Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Mittelständische und internationale Unternehmen suchen Personalsachbearbeiter, die sowohl die deutsche Lohnabrechnung sicher beherrschen als auch in englischer Sprache mit Mitarbeitern, internen Stakeholdern und externen Behörden kommunizieren können. Dieser Kombi-Kurs deckt beide Anforderungen ab.
Inhaltliche Schwerpunkte:
**1) Personalsachbearbeitung Deutschland**
- DATEV LODAS / Lohn und Gehalt — sichere Anwender-Bedienung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Grundlagen bis Aufbaufälle (Einmalzahlungen, Mutterschutz, BAV)
- Arbeitsrecht-Basis — Arbeitsvertragsgestaltung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag
- Sozialversicherungsrecht — Meldewesen DEÜV, Beitragsnachweis, Sofortmeldung
- Personalakte und Datenschutz nach DSGVO
- Bewerbermanagement-Grundlagen und HR-Software-Übersicht (Personio, Workday, SAP SuccessFactors)
- Microsoft Excel für HR — Reports, Pivot-Auswertungen, Headcount-Statistik
**2) Business English für HR**
- LanguageCert International Business English — Vorbereitung auf B2- oder C1-Prüfung
- Personal- und HR-spezifisches Vokabular
- Geschäftsbriefe und E-Mails auf Englisch
- Vorstellungsgespräche auf Englisch führen
- Verträge und Policies in englischer Sprache verstehen und kommunizieren
- Internationale Reisekosten- und Entsendungsthemen
Mit dem Abschluss erfüllst du die Anforderungen für HR-Sachbearbeiter-Stellen in internationalen Mittelständlern, deutschen Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne und Shared-Service-Zentren. Das LanguageCert-Zertifikat ist europaweit anerkannt und entspricht GER-Niveau B2/C1.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Für den Einstieg solltest du B1-Niveau (Mittelstufe) mitbringen. Der Kurs hebt dich systematisch auf B2 oder C1, je nachdem, wie viel Zeit du investierst und mit welchem Niveau du startest. Die meisten Anbieter machen vorab einen kostenlosen Einstufungstest.
Ja — LanguageCert ist eine UK-akkreditierte Prüfungsorganisation, deren Zertifikate in EU und international (auch in deutschen Unternehmen) als Sprach-Nachweis akzeptiert werden. Niveau B2/C1 entspricht dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.
Nein — der Kurs richtet sich explizit an Quereinsteiger. Wenn du allerdings schon in einer Personalabteilung arbeitest, ist der Schritt zur internationalen Rolle deutlich kürzer und der Kurs eignet sich ideal als Spezialisierung.
Bei AZAV-Trägern Bildungsgutschein, AVGS oder QCG. Den passenden Weg klären wir in der kostenlosen Beratung. Die LanguageCert-Prüfungsgebühr ist in der Regel im Gesamtpaket enthalten.
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Kompaktes Komplett-Paket für Quereinsteiger ins Büromanagement: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), GIMP, DATEV-Grundlagen sowie Sekretariats- und Bürokommunikations-Aufgaben. Bewerbungsfähig in 3–4 Monaten.