Personalmanagement-Komplettkurs mit AEVO-Prüfungsvorbereitung. Lohnabrechnung, Recruiting, Führung, BGM.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Wer im Personalwesen ankommen will, braucht zwei Dinge: handfeste Skills für den HR-Alltag und ein Zertifikat, das Arbeitgeber sehen wollen. Die AEVO (Ausbildung der Ausbilder nach AEVO) ist genau dieses zweite Standbein — Voraussetzung für die Übernahme von Azubis und Türöffner in Mittelstand und Konzern.
**Was du am Ende kannst:**
- HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt operativ führen
- Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht im Tagesgeschäft anwenden
- Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge und Kündigungen rechtssicher gestalten
- Personalbeschaffung von Stellenanalyse bis Onboarding aufsetzen
- Personalentwicklung planen (Weiterbildung, Karrierepfade, Talent-Management)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitssicherheit verankern
- Datenschutz im HR-Kontext beachten (DSGVO, Beschäftigtendatenschutz)
- Mitarbeitergespräche und virtuelle Teams führen
- Die AEVO-Prüfung (IHK) inhaltlich und didaktisch bestehen
**Inhalte im Detail:**
- Büroorganisation und Personalverwaltung (Akten, Stammdaten, Zeitwirtschaft)
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Pflichtangaben, Steuerklassen, Brutto-/Nettoberechnung
- Sozialversicherung: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen-, Unfallversicherung
- Arbeitsrecht (BGB, KSchG, TzBfG, BetrVG) — die für HR relevanten Paragraphen
- Personalbeschaffung: Anforderungsprofil, Active Sourcing, Interview-Methodik
- Personalentwicklung: Bedarfsanalyse, Förderprogramme, Karrierematrix
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Nein. Der Kurs ist als Quereinsteiger-Kurs konzipiert — Office-Routine reicht.
Mittel. Schriftlich (90 Fragen, 180 Min) und praktisch (Unterweisung 15 Min + Fachgespräch). Mit der Kursvorbereitung sehr gut machbar.
HR-Stellen sind über alle Branchen verteilt. Klassische Einstiegspositionen: Mittelstand, Personaldienstleister, Konzern-Shared-Services.
AZAV-zertifizierte Anbieter, Bildungsgutschein und QCG möglich.
AEVO-Komplettkurs: berufs- und arbeitspädagogisches Wissen, IHK-Prüfungsvorbereitung. Prüfungsgebühren inklusive.
Teamleiter:in mit AEVO + Kommunikation + Projektmanagement + MS Project + Zeit-/Selbstmanagement.
Erfolgreiches digitales Marketing kombiniert strategisches Denken und Kommunikationsgeschick. Diese Weiterbildung vermittelt sowohl die Grundlagen des digitalen Marketings als auch eine Ausbildereignung, um anzuleiten.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
- BGM und Arbeitsschutz: Gefährdungsbeurteilung, Wiedereingliederung (BEM)
- Kommunikation und Führung (klassisch + virtuelle Teams)
- AEVO Prüfungsteil 1 (schriftlich) — Handlungsfelder 1-4
- AEVO Prüfungsteil 2 (praktisch) — Unterweisung mit Präsentation oder Rollenspiel
**Berufschancen:**
- HR Generalist:in, HR Specialist, Personalsachbearbeiter:in
- Recruiting Specialist mit Senior-Perspektive
- Personalreferent:in (mit 2-3 Jahren Erfahrung)
- Gehälter: 38-50k € Einstieg, 55-75k € mit Erfahrung
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Die Ausbildereignungsprüfung ist ein wichtiger Schritt für den Einstieg in die Berufsausbildung. Diese Weiterbildung bereitet Teilnehmende gezielt auf die AEVO-Prüfung vor und vermittelt praxisnahes Wissen für die Betreuung von Auszubildenden.