Microsoft Certified: Power Platform App Maker (PL-100) (PL-100) with Microsoft Certified: Modern Work Expert (MW-400) (MW-400)

Diese Weiterbildung verbindet zwei komplementäre Qualifikationen im Microsoft-Ökosystem. Den ersten Schwerpunkt bildet die Vorbereitung auf PL-100 (Microsoft Certified: Power Platform App Maker) — die Zertifizierung für Personen, die mit Microsoft Power Platform geschäftliche Apps und Automatisierungen ohne klassisches Programmierwissen entwickeln. Power Apps für Canvas-Apps und modellbasierte Apps, Power Automate für Prozessflows sowie Microsoft Dataverse als gemeinsame Datenschicht stehen dabei im Mittelpunkt. Den zweiten Schwerpunkt bildet ein trägerinternes Modern-Work-Modul, das die Administration der wichtigsten Microsoft-365-Kollaborationsdienste abdeckt: Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive for Business und Exchange Online. Diese vier Dienste bilden die Infrastruktur, in der Power-Platform-Apps im Unternehmensalltag betrieben werden. PL-100 ist eine aktuelle, von Microsoft gepflegte Associate-Zertifizierung. Das Modern-Work-Modul schließt mit einem trägerinternen Lehrgangszertifikat ab; eine eigenständige Microsoft-Prüfungsnummer existiert für diesen Teil nicht. Beide Teile werden im Live-Online-Format (Combined Learning, Vollzeit) absolviert.

Microsoft Certified: Power Platform App Maker (PL-100) Power Platform ist Microsofts Plattform für die Entwicklung von Unternehmensanwendungen mit minimalem Code-Aufwand. Der PL-100-Lernpfad deckt den vollständigen Lebenszyklus einer Power-Platform-Lösung ab: von der Anforderungsanalyse über App-Design und -Entwicklung bis zum Deployment und zur Wartung. Canvas-Apps ermöglichen eine freie, designgetriebene Gestaltung der Benutzeroberfläche; modellbasierte Apps folgen der Datenstruktur in Dataverse und eignen sich besonders für datenintensive Geschäftsprozesse. Power Automate verbindet die Apps mit Benachrichtigungen, Genehmigungen und externen Systemen.

• Canvas-Apps entwickeln: Bildschirme, Steuerelemente, Formeln und Datenquellen
• Modellbasierte Apps: Formulare, Ansichten, Dashboards und Geschäftsprozessflows konfigurieren
• Microsoft Dataverse: Tabellen, Spalten (einfache und komplexe Typen), Beziehungen und Schlüssel anlegen
• Geschäftsregeln und berechnete Felder in Dataverse definieren
• Power-Automate-Flows erstellen: automatisierte Flows (trigger-basiert), geplante Flows, sofortige Flows
• Sicherheitsrollen und Teamfreigaben in Dataverse für den kontrollierten App-Zugriff konfigurieren

Power-Platform-Apps in Microsoft Teams und Deployment Power-Platform-Apps werden nicht isoliert betrieben — sie leben in Microsoft-365-Umgebungen und werden häufig direkt in Teams integriert. Dieser Block behandelt die technischen Aspekte des App-Deployments, die Einbettung in Teams als Plattform und die Governance-Anforderungen, die in Unternehmensumgebungen an Power-Platform-Lösungen gestellt werden.

• Power-Apps-Lösung in einem Teams-Tab veröffentlichen und konfigurieren
• Environment-Management in Power Platform: Produktions-, Test- und Entwicklungsumgebungen verwalten
• Solutions exportieren, importieren und zwischen Environments deployen
• DLP-Policies (Data Loss Prevention) für Power Platform definieren und durchsetzen
• AI Builder in Power Apps: Formularverarbeitung und Bildklassifikation ohne Code nutzen
• Connector-Verwaltung: Standard-, Premium- und Custom-Connectors in Power Automate

Microsoft 365 Kollaborationsinfrastruktur administrieren (Modern-Work-Modul) Das trägerinterne Modern-Work-Modul behandelt die vier zentralen Dienste, die als Betriebsumgebung für Power-Platform-Lösungen und als tägliche Arbeitsinfrastruktur in Unternehmen dienen. Teams ist die primäre Kollaborationsplattform; SharePoint liefert die Dokumentenstruktur für Teams-Channels und Teamwebsites; OneDrive for Business sichert persönliche Dateien und ermöglicht schnelle Freigaben; Exchange Online verwaltet die E-Mail-Kommunikation. Aus Administratoren-Sicht bedeutet das: Richtlinien setzen, Berechtigungen steuern, Compliance sicherstellen.

• Microsoft Teams konfigurieren: Richtlinien für Meetings, Messaging, Apps und externe Freigaben
• Teams-Lifecycle-Management: Teamerstellung, Namenskonventionen, Ablauf- und Aufbewahrungsrichtlinien
• SharePoint Online: Teamwebsites und Kommunikationswebsites anlegen, strukturieren und schützen
• Berechtigungskonzepte in SharePoint: Sitesammlungsberechtigungen, Gruppen, Vererbung und Freigaben
• OneDrive for Business: Synchronisation, Known-Folder-Move und Freigaberichtlinien konfigurieren
• Exchange Online: Postfächer, freigegebene Postfächer, Verteilergruppen und Ressourcenkalender verwalten

Sicherheit und Compliance in Power Platform und Microsoft 365 (Modern-Work-Modul) Unternehmensanwendungen und Kollaborationsdienste müssen in Governance- und Compliance-Strukturen eingebettet sein. Dieser Block behandelt die Sicherheits- und Compliance-Aspekte beider Welten: Microsoft Entra ID (Azure AD) für Identitäts- und Zugriffsmanagement, Microsoft Purview für Datenschutz- und Compliance-Richtlinien sowie Power-Platform-spezifische Governance-Mechanismen.

• Microsoft Entra ID: Benutzer, Gruppen, Lizenzen und Conditional Access verwalten
• Vertraulichkeitsbezeichnungen (Sensitivity Labels) und Datenklassifizierung in Microsoft Purview einsetzen
• DLP-Richtlinien in Microsoft 365 für E-Mail und SharePoint konfigurieren
• Aufbewahrungsrichtlinien (Retention Policies) in Microsoft Purview für Teams und SharePoint
• Audit-Logging und Aktivitätsberichte im Microsoft 365 Admin Center auswerten
• Compliance-Anforderungen an Power-Platform-Umgebungen: Umgebungsrichtlinien und Datengrenzen

Praxisblock — Power Apps trifft Microsoft 365 Die Übungsszenarien verbinden Power-Platform-Entwicklung mit Microsoft-365-Administration zu realitätsnahen Fallaufgaben. Sie entwickeln eigene Apps, deployen sie in Unternehmensumgebungen und betten sie in Teams ein.

• Vollständige Canvas-App für einen internen Genehmigungsprozess entwickeln, testen und veröffentlichen
• Modellbasierte App für die Verwaltung von Kundendaten auf Basis einer selbst definierten Dataverse-Tabelle
• Power-Automate-Flow: Genehmigungsworkflow mit Eskalation und Teams-Benachrichtigung
• Power-App direkt als Teams-Tab konfigurieren und für Teammitglieder freigeben
• Deployment einer Power-Platform-Lösung von der Entwicklungs- in die Produktionsumgebung
• DLP-Policy für Power Platform entwerfen und in einer Lab-Umgebung auf Wirksamkeit prüfen
• SharePoint-Dokumentenmanagement für eine Abteilung mit Berechtigungskonzept einrichten
• Teams-Richtlinie für Gastbenutzer eines Projektteams mit externen Dienstleistern konfigurieren
• OneDrive-Synchronisation für einen neuen Mitarbeitenden einrichten und Known-Folder-Move aktivieren
• Exchange-Online-Ressourcenkalender für Besprechungsräume anlegen und Buchungsregeln festlegen
• Retention-Richtlinie für Teams-Nachrichten eines Vertriebsteams in Microsoft Purview erstellen
• Abschlussaufgabe: Vollständige Power-App mit SharePoint-Datenbankanbindung, Power-Automate-Flow und Teams-Integration — dokumentiert und präsentiert

Der Kurs richtet sich an Personen, die Power-Platform-App-Entwicklung und Microsoft-365-Kollaborationsadministration als kombiniertes Qualifizierungsziel verfolgen.

• IT-Fachkräfte, die Power Apps und Power Automate für Geschäftsprozessautomatisierung einsetzen wollen
• Microsoft-365-Administratoren, die ihr Profil um Low-Code-Entwicklung mit Power Platform erweitern möchten
• Business-Analysten und Prozessverantwortliche, die mit Power Platform Lösungen ohne Programmiererfahrung entwickeln wollen
• Personen, die in der digitalen Transformation tätig sind und Microsoft-365-Implementierungen begleiten
• Fachkräfte, die sowohl Betrieb als auch Entwicklung im Microsoft-Ökosystem verantworten

Der Kurs findet täglich als Live-Online-Unterricht statt. Power-Platform-Inhalte werden in echten Power-Apps- und Power-Automate-Umgebungen erprobt, Modern-Work-Inhalte in Microsoft-365-Demo-Tenants. Theoriephasen wechseln mit praxisnahen Konfigurationsaufgaben und App-Entwicklungsübungen ab. Das Vollzeitformat schafft Raum für beide Zertifizierungspfade, ohne dass einer auf Kosten des anderen behandelt wird.

Die Weiterbildung dauert mehr als einen Monat bis zu drei Monaten im Vollzeitformat. Da PL-100 eine Associate-Zertifizierung mit größerer inhaltlicher Tiefe ist als Fundamentals-Level, erfordert der App-Maker-Teil mehr praktische Übungszeit als ein reines Überblicksformat. Das Modern-Work-Modul ergänzt mit Konfigurationsaufgaben in Teams, SharePoint und Exchange. Die Modulstruktur ist bei Bedarf individuell anpassbar.

Der Kurs bereitet auf die Microsoft-Prüfung PL-100 (Microsoft Certified: Power Platform App Maker) vor. Diese wird bei einem autorisierten Microsoft-Prüfungszentrum abgelegt und führt nach Bestehen zur offiziellen Microsoft-Zertifizierung. Für das Modern-Work-Modul (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online) stellt der Bildungsanbieter ein trägerinternes Lehrgangszertifikat aus; eine eigenständige Microsoft-Prüfungsnummer existiert für diesen Teil nicht. Alle Teilnehmenden erhalten zudem eine Bestätigung über die absolvierten Kursmodule.

Microsoft Power Platform hat sich in wenigen Jahren als eine der meistgenutzten Plattformen für interne Geschäftsanwendungen etabliert. PL-100-zertifizierte Fachkräfte können in Organisationen als Brücke zwischen Business-Anforderungen und technischer Umsetzung agieren — ohne klassische Softwareentwickler zu sein. Das ist eine Rolle, die in vielen Unternehmen fehlt: jemand, der versteht, was ein Vertriebsteam oder eine Einkaufsabteilung braucht, und dafür eine funktionierende Power-App bauen kann. Die Ergänzung durch das Modern-Work-Modul schließt eine Lücke, die in der Praxis oft entsteht: Power-Platform-Apps laufen im Microsoft-365-Ökosystem. Wer versteht, wie Teams, SharePoint, Berechtigungen und Compliance-Richtlinien in diesem Ökosystem funktionieren, kann Apps professionell einbetten, absichern und betreiben — nicht nur entwickeln. Das ist der Unterschied zwischen einem App-Entwickler und einem App-Maker, der auch Verantwortung für den Betrieb übernimmt. Die Kombination aus PL-100 und fundiertem Modern-Work-Wissen signalisiert Arbeitgebern ein Profil, das aktiv zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen beiträgt. In Organisationen, die Microsoft 365 und Power Platform als strategische Plattformen nutzen, ist diese Doppelqualifikation ein konkreter Mehrwert, der im Team sowohl Entwicklungs- als auch Betriebsaufgaben abdecken kann.