DATEV-Komplettausbildung mit Vorbereitung und zwei DATEV-Zertifikatsprüfungen — wahlweise FiBu, Lohn, oder Konsolidierung.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
DATEV ist der führende Softwarehersteller für Steuerberater und Lohnbuchhaltung in Deutschland. Diese Komplettausbildung führt zu zwei DATEV-Zertifikatsprüfungen — wahlweise in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohn und Gehalt, Personalwirtschaft, oder Konsolidierung. DATEV bietet offizielle Anwender-Zertifikate, die in Steuerkanzleien und Lohnbuchhaltungen hoch angesehen sind. Themen je Wahlmodul (typische Kombinationen FiBu + Lohn oder FiBu + Anlagenbuchhaltung): Modul 1 — DATEV Rechnungswesen pro/Kanzlei-Rechnungswesen (4 Wochen): Mandanten-Stammdaten anlegen (Rechtsform, Wirtschaftsjahr, Kontenrahmen SKR03 oder SKR04), Buchungsmasken (Standard-Erfassung, Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Kassenbuch, Bankbuch), Splittbuchungen, Belegfunktion. Umsatzsteuer-Voranmeldung (UStVA) via ELSTER, Offene-Posten-Buchhaltung mit Debitoren/Kreditoren, Zahlungen verbuchen (SEPA-Import). Betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA), Jahresabschluss-Vorbereitung (Inventur, AfA-Abschreibungen, Rückstellungen), E-Bilanz, GoBD-Konformität, DATEV Unternehmen online für Mandanten-Vorerfassung. Modul 2 — DATEV Lohn und Gehalt (LuG) oder Lodas (3 Wochen): Mitarbeiter-Stammdaten (Personalstammblatt, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Steuerklasse, ELStAM-Abruf), Brutto-Erfassung (Festbezüge, Stundenlohn, Zulagen, Sachbezüge wie Firmenwagen 1%-Regel oder Fahrtenbuch), Abrechnung (Brutto → Sozialversicherung → Lohnsteuer → Netto), DEÜV-Meldungen elektronisch, Lohnsteueranmeldung, A1-Bescheinigungen für Auslandseinsätze. Sozialversicherungsbeiträge (KV/RV/AV/PV), Pauschalsteuer (Mini-/Midijobs), Pfändungen. Reporting (Lohnjournal, Lohnkonto pro Mitarbeiter, Beitragsabrechnung pro Krankenkasse). Schnittstelle Lohn → Finanzbuchhaltung. Beide DATEV-Prüfungen sind offizielle Anwender-Zertifikate von der DATEV genossenschaft eG (eingetragene Genossenschaft in Nürnberg). Prüfungen werden bei DATEV oder zertifizierten Bildungspartnern abgelegt — meist 2-3 Stunden hands-on auf DATEV-Übungs-Mandanten.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Üblich: Rechnungswesen + Lohn. Alternative: Rechnungswesen + Anlagenbuchhaltung, Rechnungswesen + Konsolidierung.
Ja, DATEV stellt Bildungspartnern Übungs-Mandanten bereit.
Ja, in Lohnbuchhaltungen, Finanzbuchhaltungen, Mittelstand. DATEV-Skills sind im DACH-Raum überall gefragt.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.