Die Betrachtung von Organisationen aus systemischer Sicht hat sich seit den 1990er Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute ein zentrales Element moderner Organisationsentwicklung. Besonders in Change-Prozessen zählt die systemische Organisationsentwicklung zu den…
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Die Betrachtung von Organisationen aus systemischer Sicht hat sich seit den 1990er Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute ein zentrales Element moderner Organisationsentwicklung. Besonders in Change-Prozessen zählt die systemische Organisationsentwicklung zu den wirkungsvollsten Methoden, da sie auf einem humanistischen Menschenbild basiert: Der Mensch wird als autonom, entwicklungsfähig und verantwortungsvoll betrachtet - ganz im Sinne einer zeitgemäßen Unternehmensführung.
Im Zentrum der systemischen Organisationsentwicklung stehen die Qualität von Kommunikation und Beziehungen innerhalb von Teams und Organisationen. Diese werden gezielt als Werkzeuge genutzt, um nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten und wirksam zu begleiten.
Die systemische Organisationsentwicklung wird häufig von spezialisierten Unternehmensberatungen umgesetzt, ist aber ebenso eine wertvolle Zusatzqualifikation - und damit ein klarer Wettbewerbsvorteil - für PersonalerInnen, Führungskräfte, ProjektmanagerInnen, (Agile) Coaches sowie BetriebswirtInnen.
Unsere umfassende Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen. Jedes Modul umfasst 20 Tage und behandelt zentrale Themen wie:
Zertifizierter Coach (QRC)
Systemisches Coaching
Changemanagement
Train the Trainer
Leadership
Agiles Management
Alle Module können individuell kombiniert und auf spezifische berufliche Ziele angepasst werden. Gerne beraten wir Sie persönlich zur optimalen Gestaltung Ihrer Weiterbildung im Bereich systemischer Organisationsentwicklung.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Pädagogik & Soziales
Einstieg
30.000–38.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
40.000–52.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
54.000–70.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
34.000+
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und Coaches sind in vielen Bundesländern Engpassberuf. Bedarf in Kitas, Schulsozialarbeit und Erwachsenenbildung wächst kontinuierlich, bezahlung bleibt unter IT, dafür hohe Job-Sicherheit.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 6–16 Wochen Vollzeit / 4–9 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Organisationsentwickler/in, Change Manager/in, Coach, Personalentwickler/in. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Methoden-Grundlagen für die berufliche Begleitung: Coaching-Techniken, Gesprächsführung, Bewerbungs- und Karriere-Coaching. Vorbereitung auf die Tätigkeit als AVGS-Coach oder Jobcoach.
Familienmediation: Konfliktmanagement, Mediationsprozess, Recht, Psychosoziales, Gesprächsführung.
Systemisches Coaching: Theorie, Methoden, Gesprächsführung, Reflexion. Für Coach:innen und Berater:innen.
Mediation: Konfliktmanagement, Mediationstechniken, Kommunikation, Konfliktanalyse. Für Business + Privat.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · Paritätischer Arbeitsmarktreport 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Praxiskurs für Lehrkräfte und Trainer: ChatGPT, Claude, Lehr-KI-Tools, digitale Didaktik, KI-gestützte Unterrichtsplanung — für Online- und Präsenzunterricht.