1 - Cloud-Konzepte- Erklären Sie die Cloud-Prinzipien. - Identifizieren Sie Cloud-Netzwerkkonzepte. - Identifizieren von Cloud-Speichertechnologien. - Fassen Sie wichtige Aspekte des Cloud-Designs zusammen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
1 - Cloud-Konzepte- Erklären Sie die Cloud-Prinzipien.
- Identifizieren Sie Cloud-Netzwerkkonzepte.
- Identifizieren von Cloud-Speichertechnologien.
- Fassen Sie wichtige Aspekte des Cloud-Designs zusammen.
2 - Geschäftsprinzipien von Cloud-Umgebungen- Angesichts eines Szenarios geeignete Cloud-Bewertungen vornehmen
- Fassen Sie die finanziellen Aspekte der Beauftragung eines Cloud-Anbieters zusammen
- Identifizieren Sie die wichtigen geschäftlichen Aspekte der Anbieterbeziehungen bei der Cloud-Einführung
- Identifizieren Sie die Vorteile oder Lösungen der Nutzung von Cloud-Diensten
- Cloud-Migrationsansätze vergleichen und gegenüberstellen
3 - Management und technischer Betrieb- Erläutern Sie Aspekte des Betriebs in der Cloud.
- Erläutern Sie DevOps in Cloud-Umgebungen.
- Anhand eines Szenarios die finanziellen Ausgaben im Zusammenhang mit Cloud-Ressourcen überprüfen und berichten.
4 - Governance, Risiko, Compliance und Sicherheit in der Cloud- Konzepte des Risikomanagements in Bezug auf Cloud-Dienste erkennen
- Richtlinien oder Verfahren erklären.
- Die Bedeutung und Auswirkungen von Compliance in der Cloud erkennen
- Sicherheitsbedenken, -maßnahmen oder -konzepte des Cloud-Betriebs erläutern
Hinweis: Die Unterrichtssprache, Unterlagen und ggf. Examen sind in englischer Sprache.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: Cloud Administrator, Cloud Consultant, IT Project Manager (Cloud). Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.