Der Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse im Personalmanagement: Organisation von Büroabläufen, strategische Personalverwaltung, Lohnabrechnung sowie Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Weitere Themen: Personalbeschaffung und -entwicklung, betriebliches…
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Der Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse im Personalmanagement: Organisation von Büroabläufen, strategische Personalverwaltung, Lohnabrechnung sowie Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Weitere Themen: Personalbeschaffung und -entwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Datenschutz sowie Kommunikation und Führung (inkl. virtuelle Teams).
Sie werden im Rahemen des Kurses gezielt auf die AEVO‑Prüfung vorbereitet.
• Personalverwaltung und -organisation
• Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
• Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen
• Personalbeschaffung und -entwicklung
• BGM, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung
• Datenschutz Grundlagen
• Karriere- und Businessnetworking
• Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen
• Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft
• Führen und Business Networking
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
• Bewerbungsverfahen und bei der Einstellung mitwirken
• Ausbildung durchführen und beenden
• Methoden anwenden
• Vorbereitung auf die Prüfung
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: HR-Manager/in, Personalreferent/in, Ausbilder/in. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Personalmanagement-Komplettkurs mit AEVO-Prüfungsvorbereitung. Lohnabrechnung, Recruiting, Führung, BGM.
AEVO-Komplettkurs: berufs- und arbeitspädagogisches Wissen, IHK-Prüfungsvorbereitung. Prüfungsgebühren inklusive.
Teamleiter:in mit AEVO + Kommunikation + Projektmanagement + MS Project + Zeit-/Selbstmanagement.
Erfolgreiches digitales Marketing kombiniert strategisches Denken und Kommunikationsgeschick. Diese Weiterbildung vermittelt sowohl die Grundlagen des digitalen Marketings als auch eine Ausbildereignung, um anzuleiten.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.