Berufliche Elemente des Coachings: praxisorientierte Weiterbildung mit klarem Praxisfokus für Coach und Lehrcoach mit Fokus auf Coaching-Techniken, Selbstreflexion und Rollenabgrenzung (Coach, Trainer, Mediator etc.).
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Berufliche Elemente des Coachings ist eine praxisnahe Weiterbildung mit klarem Praxisfokus im Bereich Pädagogik & Soziales. Im Mittelpunkt stehen Kompetenzen in Coaching-Techniken, Selbstreflexion und Rollenabgrenzung (Coach, Trainer, Mediator etc.), die Sie fuer Aufgaben rund um Coach, Lehrcoach und Berater direkt einsetzen koennen.
Behandelt werden unter anderem rechtliche Lage (Berufsbezeichnung, Zertifizierungsmöglichkeiten, Jobs), interner Coach, externer Coach (Einsatzgebiete, Vor- und Nachteile), Abgrenzung zu Trainer, Mediator, Mentor, Berater, …, Lehrcoach (Voraussetzungen, didaktische Konzeptionen, Methodenpalette), persönliche Anforderungen und die eigene Haltung sowie Coaching-Techniken, Selbstreflexion und Rollenabgrenzung (Coach, Trainer, Mediator etc.). Die Anbieterbeschreibungen zeigen einen klaren Fokus auf nachvollziehbare Uebungen, anwendbare Ablaufe und eine sichere Umsetzung im Berufsalltag.
Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die sich fachlich in Richtung Coach, Lehrcoach und Berater entwickeln, ihre Einsatzmoeglichkeiten erweitern oder vorhandene Kenntnisse gezielt ausbauen moechten. Typische Laufzeiten bewegen sich bei ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend. Je nach Traeger schliessen Sie mit Anbieter-Zertifikat bzw. themenspezifische Zertifizierung ab oder bereiten sich gezielt auf entsprechende Nachweise vor.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Im Mittelpunkt stehen rechtliche Lage (Berufsbezeichnung, Zertifizierungsmöglichkeiten, Jobs), interner Coach, externer Coach (Einsatzgebiete, Vor- und Nachteile), Abgrenzung zu Trainer, Mediator, Mentor, Berater, …, Lehrcoach (Voraussetzungen, didaktische Konzeptionen, Methodenpalette) und persönliche Anforderungen. Der Kurs ist so aufgebaut, dass Sie die Inhalte nicht nur verstehen, sondern im beruflichen Alltag sauber anwenden koennen.
Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die sich fachlich in Richtung Coach, Lehrcoach und Berater entwickeln, ihre Einsatzmoeglichkeiten erweitern oder vorhandene Kenntnisse gezielt ausbauen moechten.
Als Voraussetzung nennen die Anbieter meist: , didaktische Konzeptionen, Methodenpalette).
Bei AZAV-zertifizierten Traegern ist die Weiterbildung in der Regel ueber Bildungsgutschein, QCG oder AVGS foerderbar. Beruflich passt der Kurs besonders, wenn Sie sich in Richtung Coach, Lehrcoach und Berater entwickeln moechten. Viele Angebote sind auf ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend ausgelegt.
Methoden-Grundlagen für die berufliche Begleitung: Coaching-Techniken, Gesprächsführung, Bewerbungs- und Karriere-Coaching. Vorbereitung auf die Tätigkeit als AVGS-Coach oder Jobcoach.
Familienmediation: Konfliktmanagement, Mediationsprozess, Recht, Psychosoziales, Gesprächsführung.
Systemisches Coaching: Theorie, Methoden, Gesprächsführung, Reflexion. Für Coach:innen und Berater:innen.
Mediation: Konfliktmanagement, Mediationstechniken, Kommunikation, Konfliktanalyse. Für Business + Privat.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Praxiskurs für Lehrkräfte und Trainer: ChatGPT, Claude, Lehr-KI-Tools, digitale Didaktik, KI-gestützte Unterrichtsplanung — für Online- und Präsenzunterricht.