Wirtschafts-rechtliche Kompetenzen Weiterbildung

Dieser Lehrgang vermittelt rechtliches Grundlagenwissen, das in wirtschaftlichen Zusammenhängen immer wieder gebraucht wird, ohne dass die Teilnehmenden dafür ein juristisches Studium benötigen. Im Zentrum stehen fünf Rechtsgebiete, die im Berufsalltag von Fach- und Führungskräften typischerweise aufeinandertreffen: Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht und Datenschutzrecht. Als Kursbaustein wird dieser Lehrgang in der Regel mit weiteren Bausteinen zu einer größeren Qualifizierung kombiniert.

Der erste Themenblock behandelt das Vertragsrecht als eines der praxisrelevantesten Rechtsgebiete im Wirtschaftsleben, da nahezu jede geschäftliche Beziehung auf einem Vertrag beruht.

• Grundlagen des Vertragsrechts und des Schuldrechts
• Systematik von Vertragsarten und Vertragsbestandteilen
• Vertragsgestaltung als aktive Gestaltungsaufgabe
• Vertragsmanagement über den gesamten Vertragslebenszyklus
• Besonderheiten internationaler Vertragsbeziehungen
• Einordnung relevanter EU-rechtlicher Vorgaben

Der zweite Block widmet sich dem Arbeitsrecht, das die rechtliche Beziehung zwischen Unternehmen und Beschäftigten regelt und in nahezu jedem Betrieb praktische Relevanz besitzt.

• Zustandekommen und Inhalt von Arbeitsverträgen
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Grundzüge des Arbeitsschutzes im Betrieb
• Betriebliche Mitbestimmungsrechte
• Rechtliche Anforderungen an die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Grundlagen des Kündigungsschutzes

Der dritte Block behandelt das Gesellschaftsrecht und damit die rechtlichen Grundlagen, auf denen Unternehmen organisiert und geführt werden.

• Überblick über gängige Rechtsformen von Unternehmen
• Rechtliche Grundlagen der jeweiligen Rechtsform
• Gründung von Gesellschaften und erforderliche Formalien
• Rechtliche Fragen der laufenden Unternehmensführung
• Auflösung und Beendigung von Gesellschaften
• Haftungsfragen für Gesellschafter und Geschäftsführung

Der vierte Block umfasst Wettbewerbsrecht und Datenschutzrecht als zwei Rechtsgebiete, die unternehmerisches Handeln gegenüber Markt und Kunden regulieren.

• Grundlagen des Wettbewerbsrechts und des Kartellrechts
• Erkennen unzulässiger Wettbewerbsbeschränkungen
• Rechtliche Einordnung von Kartellverstößen
• Rechtliche Aspekte der eigenen Marktpositionierung
• Grundlagen des Datenschutzrechts und der DSGVO
• Aufgaben von Datenschutzmanagement und Datenschutzbeauftragten
• Datenschutz in der Praxis von der Datenerhebung bis zur Löschung

Im vertiefenden Praxisteil werden die fünf Rechtsgebiete anhand konkreter Fallkonstellationen aus dem Wirtschaftsalltag miteinander verknüpft, sodass die Teilnehmenden lernen, rechtliche Fragestellungen nicht isoliert, sondern im betrieblichen Gesamtzusammenhang zu beurteilen.

• Analyse eines Vertragsfalls mit internationalem Bezug
• Beurteilung eines arbeitsrechtlichen Fallbeispiels zur Kündigung
• Einordnung einer Unternehmensgründung in die passende Rechtsform
• Prüfung eines Haftungsfalls im Gesellschaftsrecht
• Bewertung einer wettbewerbsrechtlich fragwürdigen Marktpraktik
• Erstellung eines einfachen Datenschutzkonzepts für einen betrieblichen Prozess
• Abgleich eines Arbeitsvertrags auf rechtliche Vollständigkeit
• Diskussion eines Fallbeispiels zur Mitbestimmung im Betrieb
• Einordnung eines Kartellrechtsfalls anhand vorgegebener Kriterien
• Erarbeitung einer rechtssicheren Vertragsklausel im Übungsformat
• Analyse eines Datenschutzvorfalls und dessen rechtlicher Konsequenzen
• Zusammenfassende Fallstudie, die mehrere Rechtsgebiete kombiniert
• Einordnung eines Falls, in dem Vertragsgestaltung und Datenschutzrecht gleichzeitig berührt sind
• Diskussion, an welcher Stelle ein Sachverhalt externen juristischen Rat erfordert

Diese fallbasierte Herangehensweise sorgt dafür, dass die Teilnehmenden nicht nur einzelne Paragrafen kennen, sondern nachvollziehen können, wie sich zum Beispiel eine Vertragsgestaltung auf gesellschaftsrechtliche Haftungsfragen auswirkt oder wie Datenschutzrecht und Wettbewerbsrecht im Marketing zusammenspielen. Gerade diese Verknüpfung unterscheidet den Lehrgang von einer reinen Aneinanderreihung juristischer Einzelthemen.

Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Wirtschaftsbereich, die ihr rechtliches Know-how erweitern und vertiefen möchten. Er ist ebenso relevant für Personen, die in ihrer beruflichen Praxis mit rechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind und fundiertes Wissen in diesem Bereich aneignen möchten, um rechtssichere Entscheidungen treffen zu können.

• Fachkräfte mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• Führungskräfte, die rechtliche Risiken im eigenen Verantwortungsbereich einschätzen möchten
• Personen in Verwaltungs- oder Organisationsfunktionen mit rechtlichem Berührungspunkt
• Beschäftigte, die sich auf rechtsnahe Aufgabenfelder vorbereiten möchten
• Teilnehmende einer umfassenderen Qualifizierung, in die dieser Baustein eingebettet ist

Die fünf Rechtsgebiete werden nacheinander systematisch aufgebaut und im vertiefenden Teil anhand von Fallbeispielen aus dem Wirtschaftsalltag zusammengeführt. Dieser Wechsel aus rechtssystematischer Einordnung und konkreter Fallarbeit soll den Teilnehmenden helfen, juristische Grundbegriffe nicht nur zu kennen, sondern auf reale betriebliche Situationen anzuwenden.

Der Lehrgang ist als Kursbaustein konzipiert und gliedert sich in vier fachliche Themenblöcke zu Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht sowie Wettbewerbs- und Datenschutzrecht, ergänzt um einen fallbasierten Vertiefungsteil. Er wird üblicherweise mit weiteren Bausteinen zu einem umfassenderen Kurs kombiniert, wodurch sich der Gesamtumfang nach der jeweiligen Handlungsschrittestruktur richtet.

Zur Abschlussbezeichnung liegen keine Angaben vor. Als Kursbaustein dient dieser Lehrgang in der Regel der fachlichen Vorbereitung innerhalb einer größeren Qualifizierung, deren Gesamtabschluss die einzelnen Bausteine zusammenfasst.

Rechtliche Fragestellungen begegnen Fach- und Führungskräften im Wirtschaftsleben ständig, ob bei der Gestaltung von Verträgen, der Einordnung eines Kündigungsfalls oder der datenschutzkonformen Gestaltung eines Geschäftsprozesses. Wer diese Zusammenhänge nicht versteht, ist bei rechtlich heiklen Entscheidungen auf externe Beratung angewiesen, selbst bei vergleichsweise einfachen Fragestellungen. Der Lehrgang vermittelt genau das Grundlagenwissen, das nötig ist, um rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und im eigenen Verantwortungsbereich einzuordnen, bevor daraus größere Probleme entstehen. Die Bandbreite der fünf Rechtsgebiete spiegelt dabei die Realität wirtschaftlichen Handelns wider, in dem sich Vertrags-, Arbeits-, Gesellschafts-, Wettbewerbs- und Datenschutzfragen häufig überschneiden. Für die berufliche Praxis bedeutet das erworbene Wissen eine spürbar höhere Handlungssicherheit: Wer die Grundzüge dieser Rechtsgebiete kennt, kann eigene Entscheidungen rechtlich besser einschätzen, relevante Fragestellungen frühzeitig erkennen und im Bedarfsfall gezielter mit spezialisierten Stellen zusammenarbeiten, statt rechtliche Risiken erst im Nachhinein zu bemerken. Gerade weil der Baustein fünf Rechtsgebiete nebeneinanderstellt, die im betrieblichen Alltag selten sauber getrennt auftreten, schult er zusätzlich ein Gespür dafür, wann ein Sachverhalt mehrere Rechtsbereiche gleichzeitig berührt — etwa wenn eine Vertragsklausel zugleich datenschutzrechtliche oder wettbewerbsrechtliche Fragen aufwirft. Dieses übergreifende Verständnis ist im Ergebnis oft wertvoller als vertieftes Detailwissen in nur einem einzelnen Rechtsgebiet.