Diese Weiterbildung vermittelt Fachkenntnisse in der internen Buchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung. Absolventen sind in der Lage, Buchhaltungsprozesse innerhalb von Unternehmen effektiv zu unterstützen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Diese Weiterbildung vermittelt Fachkenntnisse in der internen Buchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung. Absolventen sind in der Lage, Buchhaltungsprozesse innerhalb von Unternehmen effektiv zu unterstützen.
• Einführung in Grundlagen, Begriffe und Abgrenzungen der Kostenrechnung
• Merkmale, Aufgaben und Anforderungen an eine moderne Kostenrechnung
• Systematische Gliederung in Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Durchführung der Kostenartenrechnung inklusive kalkulatorischer Kosten
• Aufbau und Anwendung der Kostenstellenrechnung mit Betriebsabrechnungsbogen (BAB)
• Kalkulationsverfahren in der Kostenträgerrechnung (z.B. Divisions- und Zuschlagskalkulation)
• Maschinenstundensatzrechnung und Kalkulation von Kuppelprodukten
• Weiterentwicklungen der Kostenrechnung mit Blick auf Planung und Kontrolle
• Rolle der Kostenrechnung im Rahmen eines integrierten Controllingsystems
• Softwareunterstützung zur digitalen Kosten- und Leistungsrechnung
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Kaufmännisch
Einstieg
32.000–40.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
42.000–55.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
58.000–78.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
76.000+
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–10 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Buchhalter/in, Kostenrechner/in, Controller/in, Finanzbuchhalter/in. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Ergänzungsmodul Anlagenbuchhaltung: Abschreibungsmethoden, GWG, Anlagenverwaltung in DATEV, steuer- und handelsrechtliche Bewertung. Für Buchhalter mit Schwerpunkt Anlagenverwaltung.
Kombikurs Sekretariat plus Buchhaltungs-Vorbereitung: MS Word, Zeit- und Terminmanagement, kaufmännisches Rechnen, GoB, Umsatzsteuer-Grundlagen. Für Quereinsteiger ins Büro.
Kombi-Kurs Einkauf plus Finanzbuchhaltung: ERP-Software, MS Office, doppelte Buchführung, Kalkulation, Bilanzierung. Für Sachbearbeiter mit erweiterter Verantwortung.
Steuerrecht-Vertiefung für Buchhalter: Einkommen-, Umsatz-, Lohn-, Gewerbe-, Körperschaftsteuer plus Gesellschafts- und Umwandlungsrecht. Vorstufe zum Bilanzbuchhalter und Steuerberater-Assistenz.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · StepStone Gehaltsreport 2025. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.