Überblick
Diese Weiterbildung verbindet zwei hochrelevante Zertifizierungsthemen für IT-Fachleute: die Microsoft 365 Certified Security Administrator-Zertifizierung auf Basis der Prüfung MS-500 und die Grundlagen agiler Arbeitsweisen mit Scrum. Im ersten Teil erwerben Teilnehmende die Fähigkeiten, Microsoft-365-Umgebungen proaktiv abzusichern, Compliance-Richtlinien durchzusetzen, Bedrohungen zu erkennen und auf Sicherheitsvorfälle zu reagieren. Im zweiten Teil lernen sie die Grundprinzipien von Scrum und agilen Methoden kennen, die heute in IT-Projekten und Sicherheitsteams allgegenwärtig sind. Die Kombination beider Themen schafft ein gefragtes Profil an der Schnittstelle von Cloud-Sicherheit und agiler Projektarbeit. Beide Bereiche werden mit Prüfungsvorbereitung und Examen abgeschlossen.
Kursinhalte & Lernziele
Der erste thematische Block umfasst Identitäts- und Zugriffsverwaltung in Microsoft 365. Im Mittelpunkt stehen Azure Active Directory und die damit verbundenen Sicherheitsfunktionen wie Multi-Faktor-Authentifizierung, Conditional Access und Privileged Identity Management. Teilnehmende lernen, Benutzer, Gruppen und Rollen sicher zu konfigurieren.
- Azure Active Directory: Benutzer- und Gruppenverwaltung
- Multi-Faktor-Authentifizierung und passwortlose Anmeldeverfahren
- Conditional Access Policies und ihre Konfiguration
- Privileged Identity Management und Just-in-Time-Zugriff
- Externe Identitäten und B2B-Zusammenarbeit absichern
- Geräteregistrierung und Mobile Device Management (MDM) in Intune
Der zweite Block behandelt Bedrohungsschutz und Sicherheitsüberwachung. Dieser Abschnitt zeigt, wie Microsoft Defender für Office 365, für Identitäten und für Endpunkte konfiguriert und eingesetzt wird. Audit-Logs, Alerts und Security-Dashboards werden ausführlich besprochen.
- Microsoft Defender für Office 365 konfigurieren
- Anti-Phishing, Anti-Spam und Anti-Malware-Richtlinien
- Microsoft Defender for Identity und Angriffserkennung
- Azure Sentinel und Security Information Event Management
- Audit-Protokollprüfungen und Analyse im Compliance Manager
- Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Incident-Response-Prozesse
Der dritte Block widmet sich Datenschutz, Compliance und Informationsschutz. Teilnehmende lernen, wie sie Datenaufbewahrungsrichtlinien, E-Mail-Archivierung und Datenverlustprävention in Exchange und SharePoint administrieren. DSGVO-konforme Prozesse werden anhand konkreter Szenarien eingeübt.
- Datenarchivierung und Aufbewahrungsrichtlinien in Exchange und SharePoint
- Datenverlustprävention (DLP) und Vertraulichkeitsbezeichnungen
- DSGVO-Anfragen zu Datensätzen bearbeiten
- eDiscovery und Content Search im Compliance Center
- Microsoft Purview und Records Management
- Compliance-Berichte und regulatorische Nachweise erstellen
Der vierte Block umfasst die Scrum Foundation. Agiles Arbeiten ist heute auch in IT-Sicherheitsteams unverzichtbar. Dieser Teil vermittelt die Grundprinzipien des Scrum-Frameworks und zeigt, wie Sprints, Retrospektiven und agile Planungstechniken im täglichen Arbeitsalltag funktionieren.
- Agile Prinzipien und die Scrum-Philosophie
- Scrum-Rollen: Product Owner, Scrum Master, Entwicklungsteam
- Sprint-Planung, Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive
- Backlog-Verwaltung und Priorisierungstechniken
- Schätz- und Monitoring-Methoden wie Burn-down-Charts und Kanban-Boards
- Scrum in großen und verteilten Teams
Im Praxisteil erarbeiten Teilnehmende folgende Aufgaben und Szenarien —
- Einrichten einer sicheren Microsoft-365-Testumgebung
- Konfiguration von Conditional Access Policies für verschiedene Risikogruppen
- Simulation eines Phishing-Angriffs und Analyse mit Microsoft Defender
- Konfiguration von DLP-Richtlinien für sensible Unternehmensdaten
- Bearbeitung einer simulierten DSGVO-Anfrage im Compliance Center
- Audit-Log-Analyse und Erstellung eines Compliance-Berichts
- Durchführung einer vollständigen Sprint-Planung in einem Scrum-Rollenspiel
- Erstellung und Pflege eines Product Backlogs mit Priorisierung
- Nutzung eines Kanban-Boards und Burn-down-Charts zur Fortschrittskontrolle
- Prüfungsvorbereitung MS-500: Musteraufgaben und Lösungsstrategien
- Prüfungsvorbereitung Scrum Foundation: Konzeptfragen und Fallstudien
- Abschlusssimulation beider Examina unter realistischen Prüfungsbedingungen
Die praxisnahen Übungen bereiten gezielt auf die MS-500-Prüfung und die Scrum-Foundation-Zertifizierungsprüfung vor. Beide Examina sind in der Weiterbildung enthalten. Der Praxisteil schließt mit einer integrierten Fallstudie, in der Sicherheitsadministration und agiles Projektmanagement kombiniert zum Einsatz kommen.
Lernziele:
- Microsoft-365-Sicherheitsarchitekturen planen und in hybriden Umgebungen implementieren
- Identitäts- und Zugriffsverwaltung in Azure Active Directory konfigurieren und überwachen
- Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in Microsoft 365 technisch umsetzen
- E-Mail-Archivierung, Datenaufbewahrung und Auditprotokollierung administrieren
- DSGVO-Anfragen zu Datensätzen im Microsoft-365-Umfeld korrekt bearbeiten
- Bedrohungsschutz durch Microsoft Defender und verwandte Dienste konfigurieren
- Informationsschutz und Datenverlustprävention (DLP) einrichten und verwalten
- Grundprinzipien der Agile-Philosophie und des Scrum-Frameworks verstehen
- Scrum-Rollen, Artefakte und Ereignisse (Sprints, Reviews, Retrospektiven) anwenden
- Agile Schätz- und Planungsmethoden in realen Projekten einsetzen
- Scrum in großen und verteilten Teams skalieren
- Beide Zertifizierungsprüfungen (MS-500 und Scrum Foundation) erfolgreich ablegen
Zielgruppe & Voraussetzungen
Diese Weiterbildung eignet sich für IT-Fachleute, die ihre Kenntnisse in der Microsoft-365-Sicherheitsadministration vertiefen und gleichzeitig eine Grundlage in agilen Methoden aufbauen möchten. Besonders geeignet ist sie für Administratoren, die in sicherheitsrelevanten Rollen in Microsoft-365-Umgebungen tätig sind oder tätig werden wollen.
- Microsoft-365-Administratoren und Systemadministratoren
- IT-Sicherheitsverantwortliche in cloudbasierten Umgebungen
- Compliance Manager und Datenschutzbeauftragte mit IT-Hintergrund
- IT-Projektmitarbeitende, die in agilen Teams arbeiten
- Quereinsteiger mit soliden Office-365-Kenntnissen und dem Ziel einer anerkannten Zertifizierung
Für den MS-500-Teil werden praktische Erfahrungen mit Office 365 und Windows 10 vorausgesetzt. Grundkenntnisse in Authentifizierung, Autorisierung und mobilem Gerätemanagement sind ebenso hilfreich wie ein grundlegendes konzeptionelles Verständnis von Microsoft Azure. Der Scrum-Teil setzt kein Vorwissen in agilen Methoden voraus. Vor Kursbeginn findet ein individuelles Beratungsgespräch statt, um einen auf die eigenen Vorkenntnisse abgestimmten Lernplan zu erstellen.
Ablauf & Abschluss
Die Weiterbildung wird als Combined Learning durchgeführt, mit einer Kombination aus angeleiteten Präsenz- oder Online-Phasen und strukturierten Selbstlerneinheiten. Für den Microsoft-365-Teil kommen Laborübungen in einer gesicherten Testumgebung zum Einsatz. Der Scrum-Teil arbeitet mit Rollenspielen und Gruppenübungen. Beide Teile schließen mit Prüfungsvorbereitungssimulationen ab.
Die Weiterbildung dauert typischerweise zwischen einem und drei Monaten, je nach gewähltem Lernformat. Vollzeit- und Teilzeitvarianten sind verfügbar. Unterlagen und Prüfungsvorbereitung für beide Zertifizierungsprüfungen sind im Kurs enthalten. Ein individueller Lernplan wird zu Kursbeginn erstellt.
Teilnehmende erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie ein Lehrgangszertifikat. Die MS-500-Prüfung führt zur Microsoft-Zertifizierung als „Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate". Die Scrum-Foundation-Prüfung bescheinigt die Grundlagenkenntnisse im Scrum-Framework. Beide Prüfungen sind in der Weiterbildung enthalten.
Nutzen & Perspektiven
Die Kombination aus Microsoft-365-Sicherheitsadministration und Scrum-Grundlagen schafft ein vielseitiges Kompetenzprofil, das auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt wird. Unternehmen suchen zunehmend nach IT-Fachleuten, die sowohl cloud-basierte Sicherheitsumgebungen eigenständig verwalten als auch in agilen Projektstrukturen arbeiten können. Die zwei enthaltenen internationalen Zertifizierungen erhöhen die Sichtbarkeit im Bewerbungsprozess und belegen die erworbenen Kompetenzen auf anerkannte Weise. Die Weiterbildung bietet zudem praktische Relevanz ab dem ersten Kurstag: Laborübungen in echten Microsoft-365-Umgebungen und Scrum-Rollenspiele fördern den unmittelbaren Wissenstransfer in den beruflichen Alltag. Teilnehmende erhalten Unterstützung bei der Überarbeitung ihrer Bewerbungsunterlagen und der Jobsuche während der Schulung, was die Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Neupositionierung weiter verbessert. Bei AZAV-zertifizierten Trägern kann die Maßnahme über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Darüber hinaus kommen je nach persönlicher Situation das Qualifizierungschancengesetz, die Berufsförderung der Bundeswehr oder Leistungen der Deutschen Rentenversicherung als Finanzierungsoptionen infrage. Eine frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem zuständigen Leistungsträger ist empfehlenswert.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Zertifizierungen erhält man nach dem Kurs?
Nach dem Kurs können zwei Zertifizierungen erworben werden: die „Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate"-Zertifizierung (MS-500) und ein Scrum-Foundation-Zertifikat. Beide Prüfungen sind in der Weiterbildung enthalten.
Muss ich Scrum-Vorkenntnisse mitbringen?
Nein, der Scrum-Teil setzt keinerlei Vorkenntnisse in agilen Methoden voraus. Die Weiterbildung vermittelt die Grundprinzipien von Scrum von Grund auf und bereitet systematisch auf das Scrum-Foundation-Examen vor.
Welche Microsoft-365-Vorkenntnisse werden benötigt?
Für den MS-500-Anteil werden Erfahrungen mit Office 365 und Windows 10 sowie Grundkenntnisse in Authentifizierung und Gerätemanagement empfohlen. Ein grundlegendes konzeptionelles Verständnis von Microsoft Azure ist ebenfalls hilfreich.
Kann dieser Kurs über einen Bildungsgutschein finanziert werden?
Bei AZAV-zertifizierten Anbietern ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters möglich. Auch das Qualifizierungschancengesetz und Leistungen der Deutschen Rentenversicherung können je nach Situation infrage kommen.
Wie sind Vollzeit- und Teilzeit-Varianten strukturiert?
Die Weiterbildung ist in Vollzeit- und Teilzeitformaten verfügbar. Der individuelle Lernplan wird zu Kursbeginn gemeinsam abgestimmt. Die Gesamtdauer beträgt je nach Format zwischen einem und drei Monaten.
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