HR-Management mit DATEV-Software-Schwerpunkt: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, HR-Strategie. Für angehende HR-Manager mit Datev-Software-Bedarf.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Wer in eine HR-Manager-Position in einem mittelständischen Unternehmen wechselt, braucht oft auch praktische DATEV-Bedienung — viele Mittelständler verwalten ihre Personalprozesse über DATEV. Dieser Kombi-Kurs deckt beides ab.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- HR-Management Grundlagen
- Personalverwaltung — Eintritt, Verlauf, Austritt
- Personalabrechnung mit DATEV
- DATEV Lohn und Gehalt (LODAS)
- Mitarbeiter-Stammdatenpflege
- Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Arbeitsrecht für HR-Manager
- Personalplanung und -controlling
- DSGVO im HR-Bereich
- Bewerbermanagement
- Mitarbeiter-Gespräche und Feedback-Kultur
- HR-Strategie und Personalentwicklung
Mit dem Abschluss bist du für HR-Manager-Stellen in KMU qualifiziert.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Manager-Rolle ist strategischer und führungsorientierter. Sachbearbeiter operativ.
Bedien-Niveau. Tiefe DATEV-Spezialisierung ist eigener Kurs.
Nicht zwingend, aber hilfreich.
Bei AZAV-Trägern Bildungsgutschein, AVGS und QCG.
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.