Kompakte Awareness-Schulung für M365-Anwender — Phishing, sichere Cloud-Nutzung, Sharepoint-/OneDrive-Berechtigungen, Teams sicher nutzen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Microsoft 365 ist die Cloud-Suite vieler Unternehmen — und damit ein Hauptangriffsziel. Diese Kompakt-Schulung kombiniert Cybersecurity-Awareness mit M365-spezifischem Refresh. Cybersecurity-Awareness (1 Tag): Bedrohungslandschaft (Ransomware, Phishing, Business Email Compromise, Insider Threats), Phishing erkennen (Absender-Spoofing, Tippfehler-Domains, generische Anreden, Drucksituationen, Smishing/Vishing/Quishing). Passwortsicherheit (12+ Zeichen, Passphrasen, Passwort-Manager wie Bitwarden, MFA mit Authenticator-Apps statt SMS, FIDO2-Sicherheitsschlüssel, Passkeys als Zukunft). Sicheres Surfen (HTTPS prüfen, Adblocker, Browser-Updates). Mobilgeräte (Lock-Screen, Geräteverschlüsselung, App-Berechtigungen, kein öffentliches WLAN ohne VPN). Datenschutz (DSGVO-Basics, Sensible Daten nicht in Public Cloud, USB-Stick-Verbot in vielen Unternehmen). M365 Sicherheits-Refresh (1 Tag): Sicherheit in Outlook (Phishing-Filter, Report-Phishing-Button, Reading Pane vorsichtig, Sender Pinning, Quarantäne-Verwaltung), Safe Links und Safe Attachments verstehen (Defender for Office 365). SharePoint und OneDrive sichere Nutzung — Permissions verstehen (Owner/Member/Visitor, Site-Permissions vs. Item-Permissions, Sharing-Settings Internal/External/Anyone-with-Link, Expiration Dates für External Sharing, Block Download-Option). Sensitivity Labels anwenden (Public/Internal/Confidential/Highly Confidential mit Auto-Encryption). Version History als Schutz vor Ransomware (alte Versionen wiederherstellen). Microsoft Teams sicher nutzen — Chats vs. Channels (Public vs. Private Channels), externe Gäste (Vorsicht beim Hinzufügen, Berechtigungen prüfen), Meetings (Meeting-Optionen wie Lobby für externe, Whiteboard-Sharing, Recording). Sensitivity Labels in Teams. M365 Apps Updates (Auto-Update, Click-to-Run prüfen). Bei Verdacht: Wer ist anzurufen (IT-Helpdesk, Security-Team-Hotline). Compliance: M365 erfüllt DSGVO, aber Anwender-Verhalten ist entscheidend. Praxis: Phishing-Simulation, sichere Freigabe einer SharePoint-Datei, Sensitivity Label setzen.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Mindestens jährlich, bei NIS2-Pflicht idealerweise quartalsweise mit Mini-Modulen.
Bitwarden für Passwörter, Microsoft Authenticator für MFA, YubiKey für Premium-MFA.
Ja — Phishing-Simulation, sichere SharePoint-Freigabe, Sensitivity Label setzen.
Ja, als Awareness-Schulung dokumentierbar für NIS2-Compliance und ISO 27001.
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung SC-200: Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Defender for Endpoint, KQL-Abfragen. Für SOC-Analysten und IT-Security-Einsteiger.
Einstieg in den betrieblichen Datenschutz: BDSG, DSGVO, technisch-organisatorischer Datenschutz. Für angehende Datenschutzbeauftragte und Compliance-Manager.
Vorbereitung auf SC-300: Microsoft Entra ID Administration, Identity Governance, Conditional Access, Microsoft Identity Manager. Für Cloud-Identity-Administratoren.
Einsteiger-Zertifizierung für Microsoft-Security: SC-900 vermittelt Grundlagen zu Microsoft Defender, Compliance Center, Entra ID, Microsoft Security. Für IT-Quereinsteiger ins Cloud-Security-Feld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.