AEVO - Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA): praxisorientierte Weiterbildung mit klarem Praxisfokus für Ausbilder/in und Trainer/in mit Fokus auf AEVO.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
AEVO - Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) ist eine praxisnahe Weiterbildung mit klarem Praxisfokus im Bereich Pädagogik & Soziales. Im Mittelpunkt stehen Kompetenzen in AEVO, die Sie fuer Aufgaben rund um Ausbilder/in, Trainer/in und Pädagogische Fachkraft direkt einsetzen koennen.
Die Ausbildereignungsverordnung AEVO ist eine Aufstiegsausbildung, die auch als Ausbildung für Ausbilder, kurz AdA bezeichnet wird. Sie wird oft auch für den Nachweis der pädagogischen Befähigung in Lehrzusammenhängen genutzt.
Behandelt werden unter anderem Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen, Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken, Ausbildung durchführen, Methoden anwenden, Ausbildung beenden und Vorbereitung auf die Prüfung sowie AEVO. Die Anbieterbeschreibungen zeigen einen klaren Fokus auf nachvollziehbare Uebungen, anwendbare Ablaufe und eine sichere Umsetzung im Berufsalltag.
Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die sich fachlich in Richtung Ausbilder/in, Trainer/in und Pädagogische Fachkraft entwickeln, ihre Einsatzmoeglichkeiten erweitern oder vorhandene Kenntnisse gezielt ausbauen moechten. Typische Laufzeiten bewegen sich bei ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend. Je nach Traeger schliessen Sie mit IHK-Zertifikat bzw. Anbieter-Zertifikat ab oder bereiten sich gezielt auf entsprechende Nachweise vor.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Im Mittelpunkt stehen Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen, Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken, Ausbildung durchführen, Methoden anwenden und Ausbildung beenden. Der Kurs ist so aufgebaut, dass Sie die Inhalte nicht nur verstehen, sondern im beruflichen Alltag sauber anwenden koennen.
Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die sich fachlich in Richtung Ausbilder/in, Trainer/in und Pädagogische Fachkraft entwickeln, ihre Einsatzmoeglichkeiten erweitern oder vorhandene Kenntnisse gezielt ausbauen moechten.
Als Voraussetzung nennen die Anbieter meist: prüfen und planen.
Bei AZAV-zertifizierten Traegern ist die Weiterbildung in der Regel ueber Bildungsgutschein, QCG oder AVGS foerderbar. Beruflich passt der Kurs besonders, wenn Sie sich in Richtung Ausbilder/in, Trainer/in und Pädagogische Fachkraft entwickeln moechten. Viele Angebote sind auf ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend ausgelegt.
Personalmanagement-Komplettkurs mit AEVO-Prüfungsvorbereitung. Lohnabrechnung, Recruiting, Führung, BGM.
AEVO-Komplettkurs: berufs- und arbeitspädagogisches Wissen, IHK-Prüfungsvorbereitung. Prüfungsgebühren inklusive.
Teamleiter:in mit AEVO + Kommunikation + Projektmanagement + MS Project + Zeit-/Selbstmanagement.
Communications & Digital Marketing Manager inkl. AEVO: praxisorientierte Weiterbildung mit klarem Praxisfokus für Marketing Manager und PR-Referent mit Fokus auf AEVO, E-Mail-Marketing und Social Media Marketing.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.