PRINCE2 mit SoftSkills: Konstruktives Konfliktmanagement: praxisorientierte Weiterbildung mit klarem Praxisfokus für Projektmanager und PRINCE2 Practitioner mit Fokus auf PRINCE2 und Konfliktmanagement.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
PRINCE2 mit SoftSkills: Konstruktives Konfliktmanagement ist eine praxisnahe Weiterbildung mit klarem Praxisfokus im Bereich Pädagogik & Soziales. Im Mittelpunkt stehen Kompetenzen in PRINCE2 und Konfliktmanagement, die Sie fuer Aufgaben rund um Projektmanager, PRINCE2 Practitioner und Projektleiter direkt einsetzen koennen.
Business Skills - Konstruktives Konfliktmanagement PRINCE2 Practitioner:Der PRINCE2 Practitioner vermittelt vertieftes Wissen über die Methode PRINCE2.
Behandelt werden unter anderem 1 - KONFLIKT VERSTEHEN, 2 - HÖFLICHKEIT AM ARBEITSPLATZ, 3 - KONFLIKTLÖSUNGSPROZESS, 4 - KONFLIKTLÖSUNGSSTRATEGIEN, Überblick über das Framework PRINCE2 und Vokabular und wichtige Elemente von PRINCE2 sowie PRINCE2 und Konfliktmanagement. Die Anbieterbeschreibungen zeigen einen klaren Fokus auf nachvollziehbare Uebungen, anwendbare Ablaufe und eine sichere Umsetzung im Berufsalltag.
Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die sich fachlich in Richtung Projektmanager, PRINCE2 Practitioner und Projektleiter entwickeln, ihre Einsatzmoeglichkeiten erweitern oder vorhandene Kenntnisse gezielt ausbauen moechten. Typische Laufzeiten bewegen sich bei ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend. Je nach Traeger schliessen Sie mit PRINCE2-Zertifizierung bzw. Anbieterbescheinigung ab oder bereiten sich gezielt auf entsprechende Nachweise vor.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Im Mittelpunkt stehen 1 - KONFLIKT VERSTEHEN, 2 - HÖFLICHKEIT AM ARBEITSPLATZ, 3 - KONFLIKTLÖSUNGSPROZESS, 4 - KONFLIKTLÖSUNGSSTRATEGIEN und Überblick über das Framework PRINCE2. Der Kurs ist so aufgebaut, dass Sie die Inhalte nicht nur verstehen, sondern im beruflichen Alltag sauber anwenden koennen.
Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die sich fachlich in Richtung Projektmanager, PRINCE2 Practitioner und Projektleiter entwickeln, ihre Einsatzmoeglichkeiten erweitern oder vorhandene Kenntnisse gezielt ausbauen moechten.
Erste Berufserfahrung im sozialen, pädagogischen oder beratenden Bereich ist hilfreich. Empathie, kommunikative Stärke und die Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Rolle werden vorausgesetzt — eine pädagogische Vorausbildung ist nicht zwingend erforderlich.
Bei AZAV-zertifizierten Traegern ist die Weiterbildung in der Regel ueber Bildungsgutschein, QCG oder AVGS foerderbar. Beruflich passt der Kurs besonders, wenn Sie sich in Richtung Projektmanager, PRINCE2 Practitioner und Projektleiter entwickeln moechten. Viele Angebote sind auf ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend ausgelegt.
Methoden-Grundlagen für die berufliche Begleitung: Coaching-Techniken, Gesprächsführung, Bewerbungs- und Karriere-Coaching. Vorbereitung auf die Tätigkeit als AVGS-Coach oder Jobcoach.
Familienmediation: Konfliktmanagement, Mediationsprozess, Recht, Psychosoziales, Gesprächsführung.
Systemisches Coaching: Theorie, Methoden, Gesprächsführung, Reflexion. Für Coach:innen und Berater:innen.
Mediation: Konfliktmanagement, Mediationstechniken, Kommunikation, Konfliktanalyse. Für Business + Privat.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Praxiskurs für Lehrkräfte und Trainer: ChatGPT, Claude, Lehr-KI-Tools, digitale Didaktik, KI-gestützte Unterrichtsplanung — für Online- und Präsenzunterricht.