DATEV-Einführungskurs für Finanzbuchhaltung (Kanzlei-Rechnungswesen pro) und Lohn-/Gehaltsabrechnung (Lodas/LuG) — der Standard im deutschen Steuerwesen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
DATEV ist der dominierende Softwarehersteller für Steuerberater und Lohnbuchhaltung in Deutschland. Diese Schulung vermittelt die Bedienungsgrundlagen für die zwei wichtigsten Module: Rechnungswesen pro und Lohn/Gehalt. Rechnungswesen pro / Kanzlei-Rechnungswesen pro (3 Wochen): Mandanten-Stammdaten anlegen (Rechtsform, Wirtschaftsjahr, Kontenrahmen SKR03 oder SKR04 mit Erläuterung der Unterschiede), Buchungsmasken (Standard-Erfassung, Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Kassenbuch, Bankbuch). Splittbuchungen für mehrwertsteuerliche Aufteilung, Buchungssätze nach Soll/Haben, Belegfunktion zur Beleg-Verknüpfung. Umsatzsteuer-Voranmeldung (UStVA) generieren und elektronisch via ELSTER übermitteln. Offene-Posten-Buchhaltung mit Debitoren/Kreditoren, Mahnungen erstellen, Zahlungen verbuchen (SEPA-Import, Banking-Schnittstelle), Skonti und Provisionen. Betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA) — Standard-BWA, Vergleichs-BWA, Branchen-BWA. Jahresabschluss-Vorbereitung (Inventur, Abschreibungen mit AfA-Tabellen, Rückstellungen, Rechnungsabgrenzung). E-Bilanz, GoBD-konforme Buchführung, Belege online (DATEV Unternehmen online für Mandanten-Vorerfassung). Lohn/Gehalt — Lodas oder Lohn und Gehalt (2 Wochen): Mitarbeiter-Stammdaten (Personalstammblatt mit Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Steuerklasse, ELStAM-Abruf), Brutto-Erfassung (Festbezüge, Stundenlohn, Zulagen, Sachbezüge wie Firmenwagen mit 1%-Regel und Fahrtenbuch), Abrechnung (Bruttolohn → Sozialversicherung → Lohnsteuer → Nettolohn), DEÜV-Meldungen elektronisch (Anmeldungen, Abmeldungen, Jahresmeldungen), Lohnsteueranmeldung, A1-Bescheinigungen für Auslandsentsendung. Sozialversicherungsbeiträge (KV, RV, AV, PV — Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Anteile), Pauschalsteuer und -versicherung (Mini-/Midijobs), Pfändungen. Reporting (Lohnjournal, Lohnkonto pro Mitarbeiter, Beitragsabrechnung pro Krankenkasse). Schnittstelle Lohn → Finanzbuchhaltung (Lohnverrechnungs-Buchungen automatisch). Hands-on auf echter DATEV-Übungsumgebung.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
SKR03 für klassische Buchhaltung weit verbreitet, SKR04 prozessorientiert und IFRS-näher. Beide werden mit Wahl-Kriterien erklärt.
Lodas für Steuerkanzleien (Mandantenfähig), LuG für Unternehmen direkt. Kurs deckt das in der Region verbreitetere ab.
Im Kurs gestellt — DATEV stellt Übungsumgebungen über die Bildungspartnerschaft bereit.
Grundlage ist gelegt. Vertiefung (Bilanzbuchhalter IHK, Lohnbuchhalter IHK) baut darauf auf.
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.