Teillohnzahlungszeiträume, Steuerklassenwechsel unterjährig
- Jahresabschluss-Lauf und Korrekturen
Die meisten Anbieter sind AZAV-zertifizierte DATEV-Bildungspartner und richten den Kurs an Quereinsteiger aus der Finanzbuchhaltung und an Wiedereinsteiger nach Familienzeit aus. Die Teilnahme schließt mit einem Anbieter-Zertifikat ab, das in Bewerbungen für Lohnbuchhalter- und HR-Sachbearbeiter-Stellen anerkannt ist.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Der Grundkurs deckt die Standardabrechnung ab. Sonderfälle wie Einmalzahlungen, Mutterschutz, Mehrfachbeschäftigte oder BAV sind die Themen, an denen Lohnbuchhalter im Alltag scheitern und für die Personalabteilungen extra zahlen. Ein abgeschlossener Aufbaukurs hebt das Einstiegsgehalt typischerweise um 5.000–10.000 EUR pro Jahr.
Die meisten Anbieter arbeiten mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic in der jeweils aktuellen Version. Da Bildungspartner ihren System-Zugang direkt von DATEV beziehen, sind die Lohn- und Sozialversicherungstabellen immer auf dem aktuellen Stand.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar. Online-Live-Schulungen mit virtuellem DATEV-Zugriff sind verbreitet, ebenso Präsenz-Vollzeit in den größeren Städten. Berufsbegleitende Abendmodelle gibt es bei ausgewählten Trägern.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern — und das sind in der DATEV-Sparte praktisch alle größeren Anbieter — wird die Kursgebühr über Bildungsgutschein, AVGS oder das Qualifizierungschancengesetz vollständig übernommen. Fahrtkosten und ggf. Kinderbetreuung können zusätzlich erstattet werden.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Kompaktes Komplett-Paket für Quereinsteiger ins Büromanagement: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), GIMP, DATEV-Grundlagen sowie Sekretariats- und Bürokommunikations-Aufgaben. Bewerbungsfähig in 3–4 Monaten.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.