Azure-Developer-Kurs für die Legacy-Prüfung AZ-203: Azure Compute, Storage, Security, Integration. Heute ersetzt durch AZ-204.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Wichtiger Hinweis vorab: AZ-203 wurde 2020 von Microsoft eingestellt und durch AZ-204 (Developing Solutions for Microsoft Azure) ersetzt. Wenn dieser Kurs angeboten wird, prüfen Sie, ob der Anbieter inzwischen auf AZ-204 umgestellt hat — der Inhalt ist zu ca. 80 % identisch, aber das Zertifikat trägt den neuen Code. Der Kurs vermittelt das Skillset für Azure Developer: Sie entwerfen, bauen, testen und warten Cloud-Anwendungen auf Azure. Compute-Block: Azure-Functions (Serverless), App Service (Web Apps, API Apps), Container-Lösungen (Azure Container Instances, AKS), Virtual Machines via SDK steuern. Storage-Block: Blob Storage mit Lifecycle und Tiering, Cosmos DB (multi-model, multi-region), SQL Database, Storage-Account-Auth via SAS und Managed Identities. Security-Block: Authentifizierung via Azure AD (OAuth2, MSAL, ADAL), Authorization mit RBAC und Conditional Access, Secret-Management mit Key Vault. Integration-Block: Service Bus, Event Grid, Event Hubs, Logic Apps, API Management — die Building Blocks für event-driven Architekturen und Microservices. Monitoring-Block: Application Insights, Log Analytics, KQL-Queries, Azure Monitor Alerts. Die Übungen sind in C# (.NET) gehalten, das SDK ist aber auch für Python, Java, Node.js und Go verfügbar — die Konzepte sind sprachenagnostisch. Wer den Kurs durchläuft und AZ-204 besteht, ist offiziell „Microsoft Certified: Azure Developer Associate" — ein begehrter Titel für Cloud-native Developer.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Nein. AZ-203 wurde 2020 zurückgezogen. Aktuell prüft Microsoft AZ-204 (gleicher Skill-Pfad, leicht aktualisierter Inhalt). Falls Ihr Kurs noch „AZ-203" heißt, fragen Sie den Anbieter, ob er AZ-204-konform unterrichtet.
Üblicherweise C# (.NET), weil das SDK dort am vollständigsten ist. Python, Java und Node.js sind ebenfalls offiziell von Microsoft unterstützt — Sie können die Konzepte 1:1 übertragen.
Nicht zwingend, aber empfehlenswert. AZ-204/AZ-203 setzt voraus, dass Sie Azure-Grundbegriffe (Resource Groups, Subscriptions, Pricing) verstehen — AZ-900 baut das in 2-3 Tagen sauber auf.
Ja, AZAV-Anbieter akzeptieren Bildungsgutschein, QCG (Beschäftigte) oder bAvH. Microsoft-Prüfungsgebühr (ca. 165 USD) meist enthalten.
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.