Effektives Personalmanagement ist entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in Personalverwaltung und Mitarbeiterentwicklung und bereitet auf die AEVO-Prüfung vor.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Effektives Personalmanagement ist entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in Personalverwaltung und Mitarbeiterentwicklung und bereitet auf die AEVO-Prüfung vor.
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)
• Planung der Ausbildung
• Methodische/didaktische Unterweisung etc.
• Vorbereitung auf die Kammerprüfung
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)
• Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
• Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
• Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
• Strategisches Personalmanagement und Controlling
• Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Personalmanager/in, Ausbilder/in, HR-Fachkraft, Personalreferent/in. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Personalmanagement-Komplettkurs mit AEVO-Prüfungsvorbereitung. Lohnabrechnung, Recruiting, Führung, BGM.
AEVO-Komplettkurs: berufs- und arbeitspädagogisches Wissen, IHK-Prüfungsvorbereitung. Prüfungsgebühren inklusive.
Teamleiter:in mit AEVO + Kommunikation + Projektmanagement + MS Project + Zeit-/Selbstmanagement.
Erfolgreiches digitales Marketing kombiniert strategisches Denken und Kommunikationsgeschick. Diese Weiterbildung vermittelt sowohl die Grundlagen des digitalen Marketings als auch eine Ausbildereignung, um anzuleiten.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Dauer
ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend
Abschluss
Anbieter-Zertifikat, bei akkreditierten Anbietern Ada-Schein oder Coach-Zertifizierung
Anbieter in DE
2
Verfügbar in
55 Städten · 12 Bundesländern
Preis-Range
5.000–10.000 €
Drei Fragen, persönliche Empfehlung per E-Mail. 100 % kostenlos.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.