Überblick
Wer bereits praktische Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt mitbringt und das offizielle DATEV-Anwenderzertifikat anstrebt oder erneuern möchte, findet in dieser Weiterbildung eine strukturierte Wiederholungs- und Vertiefungsmaßnahme. Im Mittelpunkt steht das eigenständige Aufbereiten des prüfungsrelevanten Stoffs auf Basis der offiziellen DATEV-Lernmaterialien – ergänzt durch Videos und sogenannte Wissensnuggets, die von DATEV selbst bereitgestellt werden. Das Format setzt auf selbstorganisiertes Lernen und richtet sich an Personen, die nicht von Null beginnen, sondern gezielt Lücken schließen und die Prüfungssicherheit aufbauen wollen.
Kursinhalte & Lernziele
Stammdaten und Grundeinstellungen in DATEV Lohn und Gehalt Das Modul legt das Fundament für den gesamten Abrechnungsprozess. Korrekte Stammdaten sind Voraussetzung für fehlerfreie monatliche Abrechnungen und reibungslose Meldungen. Im Zentrum stehen Mandanten- und Mitarbeiterstammsätze, steuerliche Merkmale sowie beschäftigungsartspezifische Parameter.
- Anlage und Pflege von Mandanten in DATEV
- Mitarbeiterstammsätze: Steuerklasse, Konfession, Kinderfreibeträge
- Sozialversicherungsschlüssel und Beitragsgruppen
- Behandlung geringfügiger Beschäftigung und kurzfristiger Beschäftigung
- Eintritts- und Austrittsabrechnungen korrekt erfassen
- Bankverbindungen, IBAN-Verwaltung und Übertragungsparameter
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Dieser Bereich bildet den Kernprozess ab, der in der täglichen Praxis täglich ausgeführt wird. Von der Bruttoerfassung bis zur Nettoauszahlung werden alle Schritte durchgearbeitet, die die DATEV-Prüfung schwerpunktmäßig abfragt.
- Laufende Bezüge, einmalige Zahlungen und Nachzahlungen in DATEV erfassen
- Lohnsteuerberechnung: Grundlagen, Freibeträge, pauschalierte Besteuerung
- Sozialversicherungsbeiträge berechnen und buchen
- Sachbezüge, Firmenwagen und vermögenswirksame Leistungen verarbeiten
- Unterbrechungen: Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit korrekt abbilden
- Lohnjournal und Auswertungen prüfen und interpretieren
Meldeverfahren und Jahresabschluss Neben der laufenden Abrechnung prüft DATEV in seiner Zertifikatsprüfung das Wissen über Meldepflichten und Jahresarbeiten. Fehler hier haben direkte Konsequenzen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Besonders bei Jahresabschlussarbeiten sind Terminfristen einzuhalten, die die Software zwar unterstützt, aber nicht selbstständig einhält – korrekte Bedienung ist unabdingbar.
- Beitragsnachweise an Sozialversicherungsträger
- Lohnsteuer-Anmeldungen an das Finanzamt
- Sozialversicherungsmeldungen: Jahresmeldung, An- und Abmeldung
- Lohnsteuerbescheinigung erstellen und übermitteln
- Jahresabschlussarbeiten in DATEV: Vorjahresfortschreibung
- Kontenabstimmung Lohn: Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Praxis der Prüfungsvorbereitung mit DATEV-Lernmaterialien Die offiziell von DATEV bereitgestellten Lernvideos und Wissensnuggets strukturieren die Wiederholungsphase. Das Lernformat erlaubt, gezielt auf die eigenen Schwachstellen einzugehen und den Stoff im eigenen Tempo aufzuarbeiten.
- Arbeit mit DATEV-Lernvideos und interaktiven Wissensnuggets
- Eigenständige Prüfung anhand von Übungsaufgaben und Musterabrechnungen
- Nutzung von KI-Werkzeugen als Recherche- und Strukturierungshilfe (ergänzend, nicht ersetzend)
- Simulationsabrechnungen zur Festigung des Prüfungsstoffs
- Gezielte Wiederholung der im Vorjahr nicht bestandenen Prüfungsgebiete
Lernziele:
- Wiederholung und Festigung der Kernfunktionen von DATEV Lohn und Gehalt für den Praxiseinsatz
- Strukturierter Überblick über die prüfungsrelevanten Themengebiete der DATEV-Zertifikatsprüfung
- Sicherer Umgang mit der Stammdatenpflege in DATEV Lohn und Gehalt
- Korrekte Erfassung und Berechnung aller lohnsteuerrelevanten Bezüge und Abzüge
- Verständnis der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen im Kontext der monatlichen Abrechnung
- Eigenständige Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen in DATEV
- Korrekte Behandlung von Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen und Sachbezügen
- Meldeverfahren gegenüber Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden in DATEV abwickeln
- Auswertungen und Lohnjournal in DATEV lesen und interpretieren
- Prüfungsrelevante Unterschiede zwischen verschiedenen Beschäftigungsformen (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) darstellen
- Sicherer Umgang mit den bereitgestellten DATEV-Lernvideos und digitalen Lernformaten
- Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT als ergänzendes Hilfsmittel beim Wiederholen und Strukturieren des Lernstoffs
Zielgruppe & Voraussetzungen
Diese Weiterbildung richtet sich ausschließlich an Personen mit bestehender Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Sie ist keine Einführung, sondern eine Wiederholungsmaßnahme für alle, die das DATEV-Anwenderzertifikat Lohn und Gehalt bereits abgelegt haben oder im nächsten Anlauf ablegen möchten.
- Lohnbuchhalter/innen und Gehaltssachbearbeiter/innen mit DATEV-Erfahrung
- Personalsachbearbeiter/innen, die Abrechnungen in DATEV eigenständig durchführen
- Buchhalter/innen, die ihre DATEV-Kenntnisse im Bereich Lohn zertifizieren wollen
- Wiederholer/innen, die eine frühere DATEV-Prüfung nicht bestanden haben
- Berufswiedereinsteigende, die vorhandenes DATEV-Wissen auffrischen wollen
Für diese Weiterbildung werden kaufmännische Grundkenntnisse vorausgesetzt – entweder durch einen abgeschlossenen kaufmännischen Berufsabschluss oder durch einschlägige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich. Da es sich um eine Wiederholungsprüfungsvorbereitung handelt, sollten Teilnehmende bereits grundlegende Erfahrungen mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise Vorkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt mitbringen. Basiskenntnisse im Umgang mit Windows-Anwendungen sind ebenfalls erforderlich.
Ablauf & Abschluss
Das Lernformat ist auf selbstorganisiertes Arbeiten ausgelegt. Teilnehmende erschließen sich den Stoff über offizielle DATEV-Lernmaterialien – darunter Videolerneinheiten und kompakte Wissensnuggets, die von DATEV selbst produziert wurden. Dieses Format eignet sich besonders für Berufserfahrene, die klar wissen, welche Themen sie vertiefen müssen, und die das Lerntempo selbst steuern wollen. Ergänzend können zeitgemäße digitale Werkzeuge, darunter KI-Tools wie ChatGPT, für die Lernorganisation und Selbsttests eingesetzt werden.
Genaue Stundenzahlen variieren je nach Anbieter. Auf dem Markt finden sich aktuell Angebote von drei Anbietern mit insgesamt 21 verfügbaren Terminen. Die Dauer richtet sich nach dem individuellen Lernstand und dem Umfang der benötigten Wiederholung. Viele Anbieter ermöglichen flexible Zeitplanung, da das Format auf selbstorganisiertes Lernen setzt.
Ziel der Weiterbildung ist die erfolgreiche Ablage der externen DATEV-Zertifikatsprüfung „Anwender Lohn und Gehalt". Dieses Zertifikat wird von DATEV selbst ausgegeben und ist ein anerkannter Nachweis für fundierte Anwenderkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Es handelt sich um eine externe, herstellerseitige Prüfung – kein staatlicher Abschluss, aber ein in der Branche bekannter Kompetenznachweis. Ergänzend stellen Bildungsträger ein trägerinternes Abschlusszertifikat aus.
Nutzen & Perspektiven
Das DATEV-Anwenderzertifikat Lohn und Gehalt ist in Steuerberatungskanzleien, Buchhaltungsabteilungen und Personalverwaltungen ein etablierter Nachweis für Softwarekompetenz. Wer dieses Zertifikat vorweisen kann, signalisiert Arbeitgebern, dass er die DATEV-Software nicht nur bedienen, sondern korrekt und prüfungssicher einsetzen kann. Für Wiederholer ist es besonders wertvoll zu wissen, wo die eigenen Wissenslücken lagen – diese Weiterbildung erlaubt genau dieses gezielte Nachsteuern. Anders als ein allgemeiner Buchhaltungskurs beschränkt sich diese Vorbereitung bewusst auf das DATEV-spezifische Prüfungswissen. Wer bereits praktisch mit dem System arbeitet, spart damit Zeit und kann sich unmittelbar auf die prüfungsrelevanten Bereiche konzentrieren, ohne Grundlagen nochmals von vorn durcharbeiten zu müssen. Die Verbindung von DATEV-Lernvideos, Wissensnuggets und eigenständiger Praxis macht das Format effizient. Mit erfolgreich abgelegtem DATEV-Zertifikat verbessern sich konkrete Karrierechancen: Viele Stellenanzeigen für Lohnbuchhaltung und Personaladministration fragen den Nachweis explizit ab. Wer das Zertifikat nicht beim ersten Versuch erreicht hat, kann mit dieser Wiederholungsmaßnahme strukturiert an den Schwachstellen arbeiten – und den zweiten Anlauf deutlich besser vorbereitet angehen. Gerade für Wiederholer, die schon wissen, in welchen Prüfungsgebieten sie unsicher waren, ist das selbstgesteuerte Format ein echter Vorteil: Es erlaubt, genau dort mehr Zeit zu investieren, wo sie gebraucht wird, ohne den gesamten Kurs nochmals von vorn zu durchlaufen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen eignet sich diese Weiterbildung?
Sie richtet sich ausschließlich an Personen mit Vorkenntnissen in DATEV Lohn und Gehalt, die das offizielle DATEV-Anwenderzertifikat ablegen oder nach einem nicht bestandenen Versuch wiederholen möchten. Einsteiger ohne DATEV-Kenntnisse sollten zunächst einen Grundlagenkurs belegen.
Welches Zertifikat wird angestrebt?
Ziel ist das externe DATEV-Zertifikat „Anwender Lohn und Gehalt", das direkt von DATEV ausgestellt wird. Es ist kein staatlicher Abschluss, aber ein in der Lohnbuchhaltung und Steuerberatung anerkannter Kompetenznachweis.
Welche Lernmaterialien werden verwendet?
Hauptsächlich werden die offiziellen DATEV-Lernvideos und Wissensnuggets genutzt, die von DATEV selbst für die Prüfungsvorbereitung bereitgestellt werden. Ergänzend können digitale Tools zur Selbsttestung eingesetzt werden.
Welche Voraussetzungen gibt es?
Erforderlich sind ein kaufmännischer Berufsabschluss oder entsprechende Berufspraxis sowie Grundkenntnisse in der DATEV-Software. Das Lernformat setzt voraus, dass Teilnehmende selbstorganisiert und eigenverantwortlich arbeiten können.
Wie unterscheidet sich diese Maßnahme von einer regulären DATEV-Grundschulung?
Diese Weiterbildung ist keine Einführung in DATEV. Sie setzt bestehende Kenntnisse voraus und fokussiert gezielt auf die prüfungsrelevanten Gebiete der DATEV-Zertifikatsprüfung. Wer DATEV neu lernen möchte, benötigt eine andere Maßnahme.
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