Bildungsgutschein

Eine Weiterbildung kann gefördert werden, wenn sie notwendig ist, um Arbeitslosigkeit zu beenden oder drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden. Bei Arbeitslosen kann auch eine Erweiterung beruflicher Kompetenzen infrage kommen, wenn sie die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und nach der Arbeitsmarktlage zweckmäßig ist.

Für das Nachholen eines Berufsabschlusses gelten besondere Bedingungen: Unter anderem werden die bisherige Qualifikation, die Eignung für den Zielberuf, eine voraussichtlich erfolgreiche Teilnahme und bessere Beschäftigungschancen geprüft. Ein fehlender Abschluss allein reicht daher nicht als Förderzusage.

Auch Beschäftigte können unter eigenen Voraussetzungen gefördert werden. Für Jobcenter-Kundinnen und -Kunden bleibt das Jobcenter ein möglicher erster Kontakt; die Weiterbildungsberatung und Förderentscheidung erfolgen durch die Agentur für Arbeit.

Zu den möglichen Weiterbildungskosten gehören Lehrgangsgebühren, erforderliche Lernmittel und Prüfungsgebühren. Daneben kommen Fahrtkosten, Kinderbetreuung sowie bei auswärtigen Maßnahmen Unterbringung und Verpflegung infrage. Die konkrete Kostenübernahme wird im Einzelfall geklärt.

Die Zusage bezieht sich auf die bewilligte Weiterbildung. Ein zugelassener Anbieter kann auch Kurse ohne passende Maßnahmezulassung anbieten. Prüfen Sie daher den konkreten Kurs und seine Maßnahmenummer, nicht nur die Werbung mit einer AZAV-Zulassung.

Lehrgangskosten und Lebensunterhalt sind verschiedene Leistungen. Bei Beginn einer geförderten Weiterbildung während des Arbeitslosengeldbezugs wird Arbeitslosengeld in der Regel weitergezahlt; weitere Leistungen sind anhand der persönlichen Situation zu klären.

Die maßgebliche Frist steht auf dem Bildungsgutschein. Zusätzlich sind das Bildungsziel, mögliche regionale Beschränkungen und die zugelassene Maßnahme zu prüfen. Eine pauschale Frist ersetzt den Blick auf das eigene Dokument nicht.

Nach dem Merkblatt 6 der Bundesagentur für Arbeit muss die vom Träger ausgefüllte Ausfertigung innerhalb des Gültigkeitszeitraums und vor Beginn der Teilnahme bei der Agentur für Arbeit eingereicht werden. Eine Anmeldung beim Anbieter allein genügt nicht.

Verschiebt sich ein Starttermin oder passt der ausgewählte Kurs nicht zu den Gutscheinbedingungen, klären Sie die Folgen vorab mit der Agentur für Arbeit. Verlassen Sie sich nicht auf eine automatische Verlängerung oder eine mündliche Förderzusage des Anbieters.