Reformen der Rentenversicherung Seminar

Dieses Online-Seminar bringt Fach- und Führungskräfte aus Personal- und Sozialabteilungen auf den aktuellen Stand der gesetzlichen Rentenversicherung. Da sich die Rechtslage in diesem Bereich fortlaufend ändert, werden die Inhalte laufend an neue gesetzliche Entwicklungen angepasst. Im Zentrum stehen praxisrelevante Reformen der letzten Jahre, von der Flexi-Rente über die Grundrente bis zu den aktuellen Hinzuverdienstregelungen, damit die Teilnehmenden ihr Wissen sicher in der täglichen Beratungs- und Sachbearbeitungspraxis anwenden können.

Der erste inhaltliche Block widmet sich dem Flexi-Rentengesetz und den damit verbundenen Möglichkeiten eines gleitenden Übergangs in den Ruhestand. Die Teilnehmenden lernen, wie sich Hinzuverdienstgrenzen ausgewirkt haben und welche Gestaltungsspielräume bei Teilrenten bestehen.

• Aufhebung diverser Hinzuverdienstgrenzen im Rahmen der Flexi-Rente
• Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf eine Teilrente
• Rechtliche Situation nach Erreichen der Regelaltersgrenze
• Praktische Beratungsfälle zum gleitenden Übergang in den Ruhestand
• Zusammenspiel von Flexi-Rente und betrieblicher Personalplanung
• Häufige Fragestellungen aus der Sachbearbeitungspraxis

Im zweiten Block geht es um das Rentenpaket 2019 und die Verbesserungen bei der Erwerbsminderungsrente. Diese Reformen betreffen insbesondere Eltern und Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausscheiden.

• Die Mütterrente II und ihre Berechnungsgrundlagen
• Kindererziehungszeiten und deren Verlängerungsmöglichkeiten
• Anhebung der Zurechnungszeit bei verminderter Erwerbsfähigkeit
• Auswirkungen auf die Rentenhöhe bei Erwerbsminderungsrenten
• Abgrenzung zu vorherigen Rechtsständen
• Typische Beratungssituationen mit betroffenen Beschäftigten

Der dritte Block behandelt das Grundrentengesetz sowie die Neuregelung der Minijob- und Midijob-Grenzen, die für die tägliche Lohn- und Personalpraxis besonders relevant sind.

• Funktionsweise und Zielsetzung des Grundrentengesetzes
• Einordnung der rund 1,3 Millionen positiven Grundrentenbescheide
• Durchschnittliche Erhöhung von rund 75 Euro im Kontext der Praxis
• Die neue dynamische Minijob-Grenze mit Bezug auf die wöchentliche Arbeitszeit
• Überschreitungsregelungen von bis zu zwei Kalendermonaten
• Der erweiterte Übergangsbereich (Midijob) im aktuellen Einkommenskorridor

Der vierte Block ordnet die neuesten gesetzlichen Entwicklungen ein, darunter das Grundsicherungsgeld (bis 30.06.2026 Bürgergeld), das Bestandsverbesserungsgesetz und aktuelle Reformschritte, die unmittelbar Einfluss auf die Beratungspraxis haben.

• Ablösung von Arbeitslosengeld II durch das Bürgergeld
• Rentenanpassungs- und Erwerbsminderungsrenten-Bestandsverbesserungsgesetz 2022
• Pauschalzuschlag bei Erwerbsminderungsrente seit Juli 2024
• Einführung der Arbeitserprobung von sechs Monaten seit Januar 2024
• Aktuelle Entwicklungen zum Rentenpaket II
• Ausblick auf anstehende weitere Reformschritte

Im vertiefenden Praxisteil werden die gesetzlichen Neuerungen anhand konkreter Fallkonstellationen durchgespielt, damit die Teilnehmenden das Gelernte direkt auf ihre eigene Berufspraxis übertragen können.

• Fallbeispiele zur Berechnung von Hinzuverdienst bei Teilrenten
• Musterfälle zur Mütterrente II in unterschiedlichen Familienkonstellationen
• Beratungsszenarien zur Grundrente mit realistischen Bescheidbeispielen
• Übungen zur korrekten Einordnung von Minijob- und Midijob-Grenzen
• Praxisfälle zur Erwerbsminderungsrente mit Zurechnungszeit
• Aktuelle Fragen aus dem Teilnehmerkreis zu laufenden Reformvorhaben
• Einordnung von Übergangsregelungen bei Systemwechseln
• Diskussion typischer Irrtümer in der betrieblichen Rentenberatung
• Hinweise zur Kommunikation von Reformfolgen gegenüber Beschäftigten
• Aktualisierungshinweise zu laufenden Gesetzgebungsverfahren
• Zusammenfassende Checkliste für die tägliche Beratungspraxis
• Abschließende Fragerunde zu individuellen Praxisfällen

Das Seminar ist bewusst als Update-Format angelegt: Es setzt kein umfassendes rentenrechtliches Grundlagenwissen vollständig neu auf, sondern konzentriert sich auf die Reformen, die für die Praxis in Personal- und Sozialabteilungen aktuell am relevantesten sind. Durch den engen Bezug zu realen Gesetzesänderungen und Bescheidpraxis eignet sich das Format besonders für alle, die regelmäßig rentenrechtliche Fragen von Beschäftigten oder Klienten beantworten müssen und dabei stets den aktuellen Rechtsstand kennen sollten.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende aus Personal- und Sozialabteilungen, die in ihrer täglichen Arbeit mit rentenrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind. Es eignet sich sowohl für Personen, die ihr Wissen erstmals systematisch auf den neuesten Stand bringen wollen, als auch für erfahrene Fachkräfte, die punktuell aktuelle Reformen nachvollziehen möchten.

• Personalsachbearbeiter:innen mit Bezug zu Rentenfragen
• Führungskräfte aus Personal- und Sozialabteilungen
• Sozialversicherungsfachangestellte
• Berater:innen, die Beschäftigte zu Rentenfragen informieren
• Fachkräfte, die ihr Wissen nach längerer Pause auffrischen möchten

Das Format ist als Online-Seminar in Teilzeit angelegt und richtet sich damit gezielt an Berufstätige, die ihr Wissen berufsbegleitend aktualisieren möchten. Die Inhalte werden von einem erfahrenen Referenten vermittelt und laufend an aktuelle Gesetzesänderungen angepasst, sodass die Teilnehmenden stets den neuesten Rechtsstand erhalten. Der direkte Austausch mit dem Referenten ermöglicht es, individuelle Praxisfragen einzubringen.

Als Teilzeit-Online-Seminar ist das Format kompakt und berufsbegleitend konzipiert. Es konzentriert sich auf die wesentlichen aktuellen Reformen, statt das gesamte Rentenrecht von Grund auf zu behandeln, und lässt sich dadurch gut neben der laufenden Berufstätigkeit absolvieren.

Zur Abschlussbezeichnung liegen keine Angaben vor; das Seminar ist in erster Linie als Wissens-Update konzipiert, weniger als zertifizierter Lehrgang mit formalem Abschluss. Im Vordergrund steht der praktische Wissenstransfer für die tägliche Beratungs- und Sachbearbeitungspraxis.

Wer in Personal- oder Sozialabteilungen arbeitet, wird regelmäßig mit Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung konfrontiert – von Beschäftigten, die sich für eine Teilrente interessieren, bis zu Kolleginnen und Kollegen, die die Auswirkungen der Grundrente auf ihre Bescheide verstehen möchten. Dieses Seminar verschafft den nötigen Überblick, um solche Fragen fundiert und aktuell zu beantworten. Der besondere Wert liegt in der Aktualität: Da sich rentenrechtliche Regelungen fortlaufend ändern, hilft ein regelmäßiges Update dabei, Fehlberatungen zu vermeiden und Beschäftigte korrekt über ihre Optionen zu informieren, etwa bei Hinzuverdienst, Teilrente oder den neuen Midijob-Grenzen. Da die Inhalte kompakt und praxisorientiert vermittelt werden, lässt sich das erworbene Wissen unmittelbar in die tägliche Arbeit übertragen. Das macht das Seminar zu einer effizienten Möglichkeit, den eigenen Wissensstand ohne großen Zeitaufwand auf ein aktuelles und belastbares Niveau zu bringen.