IT-Infrastruktur-Komplettausbildung — CompTIA A+ für Hardware/OS, Scrum Foundation für agiles PM, Microsoft Office 365 Profi-Skills.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Diese Komplettausbildung qualifiziert zum IT-Infrastruktur-Experten — von Hardware-Diagnose bis zu agilen Projektmethoden im IT-Operations-Kontext. CompTIA A+ (220-1101 + 220-1102, 8 Wochen): Core 1 mit Mobile Devices (Laptops, Smartphones, Tablets), Networking (TCP/IP, Wi-Fi 6/6E/7, Subnetting, Common Ports), Hardware (RAM DDR3/4/5, Storage HDD/SSD/M.2 NVMe, Motherboards, CPUs Intel/AMD, Cooling, PSUs, Peripherals), Virtualization & Cloud (Hypervisors Type 1/2, Cloud Models), Hardware Troubleshooting (BSODs, no boot, RAM-Fehler, Drive Failures, Display, Network). Core 2 mit Operating Systems (Windows 10/11 Editionen, macOS, Linux, Mobile iOS/Android, Command Line cmd/PowerShell/Bash, System Tools), Security (Physical, Logical, Wireless WPA2/WPA3, Malware Types und Removal, Social Engineering, Mobile Device Security), Software Troubleshooting (Windows-Issues, Malware-Removal CompTIA 7-Step), Operational Procedures (Documentation mit Tickets/KB, Change Management, Disaster Recovery mit Backup-Strategien RTO/RPO, Safety ESD/Lifting/Fire). Scrum Foundation (1 Woche): Scrum Framework (Rollen Scrum Master/Product Owner/Developers, Events Sprint Planning/Daily/Review/Retrospective, Artefakte Product/Sprint Backlog und Increment), Scrum-Werte (Focus, Openness, Respect, Courage, Commitment), Empirische Prozesssteuerung, Anwendung in IT-Operations-Teams (DevOps, SRE Site Reliability Engineering). PeopleCert Scrum Foundation Examen. Microsoft Office 365 (3 Wochen): Word, Excel, PowerPoint, Outlook (alle Profi-Level mit Pivot/Power Query/Animationen/Regeln), Teams, SharePoint, OneDrive. Vorbereitung auf MOS-Examen. Alle Hauptexamen inkludiert: CompTIA A+ Core 1, CompTIA A+ Core 2, PeopleCert Scrum Foundation.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Nein — explizit für Quereinsteiger konzipiert. A+ startet bei Hardware-Basics.
Modernes IT-Operations arbeitet zunehmend agil (DevOps, SRE). Scrum-Skills sind in Tech-Companies und großen IT-Abteilungen Pflicht.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
IT Support Specialist → System Administrator → Cloud Engineer → SRE. A+ ist solider Einstieg in eine 5-10-Jahres-IT-Karriere.
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung SC-200: Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel, Defender for Endpoint, KQL-Abfragen. Für SOC-Analysten und IT-Security-Einsteiger.
Einstieg in den betrieblichen Datenschutz: BDSG, DSGVO, technisch-organisatorischer Datenschutz. Für angehende Datenschutzbeauftragte und Compliance-Manager.
Vorbereitung auf SC-300: Microsoft Entra ID Administration, Identity Governance, Conditional Access, Microsoft Identity Manager. Für Cloud-Identity-Administratoren.
Einsteiger-Zertifizierung für Microsoft-Security: SC-900 vermittelt Grundlagen zu Microsoft Defender, Compliance Center, Entra ID, Microsoft Security. Für IT-Quereinsteiger ins Cloud-Security-Feld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.