PRINCE2 Agile Practitioner Level 2 — Anwendung von PRINCE2 Agile auf Szenarien mit Fix-and-Flex, Agilometer, Cynefin und 5 Behaviours. Inkl. Examen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
PRINCE2 Agile Practitioner ist die Anwendungs-Stufe nach PRINCE2 Agile Foundation und zeigt, wie man die hybride Methodik auf reale Projektszenarien anwendet. Voraussetzung: PRINCE2 Foundation und PRINCE2 Agile Foundation (oder PRINCE2 Practitioner für direkten Sprung). Themen: Fix-and-Flex-Konzept vertieft — Hexagon-Modell mit 6 Performance-Targets (Time, Cost, Scope, Quality, Benefits, Risk), die nach „fix" (fest, nicht verhandelbar) und „flex" (anpassbar) klassifiziert werden. Klassisch: Scope flex, Time/Cost fix. Agile invers oder differenziert. Agilometer in Aktion — 6 Slider zur Bewertung der Agility eines Projekts: Flexibility on what is Delivered, Level of Collaboration, Ease of Communication, Ability to Work Iteratively & Deliver Incrementally, Advantageous Environmental Conditions, Acceptance of Agile by the Customer. Anwendung auf Szenarien zur Tailoring-Empfehlung. Cynefin Framework nach Dave Snowden — 4 Domains (Simple/Clear, Complicated, Complex, Chaotic) plus Disorder als Zentrum. Welche Domain erfordert welche Methodik (Best Practice in Simple, Expert in Complicated, Probe-Sense-Respond in Complex, Act-Sense-Respond in Chaotic). 5 Behaviours of PRINCE2 Agile: Transparency, Collaboration, Rich Communication (face-to-face > written), Self-Organisation, Exploration (Test & Learn). Wie diese in Stage Boundaries, Daily Activities und Communications Management Approach einfließen. PRINCE2-Themen tailored in Agile-Kontext: Business Case mit MVP/MMP-Approach, kontinuierliche Validierung; Organisation mit T-shaped Teams, Product Owner als „Brücke"; Qualität mit Definition of Done, Acceptance Criteria, automated Testing; Pläne mit Release Roadmap + Sprint Plans; Risiko mit Sprint-Level-Risks; Änderung als „Embrace" statt „Control"; Fortschritt mit Burndown, Cumulative Flow Diagrams, Velocity. PRINCE2-Prozesse: SU/IP als Sprint 0 mit Product Vision und initialem Backlog; CS als Sprint-Execution mit täglichen Inspections; SB als Release Planning; CP mit Release Retrospective. Übergreifend: SAFe und LeSS als Skalierungs-Frameworks zum Vergleich, Spotify-Modell (Tribes, Squads, Chapters, Guilds). Examen: 50 Multiple-Choice/Szenario-Fragen, 2,5 Stunden, Open-Book (PRINCE2 Agile Guide), Pass 60%.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Ja, PRINCE2 Foundation + PRINCE2 Agile Foundation. Alternativ direkt PRINCE2 Practitioner als Vorqualifikation.
6 Performance-Targets (Time, Cost, Scope, Quality, Benefits, Risk), die je Projekt nach „fix" vs. „flex" klassifiziert werden — Kern des Tailorings.
Ja, Cynefin Framework ist explizit Prüfungsstoff für die Methodik-Auswahl je Komplexitätsgrad.
PRINCE2 Agile Practitioner ist 3 Jahre gültig. Recertification via Refresher oder neue Prüfung.
Kombi-Kurs für Buchhaltungs-Quereinsteiger: PC-Grundlagen, sicherer Office-Umgang (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) plus Grundlagen der doppelten Buchführung. Lückenschluss vor dem Einstieg in den DATEV-Kurs.
Cloud, Microsoft 365, Online-Meetings, gemeinsame Dokumente und digitale Etikette: die Grundkompetenzen für hybride Arbeitswelten. Für alle, die in verteilten Teams produktiv arbeiten müssen.
Praxiskurs für Einkaufs-Sachbearbeitung mit Microsoft Office: Bestellabwicklung, Lieferantenmanagement, Word, Excel und PowerPoint. Für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger in den kaufmännischen Bereich.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Kostenlose Profi-Bildbearbeitung mit GIMP: Fotoretusche, Freistellen, Filter, Fotomontage. Praxisorientierte Alternative zu Photoshop für Sachbearbeiter, Marketing-Mitarbeiter und Selbständige.