Lernziele: Grundlagen der digitalen Gesundheitsversorgung
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Lernziele: Grundlagen der digitalen Gesundheitsversorgung
Einführung in das Online-LernformatDigitale Gesundheitsversorgung
• Bedarfe und Rahmenbedingungen der Gesundheitsbranche
• Einführung ins Digital Health Management
• digitale Gesundheitsversorgung (u.a. eAU, ePA (eAPP), eRezept)
Digitale Gesundheitstechnologien
• Digitalisierung in der Medizin
• digitale Gesundheitstechnologien (u.a. KI und Robotik im Gesundheitswesen)
• Datenschutz
• Change- und Innovationsmanagement
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Gesundheit & Pflege
Einstieg
32.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–68.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
47.000+
Pflege- und Gesundheits-Fachkräfte sind seit 2018 durchgehend als Engpassberuf gelistet. Demografische Entwicklung treibt die Nachfrage; höhere Tarife in Pflege und Reform der Pflegeausbildung verbessern Einstiegsbedingungen 2025/26 weiter.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 2–8 Wochen Vollzeit / 2–4 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Digital Health Manager, Projektmanager Gesundheitswesen, Fachkraft für digitales Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonom. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Aufbaukurs für Medizinische Fachangestellte: EBM-Honorarabrechnung in der Tiefe — Zusatzpauschalen, DMP, geriatrische Versorgung, Speziallabor. Für MFAs mit Abrechnungs-Verantwortung in Haus- und Facharztpraxen.
Praxiskurs mit der weitverbreiteten Branchensoftware TURBOMED: Patientenverwaltung, EBM-/GOÄ-Abrechnung, IGeL-Leistungen, Praxisorganisation und Notfallmanagement.
Spezialisierung für ZFAs in der Implantologie-Abrechnung: GOZ, Implantat-Plan-Erstellung, Suprakonstruktion, GKV-Anteil, Patientenrechtegesetz. Für anspruchsvolle Zahnarztpraxen mit Implantologie-Schwerpunkt.
Praxiskurs mit der weitverbreiteten Zahnarzt-Praxissoftware CGM Z1: Patientenverwaltung, GOZ/BEMA-Abrechnung, Terminplanung, Kostenpläne und Praxisorganisation.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · PWC Gesundheitsbericht 2024 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.