Doppelte Blockchain-Zertifizierung — strategisches Verständnis für Business Leaders kombiniert mit FinTech-spezifischen Anwendungen wie DeFi, Stablecoins, CBDC.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Diese Kombi-Zertifizierung richtet sich an Führungskräfte und FinTech-Profis, die Blockchain-Strategien für ihr Unternehmen entwickeln müssen. Blockchain for Business Leaders (3 Tage): Was ist Blockchain? Distributed Ledger Technology (DLT), Konsensmechanismen (Proof of Work, Proof of Stake, PBFT, DAG-basiert wie IOTA), Public vs. Private vs. Permissioned vs. Consortium Blockchains (Bitcoin, Ethereum vs. Hyperledger Fabric, Corda, Quorum). Smart Contracts (Konzept, Solidity-Grundverständnis ohne Programmierung, Vyper, Move). Use Cases (Supply Chain mit IBM Food Trust, Identity mit Sovrin/uPort, Energie mit Power Ledger, Healthcare mit MedRec, Land Registry, Voting). Business Case Development für Blockchain (Wann lohnt es sich? Wann nicht? Decision Trees), Total Cost of Ownership, Governance-Modelle (DAO — Decentralized Autonomous Organizations), Regulierung (EU MiCA, US SEC, BaFin). Tokenisierung (Security Tokens, Utility Tokens, NFTs, RWA — Real World Assets). Blockchain for FinTech Professionals (3 Tage): DeFi (Decentralized Finance) — Lending/Borrowing-Protokolle (Aave, Compound), Decentralized Exchanges (Uniswap mit AMM-Modell, Curve), Stablecoins (USDC, USDT, DAI — algorithmisch vs. besichert), Liquidity Mining, Yield Farming, Impermanent Loss. Stablecoins regulatorisch (EU MiCA, US-Vorhaben). Central Bank Digital Currency (CBDC) — Digital Euro Projekt der EZB, Digital Yuan, Cross-Border-CBDC-Projekte (Mariana, Agorá). Cross-Border Payments (Ripple/XRP, Stellar, SWIFT-Blockchain-Pilots), Tokenized Securities (Boerse Stuttgart Digital, SDX Six Digital Exchange). Atomic Swaps, Hash Time Locked Contracts (HTLC). Risk Management (Smart Contract Audits, Bridge Hacks, Oracles, MEV). Beide Examen sind enthalten (Multiple-Choice, Online-Proctored).
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Nein, beide Zertifikate sind business-orientiert. Smart Contracts werden konzeptionell, nicht in Solidity gelehrt.
Meist Blockchain Council, Blockchain Training Alliance oder vergleichbare Anbieter. Konkreter Anbieter beim Buchen.
MiCA-Verordnung (gültig ab 30.06.2024 für Stablecoins, 30.12.2024 für CASPs) wird ausführlich behandelt.
Im FinTech-Modul werden konkrete Protokolle (Uniswap, Aave, Maker DAO) inkl. Demos auf Testnets behandelt.
Einstieg in Python: Syntax, Datentypen, Kontrollstrukturen, Funktionen und Fehlerbehandlung. Grundlage für Datenanalyse, Web-Entwicklung, Scripting und Automation. Keine Programmier-Vorkenntnisse nötig.
Sprachenübergreifender Einstiegskurs für Software-Entwicklung: Grundlagen-Konzepte, Programmiersprachen-Vergleich (Python, Java, C#, JavaScript), UML-Modellierung und SQL. Brücke aus dem Quereinstieg in einen spezialisierten Entwickler-Kurs.
Vertiefung nach dem Python-Grundkurs: objektorientierte Programmierung, Vererbung, GUI-Entwicklung, Datei- und Datenbank-Zugriff. Voraussetzung für Junior-Python-Entwickler-Positionen.
Von gestaltendem Webdesign zur echten Web-Entwicklung: JavaScript, jQuery, PHP und Ajax. Eigene Plugins anpassen, Slideshows steuern, dynamische Inhalte einbinden. Brücke für Designer mit Code-Ambition.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.