Kombikurs aus Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, Routing, Subnetting) und ERP-Einführung (SAP/Microsoft Dynamics) für IT-Allrounder und Sachbearbeitung.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Dieser Kombikurs richtet sich an Berufseinsteiger oder Quereinsteiger, die IT-Allrounder-Kompetenzen mit Netzwerk- und ERP-Grundlagen aufbauen wollen. Netzwerk-Grundlagen (60% der Zeit): OSI-Modell und TCP/IP-Stack mit den 4 Layern (Network Access, Internet, Transport, Application). IP-Adressierung (IPv4/IPv6), Subnetting (CIDR-Notation, VLSM, Subnet-Berechnung), private/öffentliche Adressen, NAT. Routing (statisch, dynamisch mit RIP/OSPF-Grundlagen), Switching (VLANs, Trunking, Spanning Tree), WLAN (802.11, WPA2/WPA3, Roaming). Netzwerkdienste: DNS, DHCP, NTP, SNMP. Sicherheitsgrundlagen: Firewall (Stateful Packet Inspection, Application Layer Gateway), VPN (IPsec, SSL/TLS), VLAN-Segmentierung. Praktische Übungen mit Cisco Packet Tracer oder GNS3. ERP-Grundlagen (40%): Was ist ERP? Module (Finanzbuchhaltung FI, Controlling CO, Materialwirtschaft MM, Vertrieb SD, Produktionsplanung PP, Personalwirtschaft HR) und ihre Integration. Marktübersicht (SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations / Business Central, Oracle, Infor, Sage). Stammdaten (Material, Kunde, Lieferant, Konto), Bewegungsdaten (Bestellung, Auftrag, Lieferschein, Rechnung), Buchungen und Belege. Geschäftsprozesse (Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Plan-to-Produce) end-to-end durchgespielt. Berechtigungen und Rollenkonzepte, Audit Trail. Hands-on: Wir arbeiten in einem ERP-Sandbox-System (i.d.R. SAP IDES oder D365 Trial). Berichte und Auswertungen. Schnittstellen zur Buchhaltung (DATEV-Export), zu Banken (SEPA, EBICS) und zu Webshops (EDI, REST-APIs). Mit dieser Kombination sind Sie qualifiziert für IT-Support, ERP-Anwenderbetreuung oder als IT-Allrounder im Mittelstand.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Je nach Anbieter SAP IDES oder Microsoft Dynamics 365 Trial. Konzepte sind aber systemunabhängig.
Für Junior-Support ja, für Admin-Rollen sollte CompTIA Network+ oder CCNA folgen.
Nein, der Kurs setzt nur PC-Grundkenntnisse voraus und baut systematisch auf.
Netzwerk: CompTIA Network+, dann CCNA. ERP: SAP TS410 oder MB-300 (D365).
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.