Finanzbuchhaltung mit Steuerrecht und Controlling – Kurs

Diese Weiterbildung qualifiziert für Aufgaben in Rechnungswesen, Steuerrecht und betrieblichem Controlling und verbindet damit drei Bereiche, die im Berufsalltag eng zusammenhängen. Von der Finanz- und Lohnbuchhaltung mit DATEV über die steuerrechtliche Einordnung von Geschäftsvorfällen bis zur Bilanzanalyse mit Kennzahlensystemen wird ein Bogen gespannt, der klassische Buchhaltungsarbeit mit der Fähigkeit verbindet, Unternehmenszahlen für Steuerungsentscheidungen aufzubereiten und zu interpretieren.

Der erste Modulblock „Finanz- und Lohnbuchhaltung" legt das buchhalterische Fundament mit besonderem Fokus auf die Personalabrechnung.

• System der Doppelten Buchführung anwenden
• Buchungen im Personal- und Sachanlagebereich abwickeln
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV durchführen
• Entgelte unter Berücksichtigung der Sozialversicherung berechnen
• Revisionssicherheit beim digitalen Beleg-Workflow sicherstellen
• laufende Geschäftsvorfälle korrekt kontieren

Der zweite Modulblock „Steuerrecht und Abschluss" verbindet steuerrechtliche Pflichten mit den Arbeiten zum Jahresabschluss nach Handelsrecht.

• Steuerarten nach der Abgabenordnung einordnen
• Umsatzsteuervoranmeldungen und Meldepflichten abwickeln
• Jahresabschluss nach Handelsgesetzbuch vorbereiten
• Sachanlage- und Umlaufvermögen in der Bilanz bewerten
• Gewinn- und Verlustrechnung erstellen
• steuerrechtliche Bewertungsansätze mit handelsrechtlichen Vorgaben abgleichen

Der dritte Modulblock „Controlling und Analyse" bildet den steuerungsorientierten Teil der Weiterbildung und vermittelt den Umgang mit Kennzahlen für unternehmerische Entscheidungen.

• Kennzahlensysteme für die operative Budgetierung aufbauen
• Abweichungsanalysen im Rahmen des Controllings durchführen
• Bilanzkennzahlen zur Prüfung der Liquidität analysieren
• Ertragslage mittels Cashflow-Analysen interpretieren
• Kostenrechnungs- und Kostenmanagement-Systeme einsetzen
• Kennzahlen aus Buchhaltung und Abschluss für Steuerungsentscheidungen aufbereiten

Ein vierter, vertiefender Praxisblock verknüpft die drei Themenfelder anhand konkreter Aufgabenstellungen aus Buchhaltung, Steuerrecht und Controlling.

• DATEV-gestützte Lohnabrechnung anhand von Fallbeispielen üben
• Umsatzsteuervoranmeldung aus laufenden Buchungsdaten ableiten
• Bilanzposten für Sachanlage- und Umlaufvermögen bewerten
• Gewinn- und Verlustrechnung aus Buchungsdaten zusammenstellen
• Budgetabweichungen anhand von Kennzahlensystemen analysieren
• Liquiditätskennzahlen aus der Bilanz ableiten
• Cashflow-Analysen zur Einschätzung der Ertragslage anwenden
• Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung im Controlling-Kontext nutzen
• Zusammenhänge zwischen Steuerrecht und Bilanzierung nachvollziehen
• Meldepflichten im Rahmen der Abgabenordnung fristgerecht erfüllen
• digitale Beleg-Workflows auf Revisionssicherheit prüfen
• Kennzahlen für die Kommunikation mit der Unternehmensführung aufbereiten

Die Modulfolge führt bewusst von der operativen Buchungsebene über die steuerrechtliche und bilanzielle Abschlussarbeit bis zur strategischen Controlling-Perspektive, sodass am Ende nicht nur einzelne Buchungssätze, sondern auch deren Bedeutung für unternehmerische Steuerungsentscheidungen verstanden werden.

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die ihre Chancen im Bereich Rechnungswesen, Steuerrecht und Controlling verbessern oder sich durch den Erwerb praktischer Kenntnisse für neue Aufgaben in diesem Feld qualifizieren möchten.

• Arbeitssuchende, die ihre Fähigkeiten im Rechnungswesen erweitern möchten
• Quereinsteigende, die sich fachlich neu orientieren und spezialisierte Kenntnisse aufbauen wollen
• Personen, die in Unternehmen, Agenturen oder Beratungsfirmen im Finanzbereich tätig werden möchten
• Interessierte, die neben der Buchhaltung auch steuerrechtliche und controllingbezogene Aufgaben übernehmen wollen

Der Unterricht findet im virtuellen Klassenzimmer in Vollzeit statt und verbindet die drei Themenfelder Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuerrecht sowie Controlling nicht additiv, sondern im inhaltlichen Zusammenhang: Buchungsvorgänge werden konsequent bis zu ihrer steuerrechtlichen und bilanziellen Wirkung sowie ihrer Bedeutung für Kennzahlensysteme weitergedacht. So entsteht ein durchgängiges Verständnis von der Einzelbuchung bis zur Controlling-Kennzahl. Die Vollzeitform erlaubt es, die drei Themenfelder in kompakter Abfolge zu durchlaufen, statt sie über einen langen Zeitraum gestreckt zu behandeln.

Die Weiterbildung ist als Vollzeitformat im virtuellen Klassenzimmer angelegt und deckt die drei Themenfelder Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuerrecht und Abschluss sowie Controlling und Analyse in ihrer vollen Breite ab. Der zeitliche Umfang richtet sich nach dieser thematischen Tiefe und wird mit dem Anbieter abgestimmt. Da alle drei Bereiche im Zusammenhang vermittelt werden, ist der Vollzeitrahmen so bemessen, dass auf die Buchhaltungsgrundlagen unmittelbar die steuerrechtliche Vertiefung und anschließend die Controlling-Module folgen können.

Die Teilnahme wird mit einem Teilnahmezertifikat dokumentiert. Eine gesonderte, staatlich geregelte Abschlussbezeichnung ist mit der Weiterbildung nicht verbunden; im Mittelpunkt steht der Nachweis der erworbenen Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Steuerrecht und Controlling. Das Zertifikat bescheinigt damit die praktische Fähigkeit, Buchungsvorgänge bis zum Jahresabschluss zu begleiten und die daraus resultierenden Kennzahlen für Controlling-Zwecke einzuordnen.

Der Mehrwert dieser Weiterbildung liegt in der Verbindung dreier Bereiche, die in vielen Unternehmen zwar organisatorisch getrennt, inhaltlich aber eng verzahnt sind: Wer Buchungsvorgänge nicht nur technisch korrekt erfasst, sondern auch deren steuerrechtliche Wirkung und ihre Bedeutung für Kennzahlensysteme versteht, kann in Buchhaltungs- und Controlling-Abteilungen deutlich vielseitiger eingesetzt werden. Diese Verzahnung spart im späteren Berufsalltag Reibungsverluste, die sonst entstehen, wenn Buchhaltung, Steuerrecht und Controlling als getrennte Silos behandelt werden. Die praxisnahe DATEV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgt dafür, dass die Personalbuchhaltung nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit revisionssicheren digitalen Beleg-Workflows erlernt wird. Die steuerrechtlichen Module zu Abgabenordnung, Umsatzsteuer und Jahresabschluss nach HGB stellen sicher, dass die bilanziellen Arbeiten auf einem soliden rechtlichen Fundament stehen. Auch die Bewertung von Sachanlage- und Umlaufvermögen wird nicht als isolierte Bilanzierungsregel vermittelt, sondern stets im Zusammenhang mit ihrer Wirkung auf die Gewinn- und Verlustrechnung sowie auf nachgelagerte Kennzahlen dargestellt. Besonders hervorzuheben ist der Controlling-Teil, der über die reine Buchhaltung hinausgeht: Der Umgang mit Kennzahlensystemen, Abweichungsanalysen und Cashflow-Betrachtungen befähigt dazu, Unternehmenszahlen nicht nur zu erfassen, sondern für Steuerungsentscheidungen aufzubereiten. Diese Kombination macht die Weiterbildung besonders wertvoll für alle, die eine Laufbahn als Finanzbuchhalter/in, Controller/in oder Bilanzbuchhalter/in anstreben und dabei von Anfang an über den Tellerrand der reinen Buchführung hinausblicken möchten. Wer sich später auf Stellen mit Controlling-Anteil bewirbt, kann durch diese Weiterbildung glaubhaft belegen, dass Buchhaltungswissen und Kennzahlenkompetenz nicht getrennt, sondern als durchgängiges Verständnis vorhanden sind.