Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Der Expertenkurs ist die letzte Stufe der DATEV-Lohn-Reihe. Er richtet sich an Lohnbuchhalter, die nach Grundkurs und Aufbaukurs die fortgeschrittenen Themen sicher beherrschen wollen — und damit eigenständig die Lohnabrechnung mittelständischer Betriebe verantworten können.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Lohnpfändung und Abtretung — Pfändungsfreigrenzen, Pfändungstabelle, Drittschuldnererklärung, Pfändungsschutzkonto
- Reisekostenabrechnung in vollem Umfang — Verpflegungsmehraufwand, Übernachtung, Kilometerpauschalen, Auslandsreisekosten, Doppelte Haushaltsführung
- Sachbezüge — Dienstwagen (1%-Regel und Fahrtenbuch), Jobticket, Mahlzeitengestellung, Kindergartenzuschuss, Sachbezugswerte
- Komplexe SV-Sachverhalte — Gleitzone, Übergangsbereich, befristete Beschäftigung, Insolvenzgeld
- Internationale Sachverhalte — Doppelbesteuerungsabkommen, A1-Bescheinigung, Tätigkeit im Ausland
- Pauschalierung nach §40, §40a, §40b EStG
- Lohnsteuer-Außenprüfung — Vorbereitung, typische Beanstandungen
- Korrekturen rückwirkend, Aufrollung, Storno
- Jahresabschluss-Spezialthemen — Lohnnachweis, Lohnkonto, Auswertungen
- Schnittstellen — Übergabe an Fibu, ELSTAM, DEÜV, eXTra-Standard
Mit dem Abschluss bist du qualifiziert, in mittelständischen Unternehmen die Lohnabrechnung eigenverantwortlich zu führen oder in Steuerkanzleien anspruchsvolle Lohn-Mandate zu übernehmen. Der Kurs ist Standard-Voraussetzung für Senior-Positionen in der Lohnbuchhaltung.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Aufbaukurs behandelt Sonderfälle der monatlichen Standard-Abrechnung (Mutterschutz, Einmalzahlungen, BAV). Der Expertenkurs geht in die Tiefe bei Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexen Sachbezügen, internationalen Sachverhalten und der Vorbereitung auf Lohnsteuer-Außenprüfungen. Er ist die Vorstufe zur eigenverantwortlichen Lohn-Leitung.
Für Senior-Positionen in der Lohnbuchhaltung praktisch unverzichtbar. Senior-Lohnbuchhalter verdienen in DE typischerweise 8.000–15.000 EUR pro Jahr mehr als Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Stand — und Senior-Stellen werden mit Expertenkurs oder vergleichbarer Praxis ausgeschrieben.
Die jeweils aktuelle DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt classic Version. DATEV-Bildungspartner halten ihre Systeme über automatische Updates aktuell.
Bei AZAV-Trägern Bildungsgutschein. Für Beschäftigte das Qualifizierungschancengesetz (QCG) — besonders relevant, da viele Kursteilnehmer schon in der Lohnbuchhaltung arbeiten und sich aufstiegsweise qualifizieren.
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Kompaktes Komplett-Paket für Quereinsteiger ins Büromanagement: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), GIMP, DATEV-Grundlagen sowie Sekretariats- und Bürokommunikations-Aufgaben. Bewerbungsfähig in 3–4 Monaten.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.