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Lohn & Gehalt mit DATEV – Expertenkurs

Expertenkurs der Entgeltabrechnung mit DATEV: komplexe Sonderfälle wie Kurzarbeit, Pfändung, Sachbezüge, Reisekosten und Pflegezeit — mit Vorbereitung auf die externe Prüfung zum DATEV-Zertifikat.

Redaktion: Kursweg Redaktion · Inhalt aktualisiert:

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Kurzantworten zum Kurs

Einordnung: Software- & Praxistraining

Wie lange dauert der Kurs?
Die Dauer richtet sich nach Anbieter und Zeitmodell. Die ausgewerteten Termindaten zeigen überwiegend eine Spanne von mehr als einem Monat bis zu drei Monaten in Vollzeit. Der Expertenkurs bildet den Abschluss einer aufeinander aufbauenden Lohn-und-Gehalt-Reihe aus Grund-, Aufbau- und Expertenkurs. Details
Welcher Abschluss ist vorgesehen?
Nach bestandener externer Prüfung kann das DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt erworben werden; ergänzend wird in der Regel ein trägerinternes Zertifikat beziehungsweise eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Damit unterscheidet sich der Expertenkurs vom Grund- und Aufbaukurs, die… Details
Welche Voraussetzungen gelten?
Vorausgesetzt werden personalwirtschaftliche Grundlagen und Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung, wie sie einer aktuellen kaufmännischen Ausbildung entsprechen. Da es sich um einen Expertenkurs handelt, müssen die Anwendung von DATEV Lohn Pro und erweiterte Grundlagen der Lohn- und… Details

Worum geht es in diesem Kurs?

Die Lohnbuchhaltung bezieht viele Parteien ein: die abgerechneten Mitarbeitenden, ihre Abteilung, die Buchführung des Unternehmens sowie Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger. Dieser Expertenkurs richtet sich an erfahrene Anwenderinnen und Anwender, die die Entgeltabrechnung mit DATEV bereits sicher beherrschen und nun die komplexesten Sonderfälle der betrieblichen Praxis souverän bearbeiten möchten. Im Mittelpunkt stehen besondere Abrechnungsgruppen, besondere Lohnbestandteile und weitere Spezialfälle, die rechtlich anspruchsvoll und fehleranfällig sind. Der Kurs bereitet zudem gezielt auf die externe Prüfung vor, mit der das DATEV-Zertifikat erworben werden kann. Er bildet damit den dritten und anspruchsvollsten Teil einer aufeinander aufbauenden Lohn-und-Gehalt-Reihe aus Grund-, Aufbau- und Expertenkurs. Wer ihn erfolgreich abschließt, kann auch rechtlich komplexe Abrechnungen eigenverantwortlich übernehmen und seine Kompetenz mit einem anerkannten Nachweis belegen.

Was lernst du in diesem Kurs?

Der Expertenkurs baut auf erweiterten Grundlagen der Entgeltabrechnung auf und behandelt jene Fälle, die selbst in der täglichen Praxis selten und entsprechend anspruchsvoll sind. Theorie und Anwendung in einem aktuellen DATEV-System greifen dabei eng ineinander. Besondere Abrechnungsgruppen und Beschäftigungsformen bilden den ersten Schwerpunkt.

  • Beschäftigung von Schwerbehinderten und die damit verbundenen Besonderheiten
  • Kurzarbeit und die korrekte Abrechnung während der Kurzarbeitsphasen
  • Telearbeit und Arbeitszeitkonten in der laufenden Abrechnung

Besondere Lohnbestandteile und geldwerte Vorteile bilden den zweiten Schwerpunkt, da hier die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung besonders sorgfältig erfolgen muss.

  • Sachbezüge und ihre korrekte Bewertung
  • Reisekosten und ihre Abrechnung
  • Arbeitgeberdarlehen sowie deren steuerliche Behandlung

Weitere Spezialfälle runden das fachliche Bild ab und betreffen häufig rechtlich geschützte Situationen.

  • Lohn- und Unterhaltspfändung mit Berechnung der pfändbaren Beträge
  • Kinderbetreuungskosten und ihre Berücksichtigung
  • Pflegezeit und ihre Auswirkungen auf die Abrechnung

Den Abschluss bildet die gezielte Vorbereitung auf die externe Prüfung, in der die erworbenen Kenntnisse anhand typischer Fälle gefestigt und geprüft werden. Im fallorientierten Übungsteil bearbeiten Sie komplexe Abrechnungssituationen vollständig in DATEV und lernen, Ihre Ergebnisse zu prüfen und zu begründen. So gewinnen Sie die Sicherheit, die für anspruchsvolle Abrechnungen und für die Prüfung erforderlich ist.

  • Vollständige Abrechnung ausgewählter Sonderfälle vom Stammdatensatz bis zum Ergebnis
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung als Grundlage jeder Eingabe
  • Berechnung pfändbarer Beträge bei Lohn- und Unterhaltspfändung
  • Korrekte Bewertung von Sachbezügen, Reisekosten und Arbeitgeberdarlehen
  • Plausibilitätsprüfung der Abrechnungsergebnisse und Erstellung der zugehörigen Meldungen
  • Bearbeitung prüfungstypischer Aufgabenstellungen unter realistischen Bedingungen

Ein wesentlicher Lerneffekt liegt darin, die rechtliche Beurteilung eines Falls und seine korrekte Umsetzung in DATEV als Einheit zu begreifenTeilnehmende üben, auch ungewöhnliche Konstellationen strukturiert zu zerlegen, die einschlägigen Regelungen anzuwenden und das Ergebnis nachvollziehbar zu dokumentieren. Diese Verbindung aus fundiertem Fachwissen und sicherer Systemanwendung ist der Kern des Expertenniveaus und zugleich die beste Vorbereitung auf die externe Prüfung.

Lernziele:

  • Die Abrechnung schwerbehinderter Beschäftigter und die damit verbundenen Besonderheiten korrekt umsetzen
  • Kurzarbeit und Telearbeit sowie Arbeitszeitkonten in der Entgeltabrechnung berücksichtigen
  • Lohn- und Unterhaltspfändungen rechtssicher berechnen und abbilden
  • Sachbezüge, Reisekosten und Arbeitgeberdarlehen steuerlich und sozialversicherungsrechtlich beurteilen
  • Kinderbetreuungskosten und Pflegezeit korrekt behandeln
  • Komplexe Fälle in DATEV strukturiert erfassen und plausibilisieren
  • Sich gezielt auf die externe Prüfung zum DATEV-Zertifikat vorbereiten
  • Pfändbare Beträge bei Lohn- und Unterhaltspfändung korrekt berechnen
  • Sachbezüge, Reisekosten und Arbeitgeberdarlehen sachgerecht bewerten
  • Abrechnungsergebnisse plausibilisieren und die zugehörigen Meldungen erstellen
  • Veränderte Steuer- und Beitragssätze sowie neue Gesetzeslagen in der Abrechnung berücksichtigen
  • Auch ungewöhnliche Abrechnungskonstellationen strukturiert zerlegen und sachlich begründen
  • Die rechtliche Beurteilung eines Falls und seine Umsetzung in DATEV als Einheit denken

Für wen ist der Kurs geeignet?

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lohnbüro, im Rechnungswesen sowie in der Personalverwaltung und Personalführung. Ebenso angesprochen sind Selbstständige, die anspruchsvolle Entgeltabrechnungen verantworten.

  • Erfahrene Lohn- und Gehaltsbuchhalter, die ihre Kompetenz auf Expertenniveau heben wollen
  • Personalsachbearbeitende mit Verantwortung für komplexe Sonderfälle
  • Beschäftigte in Steuerkanzleien und Lohnabrechnungsdienstleistern
  • Selbstständige, die komplexe Lohnabrechnungen sicher beurteilen möchten
Voraussetzungen:

Vorausgesetzt werden personalwirtschaftliche Grundlagen und Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung, wie sie einer aktuellen kaufmännischen Ausbildung entsprechen. Da es sich um einen Expertenkurs handelt, müssen die Anwendung von DATEV Lohn Pro und erweiterte Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher beherrscht werden. Der Kurs setzt damit deutlich über einem Grund- oder Aufbaukurs an.

Wie läuft der Kurs ab und welchen Abschluss gibt es?

Der Kurs ist konsequent fallorientiert: Komplexe Sachverhalte werden erklärt und unmittelbar in einem aktuellen DATEV-System umgesetzt und plausibilisiert. Laut den vorliegenden Angebotsdaten wird er überwiegend als Combined Learning angeboten, also als Mischung aus angeleitetem Unterricht und betreuten Übungsphasen, in der Regel in Vollzeit. Die Prüfungsvorbereitung ist eng in den Unterricht integriert.

Die Dauer richtet sich nach Anbieter und Zeitmodell. Die ausgewerteten Termindaten zeigen überwiegend eine Spanne von mehr als einem Monat bis zu drei Monaten in Vollzeit. Der Expertenkurs bildet den Abschluss einer aufeinander aufbauenden Lohn-und-Gehalt-Reihe aus Grund-, Aufbau- und Expertenkurs.

Nach bestandener externer Prüfung kann das DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt erworben werden; ergänzend wird in der Regel ein trägerinternes Zertifikat beziehungsweise eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Damit unterscheidet sich der Expertenkurs vom Grund- und Aufbaukurs, die üblicherweise ohne externe Prüfung abschließen. Die konkrete Ausgestaltung hängt vom jeweiligen Kursanbieter ab.

Welche beruflichen Perspektiven bietet der Kurs?

Die korrekte Abrechnung komplexer Sonderfälle entscheidet in der Lohnbuchhaltung über Rechtssicherheit und Vertrauen. Fehler bei Pfändungen, Sachbezügen oder Kurzarbeit führen schnell zu Nachforderungen oder rechtlichen Problemen, weshalb Fachkräfte mit Expertenwissen besonders gefragt sind. Wer diese Fälle souverän beherrscht und das zusätzlich mit einem geprüften DATEV-Zertifikat belegen kann, hebt sich deutlich ab und qualifiziert sich für verantwortungsvolle und leitende Aufgaben im Lohnbüro, in Steuerkanzleien und bei Lohnabrechnungsdienstleistern. Da DATEV im deutschen Mittelstand der De-facto-Standard ist und qualifizierte Lohnexperten knapp sind, verbessert diese Qualifikation die beruflichen Perspektiven und die Verhandlungsposition spürbar. Für Arbeitgeber bedeutet geprüftes Expertenwissen ein geringeres Risiko: Korrekt abgerechnete Sonderfälle und saubere Meldungen reduzieren die Gefahr von Beanstandungen bei Lohnsteuer-Außenprüfungen und Betriebsprüfungen der Sozialversicherung. Wer diese Verantwortung übernehmen kann, qualifiziert sich für anspruchsvolle Aufgaben bis hin zur fachlichen Leitung kleinerer Lohnbüros und ist für Steuerkanzleien und Lohnabrechnungsdienstleister besonders interessant. Das geprüfte DATEV-Zertifikat macht diese Kompetenz nach außen sichtbar und erleichtert sowohl den Einstieg in verantwortungsvolle Positionen als auch die Begründung einer höheren Vergütung.

Welche Förderung passt zu dir?

Erhalte eine erste Orientierung, welche Förderwege zu deiner Situation passen. Über eine Bewilligung entscheidet die zuständige Stelle. Kostenlos & ohne Anmeldung.

Berufswege prüfen

Zugeordnete Zielberufe

Diese Tätigkeitsbezeichnungen sind dem Kursprofil zugeordnet. Prüfe, ob Inhalt, Abschluss und Zugangsvoraussetzungen zu deinem Berufsziel passen; die Zuordnung bestätigt keine vollständige Berufsqualifikation.

  • Senior Lohnbuchhalter/in
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Senior)
  • Steuerfachangestellte/r — Lohn-Senior
  • Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (erweitert)
  • Lohnbuchhaltungs-Leitung (kleine Betriebe)

Vor der Kurswahl klären

  • Welche Kenntnisse und Nachweise verlangen Stellenanzeigen für dein Berufsziel?
  • Welche praktischen Aufgaben und Prüfungen sind im Lehrgang vorgesehen?
  • Wer stellt den Abschluss aus und welche formalen Voraussetzungen gelten?

Im BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit kannst du Aufgaben und Bildungswege recherchieren.

Für Gehälter nutze den Entgeltatlas und prüfe Beruf, Region, Anforderungsniveau und Datenstand. Ein Kursabschluss allein belegt kein bestimmtes Einkommen.

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So finanziert sich Kursweg: Bildungsanbieter zahlen ein Entgelt für die Weitergabe deiner Anfrage — für dich bleibt sie kostenlos. Details zum Geschäftsmodell.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Worin unterscheidet sich der Expertenkurs vom Aufbaukurs?

Der Expertenkurs behandelt die komplexesten Sonderfälle wie Schwerbehinderung, Kurzarbeit, Pfändung, Sachbezüge, Reisekosten und Pflegezeit und bereitet auf eine externe Prüfung vor. Er setzt erweiterte Grundlagen und die sichere DATEV-Anwendung voraus und steht am Ende der Grund-, Aufbau- und Expertenkurs-Reihe.

Welches Zertifikat kann ich erwerben?

Nach bestandener externer Prüfung lässt sich das DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt erwerben. Ergänzend wird in der Regel ein trägerinternes Zertifikat beziehungsweise eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Die konkrete Ausgestaltung hängt vom Bildungsträger ab.

Welche Voraussetzungen brauche ich?

Personalwirtschaftliche Grundlagen, Grundkenntnisse der Finanzbuchhaltung sowie die sichere Anwendung von DATEV Lohn Pro und erweiterte Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Kurs setzt deutlich über einem Grund- oder Aufbaukurs an.

Welche Sonderfälle werden behandelt?

Unter anderem Beschäftigung von Schwerbehinderten, Kurzarbeit, Telearbeit, Arbeitszeitkonten, Lohn- und Unterhaltspfändung, Sachbezüge, Reisekosten, Kinderbetreuungskosten, Pflegezeit und Arbeitgeberdarlehen.

Ist der Kurs förderbar?

Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung in der Regel über einen Bildungsgutschein förderbar. Je nach Situation kommen auch das Qualifizierungschancengesetz, die Berufsförderung der Bundeswehr, Leistungen zur Rehabilitation oder Förderungen der Deutschen Rentenversicherung in Betracht.